Opleidingsniveau
HBO/WO (ICT, informatica, information management of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4800 - €6600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-/Portfolio Manager, Head of Digital Workplace, IT-directeur/CIO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Endpoint- en securitykennis (Intune/Entra), Service design, Change management
Gerelateerde functies
IT-programmamanager, Service Delivery Manager, Endpoint Engineer, Security Architect
Functiebeschrijving
Een projectmanager Secure Modern Workplace stuurt transformaties naar moderne, beveiligde werkplekken met focus op endpointmanagement en compliance.
De rol omvat het definiëren van functionele en technische eisen, het ontwerpen van service building blocks en het opzetten van governance, acceptatiecriteria en overdrachtsplannen naar BAU.
Praktische uitvoering betreft MDM/MAM, enrolment, device compliance, remote wipe, BYOD-beleid en Microsoft-endpoint technologieën zoals Intune, Autopilot, Entra ID, Conditional Access en Defender for Endpoint.
Succes vereist co-creatie met gedecentraliseerde stakeholders, politieke sensitiviteit in academische of vergelijkbare organisaties en het trainen van interne opvolgers voor kennisborging.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor ervaren projectmanagers doorgaans tussen €4.800 en €6.600 bij een fulltime aanstelling; variatie hangt samen met sector en complexiteit van de opdracht.
Consultants en zzp'ers hanteren dagtarieven tussen circa €600 en €1.200 afhankelijk van specialisatie en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk gelden vaak striktere administratieve eisen en tariefonderhandelingen; werken via raamcontracten zoals DAS beïnvloedt route en voorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt scope, requirements en acceptatiecriteria op en vertaalt deze naar een servicecatalogus en supportgrenzen.
Je ontwerpt en stuurt pilots en gefaseerde uitrol van device- en endpointbeheer binnen decentrale omgevingen en coördineert technische implementaties met leveranciers en interne teams.
Je organiseert governance, risico- en compliancechecks richting NIS2/ISO27001-doelstellingen en documenteert transfer naar BAU inclusief runbooks en SLA's.
Je faciliteert change- en adoptieprocessen, leidt workshops en coacht interne projectmanagers voor overdracht en continuïteit.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO/WO-opleiding in ICT, informatica of information management vormt basiskennis voor techniek en procesinrichting.
Opbouw van expertise vereist meerdere transformatieprojecten met Intune, Entra ID en Defender, aantoonbare stakeholdercases en ervaring in decentrale organisaties.
Certificeringen (bijv. Microsoft Endpoint/Identity) en praktijkervaring met MDM, BYOD en privacygevoelige inrichting versnellen specialisatie.
Proactieve inzet op opdrachten via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid en deelname aan DAS-ramingen bouwt portfolio en netwerk voor doorstroom naar senior rollen.
Opleidingsniveau
HBO/WO (ICT, informatica, information management of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4800 - €6600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma-/Portfolio Manager, Head of Digital Workplace, IT-directeur/CIO
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Endpoint- en securitykennis (Intune/Entra), Service design, Change management
Gerelateerde functies
IT-programmamanager, Service Delivery Manager, Endpoint Engineer, Security Architect
Functiebeschrijving
Een projectmanager Secure Modern Workplace stuurt transformaties naar moderne, beveiligde werkplekken met focus op endpointmanagement en compliance.
De rol omvat het definiëren van functionele en technische eisen, het ontwerpen van service building blocks en het opzetten van governance, acceptatiecriteria en overdrachtsplannen naar BAU.
Praktische uitvoering betreft MDM/MAM, enrolment, device compliance, remote wipe, BYOD-beleid en Microsoft-endpoint technologieën zoals Intune, Autopilot, Entra ID, Conditional Access en Defender for Endpoint.
Succes vereist co-creatie met gedecentraliseerde stakeholders, politieke sensitiviteit in academische of vergelijkbare organisaties en het trainen van interne opvolgers voor kennisborging.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor ervaren projectmanagers doorgaans tussen €4.800 en €6.600 bij een fulltime aanstelling; variatie hangt samen met sector en complexiteit van de opdracht.
Consultants en zzp'ers hanteren dagtarieven tussen circa €600 en €1.200 afhankelijk van specialisatie en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk gelden vaak striktere administratieve eisen en tariefonderhandelingen; werken via raamcontracten zoals DAS beïnvloedt route en voorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je stelt scope, requirements en acceptatiecriteria op en vertaalt deze naar een servicecatalogus en supportgrenzen.
