Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Toerisme
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Proactieve houding, Ervaring met stakeholders, Zelfstandigheid
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Toerisme, Beleidsspecialist, Coördinator Recreatie, Stadsplanner
Functieomschrijving
Als Projectmanager Recreatie & Toerisme ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie en beleid op het gebied van verblijfsrecreatie in de regio. Je houdt je bezig met het versterken van de positie van recreatie en toerisme in regionale overleggen en het creëren van een integraal beleidsplan. Deze functie vereist zelfstandigheid en de vrijheid om werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Je werkt vaak in opdracht van overheden en bent betrokken bij zzp opdrachten en interim werk binnen deze sector.
Typisch salaris
Het salaris van een Projectmanager Recreatie & Toerisme kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor functies binnen de overheid kan het salarisrange liggen tussen de €4.000 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan het uurloon liggen tussen de €70 en €120, afhankelijk van de expertise en de vraag naar interim werk op dit gebied. Hoge salarissen zijn vaak gereserveerd voor projectmanagers met uitgebreide ervaring en een sterk netwerk in de sector.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Projectmanager Recreatie & Toerisme omvatten onder andere het opstellen van beleidsplannen, het adviseren van gemeentebesturen en het onderhouden van relaties met stakeholders. Je signaleert trends en risico's in de sector, organiseert bijeenkomsten en netwerkactiviteiten, en geeft leiding aan projecten gericht op de ontwikkeling van verblijfsrecreatie. Hierdoor speel je een cruciale rol in de verbetering van de kwaliteit en aantrekkelijkheid van het toeristische aanbod in de regio. Ook ben je verantwoordelijk voor het rapporteren van voortgang aan betrokken partijen, waarbij goede communicatieve vaardigheden essentieel zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle Projectmanager Recreatie & Toerisme te worden, is een afgeronde hbo-opleiding noodzakelijk in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Economie, Toerisme, Bestuurskunde of Communicatie. Na de opleiding kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen in toeristisch management, projectmanagement of stakeholder management te volgen. Netwerken binnen het vakgebied, bijvoorbeeld door deel te nemen aan conferenties en workshops, helpt om de benodigde contacten te leggen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de sector. Door ervaring op te doen in diverse zzp opdrachten en interim werk bij overheidsinstellingen, kan men de praktijkkennis vergroten en zich verder ontwikkelen als specialist binnen dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Adviseur Toerisme
Competenties & vaardigheden
Sterke communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Proactieve houding, Ervaring met stakeholders, Zelfstandigheid
Gerelateerde functies
Projectleider, Adviseur Toerisme, Beleidsspecialist, Coördinator Recreatie, Stadsplanner
Functieomschrijving
Als Projectmanager Recreatie & Toerisme ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie en beleid op het gebied van verblijfsrecreatie in de regio. Je houdt je bezig met het versterken van de positie van recreatie en toerisme in regionale overleggen en het creëren van een integraal beleidsplan. Deze functie vereist zelfstandigheid en de vrijheid om werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Je werkt vaak in opdracht van overheden en bent betrokken bij zzp opdrachten en interim werk binnen deze sector.
Typisch salaris
Het salaris van een Projectmanager Recreatie & Toerisme kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdracht. Voor functies binnen de overheid kan het salarisrange liggen tussen de €4.000 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten kan het uurloon liggen tussen de €70 en €120, afhankelijk van de expertise en de vraag naar interim werk op dit gebied. Hoge salarissen zijn vaak gereserveerd voor projectmanagers met uitgebreide ervaring en een sterk netwerk in de sector.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Projectmanager Recreatie & Toerisme omvatten onder andere het opstellen van beleidsplannen, het adviseren van gemeentebesturen en het onderhouden van relaties met stakeholders. Je signaleert trends en risico's in de sector, organiseert bijeenkomsten en netwerkactiviteiten, en geeft leiding aan projecten gericht op de ontwikkeling van verblijfsrecreatie. Hierdoor speel je een cruciale rol in de verbetering van de kwaliteit en aantrekkelijkheid van het toeristische aanbod in de regio. Ook ben je verantwoordelijk voor het rapporteren van voortgang aan betrokken partijen, waarbij goede communicatieve vaardigheden essentieel zijn.
Opleiding en specialisatie
Om een succesvolle Projectmanager Recreatie & Toerisme te worden, is een afgeronde hbo-opleiding noodzakelijk in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Economie, Toerisme, Bestuurskunde of Communicatie. Na de opleiding kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen of trainingen in toeristisch management, projectmanagement of stakeholder management te volgen. Netwerken binnen het vakgebied, bijvoorbeeld door deel te nemen aan conferenties en workshops, helpt om de benodigde contacten te leggen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de sector. Door ervaring op te doen in diverse zzp opdrachten en interim werk bij overheidsinstellingen, kan men de praktijkkennis vergroten en zich verder ontwikkelen als specialist binnen dit vakgebied.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..