Opleidingsniveau
HBO of universitair diploma, bij voorkeur in projectmanagement of aanverwante disciplines
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, projectplanning, stakeholdermanagement, risicomanagement, analytisch denken
Gerelateerde functies
Programma Manager, Agile Coach, Product Owner, Projectcoördinator
Functieomschrijving
De Projectmanager is verantwoordelijk voor het succesvol plannen, coördineren en implementeren van digitale projecten. In het algemeen houdt de functie in dat de Projectmanager de volledige levenscyclus van een project beheert, van initiatie tot oplevering. Dit omvat het ontwikkelen van projectplannen, het beheren van budgetten, en het coördineren van multidisciplinaire teams. De Projectmanager speelt een cruciale rol in stakeholdermanagement, waarbij effectieve communicatie met alle betrokken partijen essentieel is voor het behalen van projectdoelen. Dit vereist niet alleen kennis van projectmanagementmethodieken zoals Agile of PRINCE2, maar ook sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Typische salarissen voor een Projectmanager kunnen variëren op basis van ervaring en locatie. Voor tijdelijke functies, zoals zzp opdrachten of interim werk, liggen de tarieven vaak hoger dan bij vaste aanstellingen. Gemiddeld gezien ligt het salaris voor een ervaren Projectmanager tussen de €4.500 en €6.500 per maand in loondienst, terwijl zzp'ers vaak tarieven van €70 tot €120 per uur kunnen vragen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten overheid hebben soms specifieke salarisbanden die het tarief kunnen beïnvloeden.
De gebruikelijke taken van een Projectmanager omvatten het opstellen van gedetailleerde projectplannen, het bewaken van voortgang en budgetten, en het aansteken van eventuele noodzakelijke aanpassingen in de strategie. Daarnaast zijn verantwoordelijkheden zoals risicomanagement en tijdige rapportage aan stakeholders cruciaal om ervoor te zorgen dat de projectdoelen tijdig en binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd. Een Projectmanager moet in staat zijn om de effectiviteit van de projectresultaten te monitoren en aanpassingen te maken waar nodig. Dit vereist ook een sterke focus op de gebruikerservaring van de digitale platformen die worden ontwikkeld of verbeterd.
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager is een solide basis in projectmanagement vereist, vaak voortkomend uit een relevante opleiding zoals Projectmanagement of een vergelijkbare discipline. Het behalen van certificeringen zoals Prince2, PMP of Agile/Scrum Master kan ook een sterke aanvulling zijn op de persoonlijke ontwikkeling en carrièrekansen. Daarnaast zijn stages of werkervaring in vergelijkbare functies, vooral binnen de IT- of overheidssector, van vitaal belang. Permanente educatie en bijhouden van de laatste ontwikkelingen in de projectmanagementmethodieken en digitale tools zijn cruciaal om de carrière als Projectmanager verder te ontwikkelen.
Opleidingsniveau
HBO of universitair diploma, bij voorkeur in projectmanagement of aanverwante disciplines
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, projectplanning, stakeholdermanagement, risicomanagement, analytisch denken
Gerelateerde functies
Programma Manager, Agile Coach, Product Owner, Projectcoördinator
Functieomschrijving
De Projectmanager is verantwoordelijk voor het succesvol plannen, coördineren en implementeren van digitale projecten. In het algemeen houdt de functie in dat de Projectmanager de volledige levenscyclus van een project beheert, van initiatie tot oplevering. Dit omvat het ontwikkelen van projectplannen, het beheren van budgetten, en het coördineren van multidisciplinaire teams. De Projectmanager speelt een cruciale rol in stakeholdermanagement, waarbij effectieve communicatie met alle betrokken partijen essentieel is voor het behalen van projectdoelen. Dit vereist niet alleen kennis van projectmanagementmethodieken zoals Agile of PRINCE2, maar ook sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
Typische salarissen voor een Projectmanager kunnen variëren op basis van ervaring en locatie. Voor tijdelijke functies, zoals zzp opdrachten of interim werk, liggen de tarieven vaak hoger dan bij vaste aanstellingen. Gemiddeld gezien ligt het salaris voor een ervaren Projectmanager tussen de €4.500 en €6.500 per maand in loondienst, terwijl zzp'ers vaak tarieven van €70 tot €120 per uur kunnen vragen, afhankelijk van hun expertise en de complexiteit van de opdrachten. Opdrachten overheid hebben soms specifieke salarisbanden die het tarief kunnen beïnvloeden.
De gebruikelijke taken van een Projectmanager omvatten het opstellen van gedetailleerde projectplannen, het bewaken van voortgang en budgetten, en het aansteken van eventuele noodzakelijke aanpassingen in de strategie. Daarnaast zijn verantwoordelijkheden zoals risicomanagement en tijdige rapportage aan stakeholders cruciaal om ervoor te zorgen dat de projectdoelen tijdig en binnen de gestelde kaders worden gerealiseerd. Een Projectmanager moet in staat zijn om de effectiviteit van de projectresultaten te monitoren en aanpassingen te maken waar nodig. Dit vereist ook een sterke focus op de gebruikerservaring van de digitale platformen die worden ontwikkeld of verbeterd.
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager is een solide basis in projectmanagement vereist, vaak voortkomend uit een relevante opleiding zoals Projectmanagement of een vergelijkbare discipline. Het behalen van certificeringen zoals Prince2, PMP of Agile/Scrum Master kan ook een sterke aanvulling zijn op de persoonlijke ontwikkeling en carrièrekansen. Daarnaast zijn stages of werkervaring in vergelijkbare functies, vooral binnen de IT- of overheidssector, van vitaal belang. Permanente educatie en bijhouden van de laatste ontwikkelingen in de projectmanagementmethodieken en digitale tools zijn cruciaal om de carrière als Projectmanager verder te ontwikkelen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..