Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, IT-kennis, Change Management
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, Product Owner, Programma Manager, Change Manager
Beschrijving van de functie
Als Projectmanager Implementatie Digitaal Platform ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van de implementatie van digitale platforms binnen organisaties. Dit houdt in dat je als spilfuncties optreedt tussen verschillende stakeholders, waaronder IT-teams, management, en externe leveranciers. Je moet uitstekend kunnen communiceren en het vermogen hebben om diverse belangen en verwachtingen op elkaar af te stemmen. Deze rol vereist diepgaande kennis van digitale platformen, projectmanagementmethoden en de nodige ervaring om multidisciplinaire teams effectief aan te sturen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager Implementatie Digitaal Platform kan variëren, afhankelijk van het niveau van ervaring en de sector waarin je werkzaam bent. Gemiddeld ligt het salaris voor een dergelijke rol tussen de 55.000 en 85.000 euro per jaar in een vaste dienst. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. Het is gebruikelijk dat zelfstandigen via DAS en vergelijkbare bureaus werken en hen ondersteunt in hun ondernemerschap.
Veelvoorkomende functietaken
De taken binnen deze functie zijn divers en omvatten onder andere het plannen van projectdoelen, het in kaart brengen van benodigde resources en het waarborgen van de voortgang van het project. Je moet ook regelmatig rapporteren aan verschillende niveaus binnen de organisatie, met aandacht voor zowel de technische aspecten als de bredere organisatorische implicaties. Een cruciaal onderdeel van de rol is change management; je moet ervoor zorgen dat nieuwe digitale oplossingen effectief worden geadopteerd door de gebruikers en dat er een strategie is voor het omgaan met weerstand tegen veranderingen. Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers en zorg je voor een goede samenwerking en regie op hun werkzaamheden.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Projectmanager Implementatie Digitaal Platform, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Bedrijfskunde, vaak vereist. Naast een sterke theoretische basis, is praktische ervaring in projectmanagement cruciaal. Veel professionals in deze rol doen daarnaast aanvullende certificeringen op, waaronder Prince2 of Agile-methodes, die de competenties verder versterken. Het is ook aan te raden om regelmatig bij te scholen en netwerk en contacten op te bouwen binnen de sector, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid en andere publieke instellingen.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur in Informatica of Bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, IT-kennis, Change Management
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, Product Owner, Programma Manager, Change Manager
Beschrijving van de functie
Als Projectmanager Implementatie Digitaal Platform ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van de implementatie van digitale platforms binnen organisaties. Dit houdt in dat je als spilfuncties optreedt tussen verschillende stakeholders, waaronder IT-teams, management, en externe leveranciers. Je moet uitstekend kunnen communiceren en het vermogen hebben om diverse belangen en verwachtingen op elkaar af te stemmen. Deze rol vereist diepgaande kennis van digitale platformen, projectmanagementmethoden en de nodige ervaring om multidisciplinaire teams effectief aan te sturen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager Implementatie Digitaal Platform kan variëren, afhankelijk van het niveau van ervaring en de sector waarin je werkzaam bent. Gemiddeld ligt het salaris voor een dergelijke rol tussen de 55.000 en 85.000 euro per jaar in een vaste dienst. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van het project en de vereiste expertise. Het is gebruikelijk dat zelfstandigen via DAS en vergelijkbare bureaus werken en hen ondersteunt in hun ondernemerschap.
Veelvoorkomende functietaken
De taken binnen deze functie zijn divers en omvatten onder andere het plannen van projectdoelen, het in kaart brengen van benodigde resources en het waarborgen van de voortgang van het project. Je moet ook regelmatig rapporteren aan verschillende niveaus binnen de organisatie, met aandacht voor zowel de technische aspecten als de bredere organisatorische implicaties. Een cruciaal onderdeel van de rol is change management; je moet ervoor zorgen dat nieuwe digitale oplossingen effectief worden geadopteerd door de gebruikers en dat er een strategie is voor het omgaan met weerstand tegen veranderingen. Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers en zorg je voor een goede samenwerking en regie op hun werkzaamheden.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Projectmanager Implementatie Digitaal Platform, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Informatica of Bedrijfskunde, vaak vereist. Naast een sterke theoretische basis, is praktische ervaring in projectmanagement cruciaal. Veel professionals in deze rol doen daarnaast aanvullende certificeringen op, waaronder Prince2 of Agile-methodes, die de competenties verder versterken. Het is ook aan te raden om regelmatig bij te scholen en netwerk en contacten op te bouwen binnen de sector, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid en andere publieke instellingen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..