Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in bouwkunde, facilitair management of technische bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager Huisvesting, Program Manager, Facility Director
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Probleemoplossend denken
Gerelateerde functies
Projectleider Facilitair, Facility Manager, Program Manager Huisvesting
Functieomschrijving
Als Projectmanager Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het integrale management van huisvestingsprojecten binnen een organisatie. Je werkt samen met verschillende stakeholders en leidt projectteams met als doel een toekomstbestendige huisvesting te realiseren. Dit omvat het begeleiden van het herinrichtingsproces, het optimaliseren van bestaande ruimtes en het vertalen van operationele behoeften naar concrete eisen voor de huisvesting. Een belangrijk aspect van deze functie is het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van de projecten, waardoor je een cruciale rol speelt in de operationele continuïteit van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Projectmanager Huisvesting in Nederland variëren doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurloon hoger liggen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de opdracht en de duur ervan. Het werken aan opdrachten van de overheid kan soms ook leiden tot aantrekkelijke tarieven, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van het project.
Typische functie taken
Enkele veelvoorkomende taken van een Projectmanager Huisvesting zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van huisvestingsprojecten, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders zoals facility managers, architecten en aannemers. Daarnaast is het belangrijk om de wensen en behoeften van de organisatie in kaart te brengen, scenario’s uit te werken en deze om te zetten in haalbare plannen. Ook het aansturen van het projectteam en het bewaken van het budget en de tijdschema’s zijn cruciale taken die bij deze functie komen kijken. Het vermogen om goed te communiceren en strategisch te denken is essentieel om succesvol te kunnen zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in de functie van Projectmanager Huisvesting te worden, is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, bij voorkeur in bouwkunde, facilitaire dienstverlening of technische bedrijfskunde. Ervaring is cruciaal; daarom kiezen veel professionals ervoor eerst enkele jaren ervaring op te doen in projectmanagement of facilitaire functies voordat ze de stap maken naar het managen van complexe huisvestingsprojecten. Het uitbreiden van je netwerk door te werken aan zzp opdrachten of interim werk kan ook kansen bieden om je profiel te versterken. Het volgen van trainingen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan bovendien bijdragen aan je professionalisering en herkenning in de sector. Het is eveneens waardevol om je kennis van specifieke systemen en processen te vergroten, zoals DAS en aanbestedingsprocedures, zodat je nog beter kunt inspelen op de behoeften van verschillende organisaties in de woning- en vastgoedsector.
Opleidingsniveau
HBO/WO diploma in bouwkunde, facilitair management of technische bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager Huisvesting, Program Manager, Facility Director
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Probleemoplossend denken
Gerelateerde functies
Projectleider Facilitair, Facility Manager, Program Manager Huisvesting
Functieomschrijving
Als Projectmanager Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het integrale management van huisvestingsprojecten binnen een organisatie. Je werkt samen met verschillende stakeholders en leidt projectteams met als doel een toekomstbestendige huisvesting te realiseren. Dit omvat het begeleiden van het herinrichtingsproces, het optimaliseren van bestaande ruimtes en het vertalen van operationele behoeften naar concrete eisen voor de huisvesting. Een belangrijk aspect van deze functie is het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van de projecten, waardoor je een cruciale rol speelt in de operationele continuïteit van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Projectmanager Huisvesting in Nederland variëren doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurloon hoger liggen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de opdracht en de duur ervan. Het werken aan opdrachten van de overheid kan soms ook leiden tot aantrekkelijke tarieven, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van het project.
