Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in bouwkunde, facilitair management of technische bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager Huisvesting, Program Manager, Facility Director
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Probleemoplossend denken
Gerelateerde functies
Projectleider Facilitair, Facility Manager, Program Manager Huisvesting
Functieomschrijving
Als Projectmanager Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het integrale management van huisvestingsprojecten binnen een organisatie. Je werkt samen met verschillende stakeholders en leidt projectteams met als doel een toekomstbestendige huisvesting te realiseren. Dit omvat het begeleiden van het herinrichtingsproces, het optimaliseren van bestaande ruimtes en het vertalen van operationele behoeften naar concrete eisen voor de huisvesting. Een belangrijk aspect van deze functie is het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van de projecten, waardoor je een cruciale rol speelt in de operationele continuïteit van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Projectmanager Huisvesting in Nederland variëren doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurloon hoger liggen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de opdracht en de duur ervan. Het werken aan opdrachten van de overheid kan soms ook leiden tot aantrekkelijke tarieven, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van het project.
Typische functie taken
Enkele veelvoorkomende taken van een Projectmanager Huisvesting zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van huisvestingsprojecten, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders zoals facility managers, architecten en aannemers. Daarnaast is het belangrijk om de wensen en behoeften van de organisatie in kaart te brengen, scenario’s uit te werken en deze om te zetten in haalbare plannen. Ook het aansturen van het projectteam en het bewaken van het budget en de tijdschema’s zijn cruciale taken die bij deze functie komen kijken. Het vermogen om goed te communiceren en strategisch te denken is essentieel om succesvol te kunnen zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in de functie van Projectmanager Huisvesting te worden, is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, bij voorkeur in bouwkunde, facilitaire dienstverlening of technische bedrijfskunde. Ervaring is cruciaal; daarom kiezen veel professionals ervoor eerst enkele jaren ervaring op te doen in projectmanagement of facilitaire functies voordat ze de stap maken naar het managen van complexe huisvestingsprojecten. Het uitbreiden van je netwerk door te werken aan zzp opdrachten of interim werk kan ook kansen bieden om je profiel te versterken. Het volgen van trainingen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan bovendien bijdragen aan je professionalisering en herkenning in de sector. Het is eveneens waardevol om je kennis van specifieke systemen en processen te vergroten, zoals DAS en aanbestedingsprocedures, zodat je nog beter kunt inspelen op de behoeften van verschillende organisaties in de woning- en vastgoedsector.
Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in bouwkunde, facilitair management of technische bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager Huisvesting, Program Manager, Facility Director
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Probleemoplossend denken
Gerelateerde functies
Projectleider Facilitair, Facility Manager, Program Manager Huisvesting
Functieomschrijving
Als Projectmanager Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het integrale management van huisvestingsprojecten binnen een organisatie. Je werkt samen met verschillende stakeholders en leidt projectteams met als doel een toekomstbestendige huisvesting te realiseren. Dit omvat het begeleiden van het herinrichtingsproces, het optimaliseren van bestaande ruimtes en het vertalen van operationele behoeften naar concrete eisen voor de huisvesting. Een belangrijk aspect van deze functie is het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van de projecten, waardoor je een cruciale rol speelt in de operationele continuïteit van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Projectmanager Huisvesting in Nederland variëren doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurloon hoger liggen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de opdracht en de duur ervan. Het werken aan opdrachten van de overheid kan soms ook leiden tot aantrekkelijke tarieven, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van het project.
