Opleidingsniveau
Bachelor in bedrijfskunde of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Program manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Agile methodes, Stakeholder management, Communicatieve vaardigheden, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Program manager, Projectcoördinator, Agile Coach, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Een projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten van verschillende aard, met als doel ervoor te zorgen dat deze projecten op tijd, binnen het budget en conform de specificaties worden opgeleverd. De rol omvat het werken met diverse teams, het beheren van tijdslijnen en het faciliteren van samenwerking tussen interne en externe belanghebbenden. De projectmanager speelt ook een cruciale rol in het vertalen van de wensen van de klant naar concrete acties, wat een sterke inhoudelijke kennis vereist. Dit kan vooral relevant zijn voor zzp opdrachten, waar specifieke en flexibele oplossingen vaak moeten worden ontwikkeld voor de klant.
Het salaris voor een projectmanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type werk dat wordt verricht. Voor interim werk binnen projectmanagement liggen de salarissen meestal tussen de €4.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de sector, zoals opdrachten overheid, waar vaak hogere eisen worden gesteld aan het niveau van de projectmanager. Voor gespecialiseerde functies of bij grote organisaties kan dit bedrag zelfs nog hoger uitvallen, vooral wanneer er sprake is van hoogwaardige vaardigheden zoals Agile projectmanagement, of in het geval van overeenkomstige DAS (Dienstverleningscontracten).
Typische taken van een projectmanager omvatten het leiden van projectvergaderingen, het opstellen van projectplannen en rapportages, stakeholdermanagement, en het monitoren van de voortgang van projecten. Ook het reageren op veranderingen en het maken van strategische beslissingen is een belangrijk onderdeel van de rol. Protocols en processen zijn vaak een belangrijk onderdeel van de functie, dus kennis van Agile methodes is cruciaal om efficiënt te kunnen werken in veranderteams. Dit zorgt ervoor dat projectdoelstellingen kunnen worden gehaald, zelfs in dynamische omgevingen waarin snel geschakeld moet worden.
Om een specialist te worden in projectmanagement, zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Een relevante opleiding, zoals een bachelor in bedrijfskunde of projectmanagement, vormt vaak de basis. Het volgen van aanvullende trainingen in Agile methoden en projectmanagementcertificeringen kan ook van groot belang zijn. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring, zoals het werken aan verschillende zzp opdrachten en interim werk, essentieel. De mogelijkheid om te groeien naar hogere functies, zoals senior projectmanager of program manager, is ook aanwezig binnen deze carrière. Het voortdurend ontwikkelen van vaardigheden en een proactieve houding zijn cruciaal om de eigen expertise te vergroten en grotere verantwoordelijkheden te aanvaarden.
Opleidingsniveau
Bachelor in bedrijfskunde of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Program manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Agile methodes, Stakeholder management, Communicatieve vaardigheden, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Program manager, Projectcoördinator, Agile Coach, Portfolio Manager
Functieomschrijving
Een projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projecten van verschillende aard, met als doel ervoor te zorgen dat deze projecten op tijd, binnen het budget en conform de specificaties worden opgeleverd. De rol omvat het werken met diverse teams, het beheren van tijdslijnen en het faciliteren van samenwerking tussen interne en externe belanghebbenden. De projectmanager speelt ook een cruciale rol in het vertalen van de wensen van de klant naar concrete acties, wat een sterke inhoudelijke kennis vereist. Dit kan vooral relevant zijn voor zzp opdrachten, waar specifieke en flexibele oplossingen vaak moeten worden ontwikkeld voor de klant.
Het salaris voor een projectmanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type werk dat wordt verricht. Voor interim werk binnen projectmanagement liggen de salarissen meestal tussen de €4.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de sector, zoals opdrachten overheid, waar vaak hogere eisen worden gesteld aan het niveau van de projectmanager. Voor gespecialiseerde functies of bij grote organisaties kan dit bedrag zelfs nog hoger uitvallen, vooral wanneer er sprake is van hoogwaardige vaardigheden zoals Agile projectmanagement, of in het geval van overeenkomstige DAS (Dienstverleningscontracten).
Typische taken van een projectmanager omvatten het leiden van projectvergaderingen, het opstellen van projectplannen en rapportages, stakeholdermanagement, en het monitoren van de voortgang van projecten. Ook het reageren op veranderingen en het maken van strategische beslissingen is een belangrijk onderdeel van de rol. Protocols en processen zijn vaak een belangrijk onderdeel van de functie, dus kennis van Agile methodes is cruciaal om efficiënt te kunnen werken in veranderteams. Dit zorgt ervoor dat projectdoelstellingen kunnen worden gehaald, zelfs in dynamische omgevingen waarin snel geschakeld moet worden.
Om een specialist te worden in projectmanagement, zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Een relevante opleiding, zoals een bachelor in bedrijfskunde of projectmanagement, vormt vaak de basis. Het volgen van aanvullende trainingen in Agile methoden en projectmanagementcertificeringen kan ook van groot belang zijn. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring, zoals het werken aan verschillende zzp opdrachten en interim werk, essentieel. De mogelijkheid om te groeien naar hogere functies, zoals senior projectmanager of program manager, is ook aanwezig binnen deze carrière. Het voortdurend ontwikkelen van vaardigheden en een proactieve houding zijn cruciaal om de eigen expertise te vergroten en grotere verantwoordelijkheden te aanvaarden.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..