Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
projectmatig werken, verandermanagement, procesoptimalisatie, communicatie, coördinatie
Gerelateerde functies
Program Manager, Projectcoördinator, Junior Projectmanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
De rol van projectmanager is cruciaal binnen het bedrijfsleven, vooral in sectoren die ingewikkelde bedrijfsprocessen beheren, zoals de infrastructuur en energietransitie. Een projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden van projecten van de initiatie tot de oplevering, waarbij hij of zij in staat moet zijn om verschillende belanghebbenden te coördineren, middelen effectief te beheren en ervoor te zorgen dat de projectdoelen binnen het gestelde budget en tijdsbestek worden behaald. De projectmanager werkt vaak samen met teams op verschillende locaties en draagt bij aan het verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin zij werken. Voor een projectmanager met minimaal vijf jaar ervaring ligt het salarisbovenaan doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand in loondienst. Interim werk als projectmanager kan leiden tot onderscheidende zzp opdrachten, waarbij men kan rekenen op een hoger uurtarief, vaak variërend van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de expertise en koppelbaarheid aan opdrachten overheid of particuliere klanten.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een projectmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het stellen van prioriteiten in samenhang met de bedrijfsdoelstellingen. Focus ligt daarnaast op verandermanagement, waarbij het projectteam wordt begeleid in de aanbesteding en uitvoering van opdrachten. Dit kan daarnaast inhouden dat men regelmatig rapportages opstelt en de communicatie tussen alle teams en stakeholders verzorgt, zodat iedereen op de hoogte blijft van de status en eventuele uitdagingen van het project. Een ander belangrijk aspect is de implementatie van nieuwe processen, wat kan inhouden dat men trainingssessies organiseert of feedback verzamelt om continue verbetering te waarborgen.
Groei mogelijkheden en specialisatie
Om een specialist in de functie van projectmanager te worden, is het van belang om relevante ervaring op te doen in verschillende sectoren en opdrachten. Dit kan bijvoorbeeld door interim werk te verrichten of zzp opdrachten aan te nemen waarbij je meer verantwoordelijkheden op je neemt. Het behalen van aanvullende certificeringen in projectmanagement, zoals Prince2 of PMP, kan ook helpen bij de carrièreontwikkeling. Bovendien is het mogelijk om door te groeien naar hogere functies, zoals program manager of portfolio manager, waar je verantwoordelijk bent voor meerdere projecten en een groter team aanstuurt. mooie kansen liggen bovendien in het werken met diverse organisaties, inclusief opdrachten van de overheid, wat meer inzichten kan bieden in de dynamiek van publieke en private sectoren.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Portfolio Manager, Senior Projectmanager
Competenties & vaardigheden
projectmatig werken, verandermanagement, procesoptimalisatie, communicatie, coördinatie
Gerelateerde functies
Program Manager, Projectcoördinator, Junior Projectmanager, Portfolio Manager
Functieomschrijving
De rol van projectmanager is cruciaal binnen het bedrijfsleven, vooral in sectoren die ingewikkelde bedrijfsprocessen beheren, zoals de infrastructuur en energietransitie. Een projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden van projecten van de initiatie tot de oplevering, waarbij hij of zij in staat moet zijn om verschillende belanghebbenden te coördineren, middelen effectief te beheren en ervoor te zorgen dat de projectdoelen binnen het gestelde budget en tijdsbestek worden behaald. De projectmanager werkt vaak samen met teams op verschillende locaties en draagt bij aan het verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin zij werken. Voor een projectmanager met minimaal vijf jaar ervaring ligt het salarisbovenaan doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand in loondienst. Interim werk als projectmanager kan leiden tot onderscheidende zzp opdrachten, waarbij men kan rekenen op een hoger uurtarief, vaak variërend van €80 tot €120 per uur, afhankelijk van de expertise en koppelbaarheid aan opdrachten overheid of particuliere klanten.
Veelvoorkomende functie taken
De taken van een projectmanager omvatten het opstellen van projectplannen, het bewaken van de voortgang en het stellen van prioriteiten in samenhang met de bedrijfsdoelstellingen. Focus ligt daarnaast op verandermanagement, waarbij het projectteam wordt begeleid in de aanbesteding en uitvoering van opdrachten. Dit kan daarnaast inhouden dat men regelmatig rapportages opstelt en de communicatie tussen alle teams en stakeholders verzorgt, zodat iedereen op de hoogte blijft van de status en eventuele uitdagingen van het project. Een ander belangrijk aspect is de implementatie van nieuwe processen, wat kan inhouden dat men trainingssessies organiseert of feedback verzamelt om continue verbetering te waarborgen.
Groei mogelijkheden en specialisatie
Om een specialist in de functie van projectmanager te worden, is het van belang om relevante ervaring op te doen in verschillende sectoren en opdrachten. Dit kan bijvoorbeeld door interim werk te verrichten of zzp opdrachten aan te nemen waarbij je meer verantwoordelijkheden op je neemt. Het behalen van aanvullende certificeringen in projectmanagement, zoals Prince2 of PMP, kan ook helpen bij de carrièreontwikkeling. Bovendien is het mogelijk om door te groeien naar hogere functies, zoals program manager of portfolio manager, waar je verantwoordelijk bent voor meerdere projecten en een groter team aanstuurt. mooie kansen liggen bovendien in het werken met diverse organisaties, inclusief opdrachten van de overheid, wat meer inzichten kan bieden in de dynamiek van publieke en private sectoren.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..