Typische functie taken
Enkele veelvoorkomende taken van een Projectmanager Huisvesting zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van huisvestingsprojecten, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders zoals facility managers, architecten en aannemers. Daarnaast is het belangrijk om de wensen en behoeften van de organisatie in kaart te brengen, scenario’s uit te werken en deze om te zetten in haalbare plannen. Ook het aansturen van het projectteam en het bewaken van het budget en de tijdschema’s zijn cruciale taken die bij deze functie komen kijken. Het vermogen om goed te communiceren en strategisch te denken is essentieel om succesvol te kunnen zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in de functie van Projectmanager Huisvesting te worden, is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, bij voorkeur in bouwkunde, facilitaire dienstverlening of technische bedrijfskunde. Ervaring is cruciaal; daarom kiezen veel professionals ervoor eerst enkele jaren ervaring op te doen in projectmanagement of facilitaire functies voordat ze de stap maken naar het managen van complexe huisvestingsprojecten. Het uitbreiden van je netwerk door te werken aan zzp opdrachten of interim werk kan ook kansen bieden om je profiel te versterken. Het volgen van trainingen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan bovendien bijdragen aan je professionalisering en herkenning in de sector. Het is eveneens waardevol om je kennis van specifieke systemen en processen te vergroten, zoals DAS en aanbestedingsprocedures, zodat je nog beter kunt inspelen op de behoeften van verschillende organisaties in de woning- en vastgoedsector.
Introductie RDW
De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit en beheerder van de basisregistratie voertuigen, gericht op veilige en duurzame mobiliteit.
De organisatie houdt toezicht op erkende keuringsbedrijven, beheert uitgebreide digitale registers en voert wet- en regelgeving uit rondom voertuigen, kentekens en rijbewijzen.
Beschrijving (minimaal 5 regels)
De RDW bereidt een organisatiebreed huisvestingsproject voor: de verhuizing van het hoofdkantoor in Zoetermeer naar een nieuw gehuurd kantoorgebouw.
De projectleider maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf en werkt onder regie van het adjunct-hoofd Facilitair Bedrijf, in nauwe samenwerking met huisvesting, facilitair management, inkoop, ICT, beveiliging, communicatie en andere stakeholders.
De rol omvat het vertalen van het Programma van Eisen naar een uitvoerbaar projectplan, het bewaken van samenhang tussen deelprojecten en het coördineren van inrichting, ingebruikname en de feitelijke verhuizing.
De projectleider is verantwoordelijk voor planning, budgetbewaking, risico- en kwaliteitsmanagement en het voorbereiden van besluitvorming binnen de governance- en besluitvormingsstructuren van de RDW.
Ook hoort verander- en communicatiemanagement tot de scope, evenals de zorgvuldige overdracht van het nieuwe kantoor aan de beheer- en uitvoeringsorganisatie.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Facility Management, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Projectmanagement of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) als projectleider in huisvestings- of kantoorverhuizingen en grootschalige realisatieprojecten.
- Sterke projectmanagementvaardigheden: plannen, budgetteren, risicomanagement, kwaliteitsbewaking en rapportage.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams en externe leveranciers/opdrachtnemers.
- Bekend met inkoop- en contractprocessen, bouw- en inbouwtrajecten en het vertalen van Programma van Eisen naar uitvoering.
- Communicatief vaardig, veranderkundig ingesteld en in staat om gebruikerssessies en besluitvoorbereiding effectief te begeleiden.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, beveiligings- en privacyaspecten is een pré; ervaring binnen de (semi)publieke sector is gewenst.
- Resultaat- en klantgericht, stressbestendig, proactief en besluitvaardig; goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
- Bereidheid om op locatie in Zoetermeer te werken en flexibel inzetbaar tijdens piekmomenten rondom de verhuizing.
Locatie en functie
Zoetermeer — Projectmanager huisvesting, Facilitair Bedrijf (RDW).
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider huisvesting.
- Aantoonbare werkervaring met het verplaatsen en verhuizen naar een gebouw met een minimale omvang van 3000 m2.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het huisvesten van een kantoororganisatie van minimaal 150 fte.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider huisvesting met minimaal 2 projecten met een minimale omvang van 3000 m2 en 150 fte.
- Uurtarief maximaal € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Competenties
- Flexibel.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Plannen en organiseren.
- Analyserend vermogen.