Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Stakeholdermanagement, Planningsvaardigheden
Gerelateerde functies
Programma manager, Bedrijfsanalist, Change Manager
Functieomschrijving
De functie van projectmanager implementatie is gericht op het leiden van projecten met een sterke focus op kwaliteit, resultaat, en het efficiënt beheren van tijd en financiën. In deze rol is het belangrijk om als spil te fungeren tussen verschillende stakeholders, waaronder teamleden, leveranciers en management. Projectmanagers in deze functie zijn betrokken bij de implementatie van nieuwe tools en systemen om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Voor een succesvolle uitvoering van deze rol is ervaring in projectmanagement cruciaal, bij voorkeur binnen de zorgsector of een vergelijkbare omgeving.
Salarisindicatie
Een projectmanager implementatie kan in vaste dienst rekenen op een salaris dat varieert tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zzp opdrachten in de sector ligt het uurtarief tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vaardigheden van de projectmanager. Bij opdrachten voor de overheid is het belangrijk om rekening te houden met extra eisen en procedures, die van invloed kunnen zijn op de uiteindelijke beloning.
Typische taken
Projectmanagers implementatie voeren diverse taken uit die essentieel zijn voor het succes van een project. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamactiviteiten, en het organiseren van workshops om beslissingen te nemen. Ook is het beheren van risico's en afstemming met verschillende teams en stakeholders van groot belang. Het is daarnaast belangrijk om tools en systemen te implementeren die aansluiten bij de werkwijzen van de organisatie en om ervoor te zorgen dat de adoptie van nieuwe processen soepel verloopt.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in projectmanagement implementatie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of tijdelijke contracten te vervullen bij diverse organisaties. Het volgen van cursussen of trainingen in projectmanagementmethodologieën, zoals Agile of PRINCE2, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met business analyses, omdat deze kennis essentieel is bij het identificeren van de behoeften van de organisatie en het succes van implementaties. Door deze stappen te volgen, kunnen projectmanagers doorgroeien naar hogere functies, zoals senior projectmanager of programmamanager.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Risicomanagement, Stakeholdermanagement, Planningsvaardigheden
Gerelateerde functies
Programma manager, Bedrijfsanalist, Change Manager
Functieomschrijving
De functie van projectmanager implementatie is gericht op het leiden van projecten met een sterke focus op kwaliteit, resultaat, en het efficiënt beheren van tijd en financiën. In deze rol is het belangrijk om als spil te fungeren tussen verschillende stakeholders, waaronder teamleden, leveranciers en management. Projectmanagers in deze functie zijn betrokken bij de implementatie van nieuwe tools en systemen om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Voor een succesvolle uitvoering van deze rol is ervaring in projectmanagement cruciaal, bij voorkeur binnen de zorgsector of een vergelijkbare omgeving.
Salarisindicatie
Een projectmanager implementatie kan in vaste dienst rekenen op een salaris dat varieert tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zzp opdrachten in de sector ligt het uurtarief tussen de €70 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vaardigheden van de projectmanager. Bij opdrachten voor de overheid is het belangrijk om rekening te houden met extra eisen en procedures, die van invloed kunnen zijn op de uiteindelijke beloning.
Typische taken
Projectmanagers implementatie voeren diverse taken uit die essentieel zijn voor het succes van een project. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamactiviteiten, en het organiseren van workshops om beslissingen te nemen. Ook is het beheren van risico's en afstemming met verschillende teams en stakeholders van groot belang. Het is daarnaast belangrijk om tools en systemen te implementeren die aansluiten bij de werkwijzen van de organisatie en om ervoor te zorgen dat de adoptie van nieuwe processen soepel verloopt.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in projectmanagement implementatie is het belangrijk om relevante ervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of tijdelijke contracten te vervullen bij diverse organisaties. Het volgen van cursussen of trainingen in projectmanagementmethodologieën, zoals Agile of PRINCE2, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen met business analyses, omdat deze kennis essentieel is bij het identificeren van de behoeften van de organisatie en het succes van implementaties. Door deze stappen te volgen, kunnen projectmanagers doorgroeien naar hogere functies, zoals senior projectmanager of programmamanager.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..