Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding of gelijkwaardige aantoonbare ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Afdelingshoofd, Senior Verandermanager
Competenties & vaardigheden
Plannen en organiseren, Stakeholdermanagement, Veranderkunde, Communicatie, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Verandermanager, Programmaleider adoptie, Projectleider informatiebeheer, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Als projectmanager IHH adoptie leid je het adoptietraject voor informatiehuishouding binnen organisaties en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische werkafspraken.
Je stelt het verander‑ en adoptieplan op, bewaakt planning en budget en organiseert overdrachtsmomenten naar de lijnorganisatie.
Je coördineert communicatie, training en werkplekondersteuning en zorgt dat gedragsverandering meetbaar en duurzaam wordt ingebed.
Je werkt intensief samen met IT-, juridische en businessstakeholders om IHH-eisen uitvoerbaar en compliant te maken.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren afhankelijk van schaalniveau en ervaring binnen de organisatie.
Doorgaans ligt het bruto maandsalaris voor een managementniveau tussen €5.000 en €7.500.
Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €650 en €1.050, afhankelijk van complexiteit en trackrecord.
Organisatieomvang, aantoonbare verandersuccessen en specialistische kennis van informatiehuishouding beïnvloeden het uiteindelijke tarief.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerd adoptieplan met heldere doelstellingen, KPI’s en overdrachtscriteria.
Je organiseert communicatiecampagnes, ontwerpt trainingsprogramma’s en coördineert werkplekondersteuning gericht op concreet gedrag en naleving.
Je managet stakeholders en schakelt tussen bestuur, lijnmanagement en uitvoerende teams om draagvlak en besluitvorming te versnellen.
Je toetst processen aan IHH-normen, monitort compliance en coördineert de implementatie van DAS en documentmanagementrichtlijnen.
Je bereidt overdracht naar de lijnorganisatie voor zodat activiteiten na projectafronding blijvend worden geborgd.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante WO-opleiding of met aantoonbare jaren ervaring in project- of verandermanagement op vergelijkbaar niveau.
Verwerf praktijkervaring binnen de Rijksoverheid of grote uitvoeringsorganisaties om te leren werken met complexe stakeholders en regelgeving.
Leid meerdere adoptie- en verandertrajecten, leg meetbare resultaten vast en bouw diepgaande kennis van informatiehuishouding en DAS op.
Bouw je portfolio uit met interim werk en zzp opdrachten en zoek specifieke opdrachten overheid om je ervaring in diverse contexten te vergroten.
Volg gerichte trainingen in verandermanagement, informatiemanagement en stakeholdermanagement en onderhoud een professioneel netwerk met opdrachtgevers en leveranciers.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (afgeronde WO-opleiding of gelijkwaardige aantoonbare ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Portfoliomanager, Afdelingshoofd, Senior Verandermanager
Competenties & vaardigheden
Plannen en organiseren, Stakeholdermanagement, Veranderkunde, Communicatie, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Verandermanager, Programmaleider adoptie, Projectleider informatiebeheer, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Als projectmanager IHH adoptie leid je het adoptietraject voor informatiehuishouding binnen organisaties en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische werkafspraken.
Je stelt het verander‑ en adoptieplan op, bewaakt planning en budget en organiseert overdrachtsmomenten naar de lijnorganisatie.
Je coördineert communicatie, training en werkplekondersteuning en zorgt dat gedragsverandering meetbaar en duurzaam wordt ingebed.
Je werkt intensief samen met IT-, juridische en businessstakeholders om IHH-eisen uitvoerbaar en compliant te maken.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren afhankelijk van schaalniveau en ervaring binnen de organisatie.
Doorgaans ligt het bruto maandsalaris voor een managementniveau tussen €5.000 en €7.500.
Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €650 en €1.050, afhankelijk van complexiteit en trackrecord.
Organisatieomvang, aantoonbare verandersuccessen en specialistische kennis van informatiehuishouding beïnvloeden het uiteindelijke tarief.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerd adoptieplan met heldere doelstellingen, KPI’s en overdrachtscriteria.
