Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Informatica, Bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma manager, Directeur digitale transformatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
IT projectmanager, Migratiemanager, Technisch projectleider, Programma manager
Functieomschrijving
Een projectmanager migratie hosting speelt een essentiële rol in het proces van het verplaatsen van digitale diensten en infrastructuren van de ene hostingomgeving naar de andere. Deze professional is verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van het migratieproject, van planning en uitvoering tot nazorg en evaluatie. Dit betekent dat de projectmanager niet alleen de technische aspecten van de migratie moet begrijpen, maar ook de impact die deze veranderingen hebben op de gebruikers en de organisatie als geheel. Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoort het opstellen van een gedetailleerd projectplan, het beheren van budgetten en middelen, en het waarborgen van een strakke tijdslijn.
Projectleiders in deze rol werken vaak binnen de publieke sector en hebben daarmee te maken met specifieke regelgeving en vereisten. De communicatie met teamleden, belanghebbenden en externe leveranciers is cruciaal. Dit vereist sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om als verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden op te treden. De projectmanager zal vaak ook betrokken zijn bij het trainen van personeel en het ontwikkelen van documentatie over nieuwe systemen en processen, wat bijdraagt aan een soepele overgang naar de nieuwe hostingomgeving.
Het salaris voor een projectmanager migratie hosting varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de projecten. In de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief variëren van €70 tot €110, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral omdat het vaak flexibiliteit biedt en de mogelijkheid om verschillende projecten en organisaties van dichtbij te leren kennen.
Om een specialist te worden in projectmanagement voor migratie hosting, is het van belang om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor of master in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast kunnen professionele certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of PMP, de kansen op een succesvolle carrière vergroten. Het doen van praktische ervaring via opdrachten overheid of andere infrastructuurprojecten is ook waardevol. Door betrokken te zijn bij diverse migratieprojecten kan een professional zijn vaardigheden en kennis verder ontwikkelen, wat leidt tot promotie naar hogere functies zoals programma manager of directeur van digitale transformatie.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Informatica, Bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma manager, Directeur digitale transformatie
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk
Gerelateerde functies
IT projectmanager, Migratiemanager, Technisch projectleider, Programma manager
Functieomschrijving
Een projectmanager migratie hosting speelt een essentiële rol in het proces van het verplaatsen van digitale diensten en infrastructuren van de ene hostingomgeving naar de andere. Deze professional is verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van het migratieproject, van planning en uitvoering tot nazorg en evaluatie. Dit betekent dat de projectmanager niet alleen de technische aspecten van de migratie moet begrijpen, maar ook de impact die deze veranderingen hebben op de gebruikers en de organisatie als geheel. Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoort het opstellen van een gedetailleerd projectplan, het beheren van budgetten en middelen, en het waarborgen van een strakke tijdslijn.
Projectleiders in deze rol werken vaak binnen de publieke sector en hebben daarmee te maken met specifieke regelgeving en vereisten. De communicatie met teamleden, belanghebbenden en externe leveranciers is cruciaal. Dit vereist sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om als verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden op te treden. De projectmanager zal vaak ook betrokken zijn bij het trainen van personeel en het ontwikkelen van documentatie over nieuwe systemen en processen, wat bijdraagt aan een soepele overgang naar de nieuwe hostingomgeving.
Het salaris voor een projectmanager migratie hosting varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de omvang van de projecten. In de publieke sector ligt het salaris meestal tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het uurtarief variëren van €70 tot €110, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral omdat het vaak flexibiliteit biedt en de mogelijkheid om verschillende projecten en organisaties van dichtbij te leren kennen.
Om een specialist te worden in projectmanagement voor migratie hosting, is het van belang om een relevante opleiding te volgen, zoals een bachelor of master in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast kunnen professionele certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2 of PMP, de kansen op een succesvolle carrière vergroten. Het doen van praktische ervaring via opdrachten overheid of andere infrastructuurprojecten is ook waardevol. Door betrokken te zijn bij diverse migratieprojecten kan een professional zijn vaardigheden en kennis verder ontwikkelen, wat leidt tot promotie naar hogere functies zoals programma manager of directeur van digitale transformatie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..