Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Directeur infrastructuurprojecten, Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Budgetbeheer, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectleider, Procesmanager, Adviseur infrastructuur
Functieomschrijving
Een projectmanager IP (Infrastructuur Projecten) speelt een cruciale rol in het succesvol realiseren van infrastructurele projecten, zoals wegverbredingen, bruggen, en andere openbare werken. Deze functie vereist zowel sterke leiderschapsvaardigheden als een uitgebreide kennis van projectmanagementmethodieken. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het hele proces, van de initiële scopebepaling tot de uiteindelijke oplevering. Dit houdt in dat ze nauw samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, aannemers, en de lokale gemeenschap. Hun belangrijkste doel is ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd, terwijl ook de belangen van de regio en haar inwoners in het oog worden gehouden.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectmanagers in de infrastructuursector variëren afhankelijk van de regio, ervaring en de specifieke organisatie. Voor een tijdelijke zzp opdracht kunnen de tarieven liggen tussen de 70 en 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager. Voor vaste functies in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de 4.000 en 6.000 euro per maand, waarbij ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en vakantiedagen een rol spelen. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral voor ervaren professionals die bereid zijn een specifieke missie binnen een bepaalde tijd te voltooien.
Typische taken
Typische taken van een projectmanager IP omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van projecten, en het aansturen van teams van professionals. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheren van het budget, het stellen van deadlines, en het rapporteren aan hoger management of bestuursorganen. Bovendien moeten ze in staat zijn om complexe vraagstukken te analyseren, potentiële risico's te identificeren en passende mitigatiestrategieën te ontwikkelen. Als spin in het web، zorgen ze ervoor dat communicatie tussen verschillende betrokken partijen soepel verloopt en dat iedereen op één lijn zit. Het omgaan met ambtelijke en bestuurlijke vraagstukken is ook een integraal onderdeel van hun rol, waardoor zij zich voortdurend moeten aanpassen aan wet- en regelgeving binnen overheid opdrachten.
Carrièreontwikkeling
Om een specialist in projectmanagement binnen de infrastructuur te worden, kunnen professionals hun kennis verder verdiepen door aanvullende opleidingen en certificeringen te volgen, zoals PRINCE2 of PMP. Praktische ervaring, zoals het werken aan diverse zzp opdrachten of interim werk, helpt ook bij het opbouwen van een sterk portfolio. Daarnaast is het netwerken binnen de sector essentieel om kansen te ontdekken en door te groeien naar hogere functies, zoals programmanager of directeur van infrastructuurprojecten. Succesvolle projectmanagers kunnen uiteindelijk positie innemen in strategische planning en beleidsontwikkeling binnen overheidsinstellingen.
Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Directeur infrastructuurprojecten, Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Budgetbeheer, Risicomanagement
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectleider, Procesmanager, Adviseur infrastructuur
Functieomschrijving
Een projectmanager IP (Infrastructuur Projecten) speelt een cruciale rol in het succesvol realiseren van infrastructurele projecten, zoals wegverbredingen, bruggen, en andere openbare werken. Deze functie vereist zowel sterke leiderschapsvaardigheden als een uitgebreide kennis van projectmanagementmethodieken. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het hele proces, van de initiële scopebepaling tot de uiteindelijke oplevering. Dit houdt in dat ze nauw samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, aannemers, en de lokale gemeenschap. Hun belangrijkste doel is ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd, terwijl ook de belangen van de regio en haar inwoners in het oog worden gehouden.
Salarisindicatie
De salarissen voor projectmanagers in de infrastructuursector variëren afhankelijk van de regio, ervaring en de specifieke organisatie. Voor een tijdelijke zzp opdracht kunnen de tarieven liggen tussen de 70 en 100 euro per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de ervaring van de projectmanager. Voor vaste functies in de publieke sector ligt het salaris doorgaans tussen de 4.000 en 6.000 euro per maand, waarbij ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en vakantiedagen een rol spelen. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral voor ervaren professionals die bereid zijn een specifieke missie binnen een bepaalde tijd te voltooien.
Typische taken
Typische taken van een projectmanager IP omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van projecten, en het aansturen van teams van professionals. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheren van het budget, het stellen van deadlines, en het rapporteren aan hoger management of bestuursorganen. Bovendien moeten ze in staat zijn om complexe vraagstukken te analyseren, potentiële risico's te identificeren en passende mitigatiestrategieën te ontwikkelen. Als spin in het web، zorgen ze ervoor dat communicatie tussen verschillende betrokken partijen soepel verloopt en dat iedereen op één lijn zit. Het omgaan met ambtelijke en bestuurlijke vraagstukken is ook een integraal onderdeel van hun rol, waardoor zij zich voortdurend moeten aanpassen aan wet- en regelgeving binnen overheid opdrachten.
Carrièreontwikkeling
Om een specialist in projectmanagement binnen de infrastructuur te worden, kunnen professionals hun kennis verder verdiepen door aanvullende opleidingen en certificeringen te volgen, zoals PRINCE2 of PMP. Praktische ervaring, zoals het werken aan diverse zzp opdrachten of interim werk, helpt ook bij het opbouwen van een sterk portfolio. Daarnaast is het netwerken binnen de sector essentieel om kansen te ontdekken en door te groeien naar hogere functies, zoals programmanager of directeur van infrastructuurprojecten. Succesvolle projectmanagers kunnen uiteindelijk positie innemen in strategische planning en beleidsontwikkeling binnen overheidsinstellingen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..