Typische functie taken
Enkele veelvoorkomende taken van een Projectmanager Huisvesting zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van huisvestingsprojecten, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders zoals facility managers, architecten en aannemers. Daarnaast is het belangrijk om de wensen en behoeften van de organisatie in kaart te brengen, scenario’s uit te werken en deze om te zetten in haalbare plannen. Ook het aansturen van het projectteam en het bewaken van het budget en de tijdschema’s zijn cruciale taken die bij deze functie komen kijken. Het vermogen om goed te communiceren en strategisch te denken is essentieel om succesvol te kunnen zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in de functie van Projectmanager Huisvesting te worden, is een relevante HBO- of WO-opleiding vereist, bij voorkeur in bouwkunde, facilitaire dienstverlening of technische bedrijfskunde. Ervaring is cruciaal; daarom kiezen veel professionals ervoor eerst enkele jaren ervaring op te doen in projectmanagement of facilitaire functies voordat ze de stap maken naar het managen van complexe huisvestingsprojecten. Het uitbreiden van je netwerk door te werken aan zzp opdrachten of interim werk kan ook kansen bieden om je profiel te versterken. Het volgen van trainingen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan bovendien bijdragen aan je professionalisering en herkenning in de sector. Het is eveneens waardevol om je kennis van specifieke systemen en processen te vergroten, zoals DAS en aanbestedingsprocedures, zodat je nog beter kunt inspelen op de behoeften van verschillende organisaties in de woning- en vastgoedsector.
Projectmanager Huisvesting
Als Projectmanager Huisvesting bij Erasmus MC leid je complexe verbouw- en transformatieprojecten, zoals renovaties van faculteitsgebouwen en het Sophia Kinderziekenhuis.
Je bent verantwoordelijk voor de integrale besturing van projecten: planning, kwaliteit, risicobeheer en het gebouwgebonden investeringsbudget.
Je werkt intensief samen met interne stakeholders (gebruikers, interne adviseurs, Strategie, Finance & Control, Beheer & Onderhoud, Facilitair, IT) en zorgt dat zij op het juiste moment worden betrokken.
Je draagt bij aan de uitvoering van de Lange Termijn Huisvestingsstrategie en realiseert duurzame huisvesting die past bij veranderende organisatiebehoeften.
De functie vereist strak sturen op resultaat, oog voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om veranderingen van planvorming tot implementatie te realiseren.
Vereist profiel
- Hbo-diploma en/of universitair werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde, facility management, technische bedrijfskunde of vastgoedgerelateerd).
- Minimaal 10 jaar ervaring in het managen van huisvestingsprojecten en/of advieswerkzaamheden binnen complexe organisaties.
- Ervaring met integraal projectmanagement: planning, budgetbewaking, kwaliteitsbewaking en risicomanagement.
- Aantoonbare ervaring in het functioneel aansturen van collega-projectmanagers gedurende verschillende projectfasen.
- Scherp analytisch vermogen, creativiteit in oplossingsrichtingen en veranderkundige vaardigheden om implementaties succesvol te laten verlopen.
- Sterke communicatieve en bestuurlijke vaardigheden; je kunt effectief schakelen met diverse interne stakeholders en besluitvormingsprocessen begeleiden.
- Resultaatgerichte instelling en de drive om projecten tijdig en binnen scope en budget op te leveren.
Wat wij bieden
Een uitdagende functie binnen het grootste UMC van Nederland, met uitzicht op een vast dienstverband.
Bruto maandsalaris tot € 7.684,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Mogelijkheid tot 4×9-uren en deels thuiswerken.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand (uitbetaald in november), persoonlijk reiskostenbudget, ABP-pensioen waarbij wij circa 2/3 van de premie betalen, en studiemogelijkheden.
Inlichtingen en solliciteren
Voor meer informatie: Niels Kom, Teamleider Faculteit Bestaand, 06 – 29 57 40 36.
Solliciteer via de sollicitatiebutton en maak van deze uitdaging jouw nieuwe baan bij Erasmus MC in Rotterdam.
Eisen
- Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure)
- Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.
- Kandidaat is voorgesteld met een tarief inclusief reiskosten.
- Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld.
Wensen
- Detachering Uitzenden Maatschap ZZP Bemiddeling (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst (overeenkomst tussen Flehxuis en ZZP'er) ZZP Bemiddeling leverancier (overeenkomst tussen klant en ZZP'er) ZZP Tussenkomst leverancier (overeenkomst tussen leverancier en ZZP'er)