Je organiseert communicatiecampagnes, ontwerpt trainingsprogramma’s en coördineert werkplekondersteuning gericht op concreet gedrag en naleving.
Je managet stakeholders en schakelt tussen bestuur, lijnmanagement en uitvoerende teams om draagvlak en besluitvorming te versnellen.
Je toetst processen aan IHH-normen, monitort compliance en coördineert de implementatie van DAS en documentmanagementrichtlijnen.
Je bereidt overdracht naar de lijnorganisatie voor zodat activiteiten na projectafronding blijvend worden geborgd.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante WO-opleiding of met aantoonbare jaren ervaring in project- of verandermanagement op vergelijkbaar niveau.
Verwerf praktijkervaring binnen de Rijksoverheid of grote uitvoeringsorganisaties om te leren werken met complexe stakeholders en regelgeving.
Leid meerdere adoptie- en verandertrajecten, leg meetbare resultaten vast en bouw diepgaande kennis van informatiehuishouding en DAS op.
Bouw je portfolio uit met interim werk en zzp opdrachten en zoek specifieke opdrachten overheid om je ervaring in diverse contexten te vergroten.
Volg gerichte trainingen in verandermanagement, informatiemanagement en stakeholdermanagement en onderhoud een professioneel netwerk met opdrachtgevers en leveranciers.
Samenvatting opdracht
De Belastingdienst stapt over naar een nieuwe werkplek met een samenwerkomgeving, inclusief een nieuw regime voor document‑ en archiefbeheer (IHH-eisen).
Een adoptietraject (communicatie, training en werkplekondersteuning) wordt opgezet om medewerkers te helpen informatiebeheer te begrijpen en toe te passen.
Als projectmanager IHH adoptie ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en realiseren van de adoptieactiviteiten en het verander‑/projectplan.
Je werkt nauw samen met het IV Programma DBO en het project Deskundigheidsbevordering & Bewustwording om gedragsverandering en blijvende borging te bewerkstelligen.
Doel is dat medewerkers op de juiste manier met (overheids)informatie omgaan, acties concreet zijn en adoptieactiviteiten worden overgedragen aan de lijnorganisatie.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau, aantoonbaar via afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager met veranderkundige taken of als verandermanager met projectmanagementtaken.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie in een vergelijkbare functie.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van adoptie‑/verandertrajecten gericht op informatiehuishouding (IHH) en gedragsbeïnvloeding.
- Sterke vaardigheden in plannen & organiseren, aansturen van organisaties, motiveren van medewerkers en resultaatgericht werken.
Wensen (pré)
- Ervaring als verandermanager binnen complexe veranderprocessen met meerdere stakeholders.
- Ervaring met adoptieprojecten in grote organisaties (≥ 25.000 medewerkers).
- Expertise op het terrein van informatiehuishouding en compliance (IHH-eisen).
- Kennis of ervaring met M365 of vergelijkbare samenwerkomgevingen.
Competenties en locatie
- Competenties: organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren, aansturen organisatie, motiveren, resultaatgerichtheid.
- Standplaats: Utrecht / Belastingdienst.
- Rolomschrijving: Non‑ICT Projectmanager IHH adoptie (M MANAGEMENT).
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau, dit blijkt uit een afgeronde opleiding op WO niveau of de aangeboden beschikt over heeft minimaal 6 jaar werkervaring in de rol van projectmanager, verandermanager of vergelijkbaar.
- De aangeboden kandidaat heeft ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring in een functie als projectmanager met veranderkundige taken of als verandermanager met projectmanagement taken.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een Rijksoverheid- of Uitvoeringsorganisatie in een vergelijkbare functie.
Wensen
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft als verandermanager in een veranderproces.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projecten met meerdere belanghebbenden en/of opdrachtgevers.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met adoptie projecten waarbij grote organisaties (minimaal 25000 werknemers) moeten werken met een informatiesysteem.
- De mate waarin kandidaat expertise heeft op terrein van informatiehuishouding.
- De mate waarin kandidaat ervaring of expertise heeft van M365 of vergelijkbaar.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Aansturen organisatie
- Motiveren
- Resultaatgerichtheid