Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in bouw of vastgoed(ontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €116 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Risicoanalyse, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectleider, Bouwmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
Een projectmanager sportinfrastructuur is verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van bouwprojecten binnen de sportsector. Deze professional werkt aan projecten zoals sporthallen, stadions of andere sportfaciliteiten, waarbij zowel de bouwtechnische aspecten als de community-invloeden in overweging worden genomen. Vanwege de veelzijdigheid van de projecten, variëren de werkzaamheden van het opstellen van projectplannen tot het betrekken van verschillende stakeholders, inclusief overheidsinstanties en bewoners. De projectmanager zorgt ervoor dat de projecten binnen budget, tijd en kwaliteitsnormen worden afgerond.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager sportinfrastructuur kan afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden variëren. Gemiddeld ligt het salaris voor een fulltime positie tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand. Voor zzp opdrachten binnen de overheid en interim werk kan het uurtarief hoger liggen, tussen de € 70 en € 116,90 exclusief btw. Dit is inclusief kosten zoals reiskosten en parkeerkosten, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals die in deze sector willen werken.
Typische taken
De taken van een projectmanager sportinfrastructuur zijn divers. Het begint vaak met het ontwikkelen van een Programma van Eisen en het creëren van een schetsontwerp voor het sportproject. Een belangrijke taak is ervoor zorgen dat alle benodigde vergunningen en goedkeuringen worden verkregen bij relevante overheidsinstanties. Daarnaast moet de projectmanager regelmatig updates geven aan stakeholders en het projectteam, waarbij de voortgang en eventuele knelpunten worden besproken. Risicoanalyses zijn cruciaal in dit proces om de kans op problemen tijdens de uitvoering te minimaliseren. Het opstellen van gedetailleerde planningen en kostenramingen zijn ook fundamentele taken binnen deze functie.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van projectmanager sportinfrastructuur is het essentieel om te investeren in onderwijs en ervaring. Een relevante opleiding op minimaal hbo of wo-niveau in richting van bouw of vastgoedontwikkeling is noodzakelijk. Vaak komt expertise voort uit jarenlange ervaring binnen de sector en het succesvol leiden van projecten. Het werken in diverse zzp opdrachten kan waardevolle inzichten bieden in de verschillende facetten van bestuursprocessen en gemeentelijke procedures, evenals in risicoanalyse en vergunningverlening. Verder kan het opbouwen van een netwerk binnen de sport- en bouwsector kansen creëren voor toekomstige opdrachten, ook binnen interim werk. Het volgen van bijscholingen en cursussen betreffende projectmanagement en ruimtelijke ordening kan ook bijdragen aan uw groeimogelijkheden in deze functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor in bouw of vastgoed(ontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €116 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Risicoanalyse, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Projectleider, Bouwmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening
Functieomschrijving
Een projectmanager sportinfrastructuur is verantwoordelijk voor de coördinatie en realisatie van bouwprojecten binnen de sportsector. Deze professional werkt aan projecten zoals sporthallen, stadions of andere sportfaciliteiten, waarbij zowel de bouwtechnische aspecten als de community-invloeden in overweging worden genomen. Vanwege de veelzijdigheid van de projecten, variëren de werkzaamheden van het opstellen van projectplannen tot het betrekken van verschillende stakeholders, inclusief overheidsinstanties en bewoners. De projectmanager zorgt ervoor dat de projecten binnen budget, tijd en kwaliteitsnormen worden afgerond.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager sportinfrastructuur kan afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden variëren. Gemiddeld ligt het salaris voor een fulltime positie tussen de € 4.500 en € 6.500 per maand. Voor zzp opdrachten binnen de overheid en interim werk kan het uurtarief hoger liggen, tussen de € 70 en € 116,90 exclusief btw. Dit is inclusief kosten zoals reiskosten en parkeerkosten, wat het aantrekkelijk maakt voor professionals die in deze sector willen werken.
Typische taken
De taken van een projectmanager sportinfrastructuur zijn divers. Het begint vaak met het ontwikkelen van een Programma van Eisen en het creëren van een schetsontwerp voor het sportproject. Een belangrijke taak is ervoor zorgen dat alle benodigde vergunningen en goedkeuringen worden verkregen bij relevante overheidsinstanties. Daarnaast moet de projectmanager regelmatig updates geven aan stakeholders en het projectteam, waarbij de voortgang en eventuele knelpunten worden besproken. Risicoanalyses zijn cruciaal in dit proces om de kans op problemen tijdens de uitvoering te minimaliseren. Het opstellen van gedetailleerde planningen en kostenramingen zijn ook fundamentele taken binnen deze functie.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van projectmanager sportinfrastructuur is het essentieel om te investeren in onderwijs en ervaring. Een relevante opleiding op minimaal hbo of wo-niveau in richting van bouw of vastgoedontwikkeling is noodzakelijk. Vaak komt expertise voort uit jarenlange ervaring binnen de sector en het succesvol leiden van projecten. Het werken in diverse zzp opdrachten kan waardevolle inzichten bieden in de verschillende facetten van bestuursprocessen en gemeentelijke procedures, evenals in risicoanalyse en vergunningverlening. Verder kan het opbouwen van een netwerk binnen de sport- en bouwsector kansen creëren voor toekomstige opdrachten, ook binnen interim werk. Het volgen van bijscholingen en cursussen betreffende projectmanagement en ruimtelijke ordening kan ook bijdragen aan uw groeimogelijkheden in deze functie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..