Opleidingsniveau
Minimaal HBO
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €72000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €110000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Projectdirecteur, Directeur Ruimte & Economie, Portefeuillehouder/beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, financiële verantwoording, Europese subsidies, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programma-/projectleider havenontwikkeling, Port Development Manager, Projectcontroller duurzame infrastructuur, Programmanager energietransitie
Functiebeschrijving
Een projectmanager Smart Port leidt de realisatie van havengerelateerde verduurzamingsprojecten met focus op elektrificatie, logistieke ketenoptimalisatie en emissiereductie in binnenhavens.
De functie omvat het coördineren van uitvoerende werkpakketten, financiële verantwoording en het aantrekken van aanvullende subsidy- en financieringsstromen op regionaal en Europees niveau.
Bestuurlijke afstemming met gemeentelijke en hogere overheden en het opstellen van besluitvormingsadviezen vormen een regelmatig terugkerend onderdeel van de verantwoordelijkheid.
De rol vereist het managen van samenwerkingsverbanden met regionale ontwikkelingspartners, kennisinstellingen en internationale regio's om kennisdeling en pilots te versnellen.
Salarisindicatie
In loondienst bij een gemeente ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €48.000 en €72.000, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Interim werk betaalt vaak tussen €75.000 en €110.000 per jaar op basis van een 36-40 uur schaal, waarbij tarieven variëren bij zzp opdrachten binnen publieke opdrachten overheid via raamcontracten.
Voor zzp opdrachten geldt een uurtarief dat uiteenloopt en waarbij opname in een DAS of vergelijkbare aanbestedingsstructuur het volume en de tariefzekerheid beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, mijlpalen en budgetten inclusief financiële verantwoording richting subsidieverstrekkers.
Actief verwerven en beheren van Europese subsidies en Rijkssubsidies met verantwoording van deliverables en monitoring.
Coördineren van multidisciplinaire teams en afstemming met ruimtelijke, juridische, financiële en communicatiedisciplines.
Stakeholdermanagement richting regionale overheden, bedrijven en internationale partners met focus op draagvlak en besluitvorming.
Rapporteren van voortgang, impactmeting en het voorbereiden van conceptbesluiten voor bestuurlijke besluitvorming.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal een HBO-diploma en bouw 10+ jaar ervaring op in majeure projecten of duurzame gebiedsontwikkeling met aantoonbare voorbeelden.
Verdiep je in Europese subsidieprogramma's, projectfinanciering en acquisitie en lever bijdragen aan succesvolle subsidieaanvragen.
Werk zowel in vaste opdrachten als interim werk en neem zzp opdrachten aan om verschillende contractvormen en tarieven te leren hanteren binnen opdrachten overheid of via DAS.
Vergroot je netwerk in regio, provincie en Europa en ontwikkel vakbekwaamheid in impactmeting, stakeholdermanagement en technische aspecten van elektrificatie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €72000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €110000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager, Projectdirecteur, Directeur Ruimte & Economie, Portefeuillehouder/beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, financiële verantwoording, Europese subsidies, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Programma-/projectleider havenontwikkeling, Port Development Manager, Projectcontroller duurzame infrastructuur, Programmanager energietransitie
Functiebeschrijving
Een projectmanager Smart Port leidt de realisatie van havengerelateerde verduurzamingsprojecten met focus op elektrificatie, logistieke ketenoptimalisatie en emissiereductie in binnenhavens.
De functie omvat het coördineren van uitvoerende werkpakketten, financiële verantwoording en het aantrekken van aanvullende subsidy- en financieringsstromen op regionaal en Europees niveau.
Bestuurlijke afstemming met gemeentelijke en hogere overheden en het opstellen van besluitvormingsadviezen vormen een regelmatig terugkerend onderdeel van de verantwoordelijkheid.
De rol vereist het managen van samenwerkingsverbanden met regionale ontwikkelingspartners, kennisinstellingen en internationale regio's om kennisdeling en pilots te versnellen.
Salarisindicatie
In loondienst bij een gemeente ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €48.000 en €72.000, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Interim werk betaalt vaak tussen €75.000 en €110.000 per jaar op basis van een 36-40 uur schaal, waarbij tarieven variëren bij zzp opdrachten binnen publieke opdrachten overheid via raamcontracten.
Voor zzp opdrachten geldt een uurtarief dat uiteenloopt en waarbij opname in een DAS of vergelijkbare aanbestedingsstructuur het volume en de tariefzekerheid beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectplannen, mijlpalen en budgetten inclusief financiële verantwoording richting subsidieverstrekkers.
Actief verwerven en beheren van Europese subsidies en Rijkssubsidies met verantwoording van deliverables en monitoring.
Coördineren van multidisciplinaire teams en afstemming met ruimtelijke, juridische, financiële en communicatiedisciplines.
Stakeholdermanagement richting regionale overheden, bedrijven en internationale partners met focus op draagvlak en besluitvorming.
Rapporteren van voortgang, impactmeting en het voorbereiden van conceptbesluiten voor bestuurlijke besluitvorming.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal een HBO-diploma en bouw 10+ jaar ervaring op in majeure projecten of duurzame gebiedsontwikkeling met aantoonbare voorbeelden.
Verdiep je in Europese subsidieprogramma's, projectfinanciering en acquisitie en lever bijdragen aan succesvolle subsidieaanvragen.
Werk zowel in vaste opdrachten als interim werk en neem zzp opdrachten aan om verschillende contractvormen en tarieven te leren hanteren binnen opdrachten overheid of via DAS.
Vergroot je netwerk in regio, provincie en Europa en ontwikkel vakbekwaamheid in impactmeting, stakeholdermanagement en technische aspecten van elektrificatie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..