Opleidingsniveau
HBO Bachelor in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Leiderschap, Risicobeheersing, Analytisch vermogen, Samenwerken
Gerelateerde functies
Programmamanger, Adviseur Infrastructuur, Projectcoördinator
Beschrijving van de functie
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van complexe projecten binnen de bouw- en civiele techniek. Je fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, aannemers en de gemeenschap. In deze rol is het van essentieel belang om de voortgang van projecten te bewaken, deadlines te leggen en binnen budgetten te blijven. Een projectmanager heeft ook te maken met bestuurlijke en politieke vraagstukken, wat vraagt om een scherpe blik en tactvolle communicatie.
Projectmanagers dienen vaak als interim medewerkers in het publieke domein, waarbij ze zzp opdrachten aannemen voor specifieke projecten bij de overheid. Dit stelt hen in staat om ervaring op te doen met het managen van gemeentelijke projecten en politieke belangen. Daarnaast is het belangrijk dat projectmanagers niet alleen in staat zijn om technische expertise aan te wenden, maar ook om mensen te leiden, te motiveren en te inspireren.
Typische taken van een projectmanager omvatten onder meer het opstellen van projectplannen, het beheren van budgets, het onderhouden van communicatie met diverse stakeholders en het opstellen van rapportages voor bestuur en directie. Hierbij komt ook het signaleren van risico’s om zo proactief oplossingen te vinden voor eventuele knelpunten die zich gedurende het project kunnen voordoen. Het is cruciaal om niet alleen samen te werken binnen het team, maar ook met externe partijen zoals adviesbureaus en leveranciers.
Om jezelf te specialiseren in deze functie is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, civiele techniek of projectmanagement. Na de basisopleiding is het raadzaam om verder te leren door specifieke cursussen te volgen in projectmanagement technieken en juridische aspecten van de bouwsector. Daarnaast kun je deelnemen aan DAS of andere professionele netwerken om ervaring te delen en te leren van andere professionals in het veld. Werkervaring in een gemeentelijke omgeving of met overheidsprojecten versnelt ook je ontwikkeling in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Leiderschap, Risicobeheersing, Analytisch vermogen, Samenwerken
Gerelateerde functies
Programmamanger, Adviseur Infrastructuur, Projectcoördinator
Beschrijving van de functie
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van complexe projecten binnen de bouw- en civiele techniek. Je fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, aannemers en de gemeenschap. In deze rol is het van essentieel belang om de voortgang van projecten te bewaken, deadlines te leggen en binnen budgetten te blijven. Een projectmanager heeft ook te maken met bestuurlijke en politieke vraagstukken, wat vraagt om een scherpe blik en tactvolle communicatie.
Projectmanagers dienen vaak als interim medewerkers in het publieke domein, waarbij ze zzp opdrachten aannemen voor specifieke projecten bij de overheid. Dit stelt hen in staat om ervaring op te doen met het managen van gemeentelijke projecten en politieke belangen. Daarnaast is het belangrijk dat projectmanagers niet alleen in staat zijn om technische expertise aan te wenden, maar ook om mensen te leiden, te motiveren en te inspireren.
Typische taken van een projectmanager omvatten onder meer het opstellen van projectplannen, het beheren van budgets, het onderhouden van communicatie met diverse stakeholders en het opstellen van rapportages voor bestuur en directie. Hierbij komt ook het signaleren van risico’s om zo proactief oplossingen te vinden voor eventuele knelpunten die zich gedurende het project kunnen voordoen. Het is cruciaal om niet alleen samen te werken binnen het team, maar ook met externe partijen zoals adviesbureaus en leveranciers.
Om jezelf te specialiseren in deze functie is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, bijvoorbeeld in de richting van bouwkunde, civiele techniek of projectmanagement. Na de basisopleiding is het raadzaam om verder te leren door specifieke cursussen te volgen in projectmanagement technieken en juridische aspecten van de bouwsector. Daarnaast kun je deelnemen aan DAS of andere professionele netwerken om ervaring te delen en te leren van andere professionals in het veld. Werkervaring in een gemeentelijke omgeving of met overheidsprojecten versnelt ook je ontwikkeling in dit vakgebied.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..