Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-directeur, Chief Data Officer, Senior Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, datagedreven denken, leiderschap, strategisch inzicht, netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Programma-manager, Data-architect, Consultant Data Governance, Projectleider IT, Change Manager
Functieomschrijving
De functie van Projectmanager Interbestuurlijke Datastrategie omvat het leiden en coördineren van projecten binnen de overheid die gericht zijn op de optimalisering van datadeling en samenwerking tussen verschillende overheidsorganisaties. Deze professionals spelen een cruciale rol in het faciliteren van de implementatie van digitale strategieën en datamanagement praktijken. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en procedures die bijdragen aan een effectieve en efficiënte gegevensuitwisseling. Het is een functie waarin strategisch inzicht en een diepgaande kennis van governance en interbestuurlijke samenwerking essentieel zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager Interbestuurlijke Datastrategie kan variëren op basis van de ervaring, de specifieke rol binnen de organisatie en de verantwoordelijkheden. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. ZZP opdrachten in deze functie kunnen echter aanzienlijk verschillen, waarbij tarieven van 80 tot 120 euro per uur gebruikelijk zijn afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. Interim werk kan ook een aantrekkelijk alternatief zijn voor professionals die flexibiliteit en diverse ervaringen zoeken binnen de overheid.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Projectmanager omvatten onder andere het plannen en bewaken van projectvoortgang, het aansteken van multidisciplinaire teams en het onderhouden van relaties met stakeholders. Deze functie vereist ook dat men regelmatig rapportages opstelt en de betrokken partijen informeert over voortgang en tussentijdse resultaten. Daarnaast moeten Projectmanagers in staat zijn om beleid en technologie op één lijn te krijgen, strategische aanbevelingen te doen en de implementatie van data-architecturen en -systemen zoals DAS te begeleiden. Dit alles met het oog op het verbeteren van informatievoorziening en datagebruik binnen de overheid.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager Interbestuurlijke Datastrategie, is minimaal een WO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bestuurskunde, informatica of data science, vereist. Werkervaring in vergelijkbare functies binnen de overheid is cruciaal, evenals kennis van interbestuurlijke processen en data-uitwisseling. Professionals kunnen hun kennis uitbreiden door aanvullende cursussen of certificeringen in projectmanagement, datamanagement en governance te volgen. Deelname aan netwerken en samenwerkingsverbanden met andere professionals in het vakgebied kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van waardevolle inzichten en contacten, wat de kansen op zzp opdrachten in de toekomst vergroot.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-directeur, Chief Data Officer, Senior Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, datagedreven denken, leiderschap, strategisch inzicht, netwerkvaardigheden
Gerelateerde functies
Programma-manager, Data-architect, Consultant Data Governance, Projectleider IT, Change Manager
Functieomschrijving
De functie van Projectmanager Interbestuurlijke Datastrategie omvat het leiden en coördineren van projecten binnen de overheid die gericht zijn op de optimalisering van datadeling en samenwerking tussen verschillende overheidsorganisaties. Deze professionals spelen een cruciale rol in het faciliteren van de implementatie van digitale strategieën en datamanagement praktijken. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en procedures die bijdragen aan een effectieve en efficiënte gegevensuitwisseling. Het is een functie waarin strategisch inzicht en een diepgaande kennis van governance en interbestuurlijke samenwerking essentieel zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een Projectmanager Interbestuurlijke Datastrategie kan variëren op basis van de ervaring, de specifieke rol binnen de organisatie en de verantwoordelijkheden. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand. ZZP opdrachten in deze functie kunnen echter aanzienlijk verschillen, waarbij tarieven van 80 tot 120 euro per uur gebruikelijk zijn afhankelijk van de complexiteit en duur van de opdrachten. Interim werk kan ook een aantrekkelijk alternatief zijn voor professionals die flexibiliteit en diverse ervaringen zoeken binnen de overheid.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse verantwoordelijkheden van een Projectmanager omvatten onder andere het plannen en bewaken van projectvoortgang, het aansteken van multidisciplinaire teams en het onderhouden van relaties met stakeholders. Deze functie vereist ook dat men regelmatig rapportages opstelt en de betrokken partijen informeert over voortgang en tussentijdse resultaten. Daarnaast moeten Projectmanagers in staat zijn om beleid en technologie op één lijn te krijgen, strategische aanbevelingen te doen en de implementatie van data-architecturen en -systemen zoals DAS te begeleiden. Dit alles met het oog op het verbeteren van informatievoorziening en datagebruik binnen de overheid.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager Interbestuurlijke Datastrategie, is minimaal een WO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bestuurskunde, informatica of data science, vereist. Werkervaring in vergelijkbare functies binnen de overheid is cruciaal, evenals kennis van interbestuurlijke processen en data-uitwisseling. Professionals kunnen hun kennis uitbreiden door aanvullende cursussen of certificeringen in projectmanagement, datamanagement en governance te volgen. Deelname aan netwerken en samenwerkingsverbanden met andere professionals in het vakgebied kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van waardevolle inzichten en contacten, wat de kansen op zzp opdrachten in de toekomst vergroot.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..