Opleidingsniveau
WO opgeleid
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Probleemoplossend, Kennis van softwareontwikkeling
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Data Analist, GIS Specialist
Functiebeschrijving
nDe functie van projectmanager profielentooling richt zich op het coördineren en leiden van projecten die in het teken staan van het ontwikkelen en implementeren van profielentools voor diverse organisaties. Deze rol is cruciaal, vooral in de publieke sector, waar samenwerking en communicatie met verschillende belanghebbenden essentieel zijn voor het succes van een project. Een projectmanager in deze functie fungeert als schakel tussen de opdrachtgever, zoals waterschappen, en softwareontwikkelaars om ervoor te zorgen dat de tools voldoen aan de gestelde functionele eisen. Dit vereist niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook inzicht in de technische aspecten van de softwareontwikkeling.
nTypisch Salaris
nHet salaris voor een projectmanager profielentooling kan variëren afhankelijk van de ervaring, specialisatie en de locatie. Voor een zzp opdrachten in deze rol kan men een uurtarief verwachten dat tussen de €70 en €100 ligt, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid. Bij interim werk binnen publieke instellingen ligt het jaarsalaris meestal tussen de €60.000 en €80.000 per jaar. Een projectmanager met voldoende ervaring en juridische kennis kan doorgroeien naar een senior of strategisch projectmanager, met een bijbehorend salaris dat ook aanzienlijk hoger kan zijn.
nGewone Taken
nDe taken van een projectmanager profielentooling zijn divers en vereisen zowel analytisch als organisatorisch vermogen. De projectmanager start vaak met een uitgebreide informatieanalyse, waarbij de behoeften van verschillende interne stakeholders in kaart worden gebracht. Dit omvat het evalueren van bestaande tools, het analyseren van datastromen en het vaststellen van functionele eisen. Vervolgens leidt de projectmanager de ontwikkeling van de basisversie van de profielentool en coördineert hij/zij het werk van het projectteam. Regelmatige communicatie met stakeholders, rapportages over de voortgang en het oplossen van eventuele problemen zijn ook belangrijke aspecten van de rol.
nHoe Specialist Worden
nOm een specialist te worden in de rol van projectmanager profielentooling is brede kennis van projectmanagementmethodieken en ervaring binnen de watersector van essentieel belang. Het volgen van gerichte opleidingen op het gebied van projectmanagement, zoals het behalen van een PMP-certificaat of deelname aan cursussen over waterhuishouding en GIS, kan nuttig zijn. Opdrachten overheid en gespecialiseerde zzp opdrachten bieden de mogelijkheid om relevante ervaring op te doen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS, kan ook bijdragen aan het verwerven van gespecialiseerde projecten en het versterken van je positie als expert in het veld.
Opleidingsniveau
WO opgeleid
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Probleemoplossend, Kennis van softwareontwikkeling
Gerelateerde functies
Programma Manager, Projectcoördinator, Data Analist, GIS Specialist
Functiebeschrijving
nDe functie van projectmanager profielentooling richt zich op het coördineren en leiden van projecten die in het teken staan van het ontwikkelen en implementeren van profielentools voor diverse organisaties. Deze rol is cruciaal, vooral in de publieke sector, waar samenwerking en communicatie met verschillende belanghebbenden essentieel zijn voor het succes van een project. Een projectmanager in deze functie fungeert als schakel tussen de opdrachtgever, zoals waterschappen, en softwareontwikkelaars om ervoor te zorgen dat de tools voldoen aan de gestelde functionele eisen. Dit vereist niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook inzicht in de technische aspecten van de softwareontwikkeling.
nTypisch Salaris
nHet salaris voor een projectmanager profielentooling kan variëren afhankelijk van de ervaring, specialisatie en de locatie. Voor een zzp opdrachten in deze rol kan men een uurtarief verwachten dat tussen de €70 en €100 ligt, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten overheid. Bij interim werk binnen publieke instellingen ligt het jaarsalaris meestal tussen de €60.000 en €80.000 per jaar. Een projectmanager met voldoende ervaring en juridische kennis kan doorgroeien naar een senior of strategisch projectmanager, met een bijbehorend salaris dat ook aanzienlijk hoger kan zijn.
nGewone Taken
nDe taken van een projectmanager profielentooling zijn divers en vereisen zowel analytisch als organisatorisch vermogen. De projectmanager start vaak met een uitgebreide informatieanalyse, waarbij de behoeften van verschillende interne stakeholders in kaart worden gebracht. Dit omvat het evalueren van bestaande tools, het analyseren van datastromen en het vaststellen van functionele eisen. Vervolgens leidt de projectmanager de ontwikkeling van de basisversie van de profielentool en coördineert hij/zij het werk van het projectteam. Regelmatige communicatie met stakeholders, rapportages over de voortgang en het oplossen van eventuele problemen zijn ook belangrijke aspecten van de rol.
nHoe Specialist Worden
nOm een specialist te worden in de rol van projectmanager profielentooling is brede kennis van projectmanagementmethodieken en ervaring binnen de watersector van essentieel belang. Het volgen van gerichte opleidingen op het gebied van projectmanagement, zoals het behalen van een PMP-certificaat of deelname aan cursussen over waterhuishouding en GIS, kan nuttig zijn. Opdrachten overheid en gespecialiseerde zzp opdrachten bieden de mogelijkheid om relevante ervaring op te doen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS, kan ook bijdragen aan het verwerven van gespecialiseerde projecten en het versterken van je positie als expert in het veld.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..