Je ontwerpt en stuurt pilots en gefaseerde uitrol van device- en endpointbeheer binnen decentrale omgevingen en coördineert technische implementaties met leveranciers en interne teams.
Je organiseert governance, risico- en compliancechecks richting NIS2/ISO27001-doelstellingen en documenteert transfer naar BAU inclusief runbooks en SLA's.
Je faciliteert change- en adoptieprocessen, leidt workshops en coacht interne projectmanagers voor overdracht en continuïteit.
Hoe word je specialist
Een relevante HBO/WO-opleiding in ICT, informatica of information management vormt basiskennis voor techniek en procesinrichting.
Opbouw van expertise vereist meerdere transformatieprojecten met Intune, Entra ID en Defender, aantoonbare stakeholdercases en ervaring in decentrale organisaties.
Certificeringen (bijv. Microsoft Endpoint/Identity) en praktijkervaring met MDM, BYOD en privacygevoelige inrichting versnellen specialisatie.
Proactieve inzet op opdrachten via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid en deelname aan DAS-ramingen bouwt portfolio en netwerk voor doorstroom naar senior rollen.
Korte beschrijving
De TU/e zoekt een zeer ervaren Project Manager voor het uitvoeren van het Secure Modern Workplace-initiatief binnen het Digital Safety Program.
Het project definieert, ontwerpt en implementeert toekomstbestemde werkplekken (o.a. standaard secure, research, Linux, macOS, BYOD) en omvat MDM-rollout en Microsoft endpoint management (Intune, Autopilot, Entra ID, Conditional Access, Defender for Endpoint).
Belangrijke doelen zijn: betere beheersing en automatisering, lager operationeel ondersteuningsverbruik, verbeterde gebruikerservaring en conformiteit met NIS2/ISO27001-ambities.
De rol vereist co-creatie met faculteiten en lokale IT, vertaling van functionele en technische eisen naar service building blocks en sturing van design, pilot en uitrol inclusief governance, acceptatiecriteria en overdracht naar BAU.
Let op: inschrijving als zelfstandig zzp’er is niet mogelijk zonder dat alle wettelijke lasten en WAADI-vereisten door de opdrachtnemer worden afgedekt; kandidaat mag geen TU/e-medewerker of student zijn.
Indicatieve inzet: 4 dagen per week (32 uur), start 12 oktober 2026 – eind 12 april 2027, locatie Eindhoven (minimaal 3 dagen per week); schaalindeling bij opdrachtgever: schaal 12 (CAO Nederlandse Universiteiten).
Vereist profiel
- Ruime ervaring als projectmanager bij complexe modern workplace- en endpoint-managementtransformaties in gedecentraliseerde organisaties.
- Diepe kennis van Microsoft endpoint- en securityproducten: Intune, Autopilot, Company Portal, Entra ID, Conditional Access, compliance policies en Defender for Endpoint.
- Praktische ervaring met MDM/MAM, BYOD-beleid, device compliance, inschrijving/enrolment, remote wipe en privacygevoelige inrichting van mobiele toegang.
- Aantoonbare vaardigheden in stakeholdermanagement en co-creatie met academische faculteitsleiders, onderzoekers, lokale IT-teams en centrale diensten; politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen academische omgeving.
- Sterke service design-vaardigheden: vertalen van technische en functionele eisen naar service building blocks, servicecatalogus, supportgrenzen en operationele modellen.
- Ervaring met change- en adoptie-management, faciliteren van workshops, besluitvoorbereiding en het bouwen van draagvlak voor nieuwe werkplekoplossingen.
- Coaching- en overdrachtvaardigheden: actief begeleiden en trainen van een interne projectmanager voor kennisborging en eigenaarschap na afronding.
- Goede beheersing van Engels (verplicht) en mondelinge beheersing van het Nederlands; uitstekende communicatieve vaardigheden voor technische en niet-technische doelgroepen.
- Resultaat- en pragmatisch ingesteld: balans tussen veiligheid, architectuur en operationele haalbaarheid, met focus op levering en realistische pilots en uitrolplannen.
- Beschikbaarheid: gemiddeld 32 uur per week; inzet en beschikbaarheidsperiode conform de opdracht (start en duur zoals hierboven vermeld); kandidaten mogen geen TU/e-medewerker of student zijn.
- Administratieve vereisten door opdrachtnemer: aantoonbaar bewijs (uittreksel Kamer van Koophandel) dat uitlenen van personeel is toegestaan en naleving van de Waadi-regelgeving; opdrachtnemer draagt alle verplichtingen en vrijwaart TU/e tegen aanspraken.