Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur projectmanagement, civiele techniek, planologie, stedenbouw of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Afdelingshoofd Mobiliteit, Directeur Gebiedsontwikkeling, Strategisch Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Financieel inzicht, Strategisch plannen
Gerelateerde functies
Programmaleider Mobiliteit, Omgevingsmanager, Stedelijk Projectmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Regiocoördinator Verkeer en Vervoer
Functiebeschrijving
Een projectmanager mobiliteit en gebiedsontwikkeling leidt integrale, stedelijke en regionale infrastructurele trajecten waarbij mobiliteit, ruimtelijke ordening en leefkwaliteit samenkomen.
De functionaris vertaalt onderzoek en bestaande plannen naar een uitvoerbare startnotitie met prioritering, fasering en implementatie-aanpak voor uitvoering.
De rol omvat het ontwerpen van governance- en samenwerkingsstructuren, het opstellen van een integraal financieel perspectief inclusief financieringsstrategie en het voorbereiden van besluitvorming richting bestuur en rijk.
De projectmanager stuurt stakeholder- en participatieprocessen aan, adviseert bestuurlijk over keuzes en coördineert multidisciplinaire teams en externe partijen in opdrachten overheid en commerciële trajecten.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling liggen brutojaarsalarissen doorgaans tussen €60.000 en €85.000, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Als externe opdrachtnemer via zzp opdrachten of interim werk variëren dagtarieven vaak tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van expertise en contractvorm.
Opdrachten overheid verlopen regelmatig via raamcontracten of via DAS-achtige inkooptrajecten die tariefmodellen en administratieve voorwaarden beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van startnotities, plan van aanpak en besluitstukken voor bestuur en rijk en vertalen van beleid naar concrete projectfasen.
Ontwikkelen van integrale financiële perspectieven en uitwerken van financieringsstrategieën met regionale en rijkskansen.
Inrichten van governance, programma‑en samenwerkingsstructuren en het faciliteren van sturings- en afstemmingsmomenten tussen gemeenten, provincie en Rijk.
Leiden van stakeholdermanagement en participatieprocessen, inclusief communicatie naar bewoners, bedrijven en belanghebbenden.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo/wo-opleiding in projectmanagement, civiele techniek, planologie of stedenbouw en bouw minimaal acht jaar praktijkervaring op complexe projecten.
Verwerf ervaring binnen gemeenten of rijksorganisaties en werk aan regionale dossiers om bestuurlijke sensitiviteit en netwerken op te bouwen.
Ontwikkel financiële en governance-vaardigheden door concrete cases met financieringsstrategieën te doorlopen en kennis van DAS en aanbestedingsvormen te verdiepen.
Breid ervaring uit via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om uiteenlopende opdrachtgevers, contractvormen en lobbytrajecten te leren managen.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur projectmanagement, civiele techniek, planologie, stedenbouw of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider, Afdelingshoofd Mobiliteit, Directeur Gebiedsontwikkeling, Strategisch Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement, Financieel inzicht, Strategisch plannen
Gerelateerde functies
Programmaleider Mobiliteit, Omgevingsmanager, Stedelijk Projectmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Regiocoördinator Verkeer en Vervoer
Functiebeschrijving
Een projectmanager mobiliteit en gebiedsontwikkeling leidt integrale, stedelijke en regionale infrastructurele trajecten waarbij mobiliteit, ruimtelijke ordening en leefkwaliteit samenkomen.
De functionaris vertaalt onderzoek en bestaande plannen naar een uitvoerbare startnotitie met prioritering, fasering en implementatie-aanpak voor uitvoering.
De rol omvat het ontwerpen van governance- en samenwerkingsstructuren, het opstellen van een integraal financieel perspectief inclusief financieringsstrategie en het voorbereiden van besluitvorming richting bestuur en rijk.
De projectmanager stuurt stakeholder- en participatieprocessen aan, adviseert bestuurlijk over keuzes en coördineert multidisciplinaire teams en externe partijen in opdrachten overheid en commerciële trajecten.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling liggen brutojaarsalarissen doorgaans tussen €60.000 en €85.000, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Als externe opdrachtnemer via zzp opdrachten of interim werk variëren dagtarieven vaak tussen €450 en €900 per dag, afhankelijk van expertise en contractvorm.
Opdrachten overheid verlopen regelmatig via raamcontracten of via DAS-achtige inkooptrajecten die tariefmodellen en administratieve voorwaarden beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen van startnotities, plan van aanpak en besluitstukken voor bestuur en rijk en vertalen van beleid naar concrete projectfasen.
Ontwikkelen van integrale financiële perspectieven en uitwerken van financieringsstrategieën met regionale en rijkskansen.
Inrichten van governance, programma‑en samenwerkingsstructuren en het faciliteren van sturings- en afstemmingsmomenten tussen gemeenten, provincie en Rijk.
Leiden van stakeholdermanagement en participatieprocessen, inclusief communicatie naar bewoners, bedrijven en belanghebbenden.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo/wo-opleiding in projectmanagement, civiele techniek, planologie of stedenbouw en bouw minimaal acht jaar praktijkervaring op complexe projecten.
Verwerf ervaring binnen gemeenten of rijksorganisaties en werk aan regionale dossiers om bestuurlijke sensitiviteit en netwerken op te bouwen.
Ontwikkel financiële en governance-vaardigheden door concrete cases met financieringsstrategieën te doorlopen en kennis van DAS en aanbestedingsvormen te verdiepen.
Breid ervaring uit via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om uiteenlopende opdrachtgevers, contractvormen en lobbytrajecten te leren managen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..