Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma-manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Analytisch Denken
Gerelateerde functies
Programma-manager, Agile Coach, Product Owner, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
De functie van projectmanager technologie en innovatie is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met technologische ontwikkeling en de implementatie van innovaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van projecten die gericht zijn op het verkennen en toepassen van nieuwe technologieën en trends. Projectmanagers in deze sector zijn vaak betrokken bij het opstellen van gedetailleerde projectplannen, inclusief resourceplanning en budgettering. Zij dienen niet alleen als de brug tussen verschillende stakeholders, maar ook als de schakel tussen de technische teams en het management. Het is essentieel om effectief te kunnen communiceren en rapporteren over projectvoortgang, -uitdagingen en -succesverhalen.
Een belangrijk aspect van deze rol is stakeholdermanagement. Dit houdt in dat je zowel intern, zoals met andere afdelingen, als extern, met partners en klanten, moet kunnen samenwerken. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat iedereen op de hoogte is van de projectstatus en verwachtingen. Risicomanagement is ook een integraal onderdeel van de functie, waarbij je potentiële risico's moet identificeren en beheerstrategieën moet ontwikkelen om deze te mitigeren. Het succesvol afronden van projecten leidt niet alleen tot directe resultaten, maar biedt ook waardevolle lessen voor toekomstige projecten.
Wat salaris betreft, ligt het gemiddelde inkomen voor projectmanagers in technologie en innovatie meestal rond de €50.000 tot €80.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en het type organisatie. In het geval van zzp opdrachten, kunnen de tarieven per uur aanzienlijk variëren, met een bereik van €75 tot €150 per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk, waaronder opdrachten voor de overheid of andere organisaties, kan het aanbod van contracten aantrekkelijk zijn, vooral in tijden van groeiende vraag naar technologische expertise.
Om een specialist in deze rol te worden, is meestal een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied vereist, zoals bedrijfskunde, informatica of technologie. Daarnaast zijn certificeringen zoals PRINCE2 of PMI waardevol voor de geloofwaardigheid en effectiviteit als projectmanager. Ervaring opdoen door deel te nemen aan diverse projecten en het opbouwen van een netwerk binnen de sector zijn ook van groot belang. Door academische kennis te combineren met praktische ervaring en voortdurende professionele ontwikkeling, kunnen projectmanagers doorgroeien naar senior projectmanager of zelfs leidinggevende functies binnen hun organisatie.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma-manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Analytisch Denken
Gerelateerde functies
Programma-manager, Agile Coach, Product Owner, Portfolio Manager
Functiebeschrijving
De functie van projectmanager technologie en innovatie is cruciaal binnen organisaties die zich bezighouden met technologische ontwikkeling en de implementatie van innovaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van projecten die gericht zijn op het verkennen en toepassen van nieuwe technologieën en trends. Projectmanagers in deze sector zijn vaak betrokken bij het opstellen van gedetailleerde projectplannen, inclusief resourceplanning en budgettering. Zij dienen niet alleen als de brug tussen verschillende stakeholders, maar ook als de schakel tussen de technische teams en het management. Het is essentieel om effectief te kunnen communiceren en rapporteren over projectvoortgang, -uitdagingen en -succesverhalen.
Een belangrijk aspect van deze rol is stakeholdermanagement. Dit houdt in dat je zowel intern, zoals met andere afdelingen, als extern, met partners en klanten, moet kunnen samenwerken. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat iedereen op de hoogte is van de projectstatus en verwachtingen. Risicomanagement is ook een integraal onderdeel van de functie, waarbij je potentiële risico's moet identificeren en beheerstrategieën moet ontwikkelen om deze te mitigeren. Het succesvol afronden van projecten leidt niet alleen tot directe resultaten, maar biedt ook waardevolle lessen voor toekomstige projecten.
Wat salaris betreft, ligt het gemiddelde inkomen voor projectmanagers in technologie en innovatie meestal rond de €50.000 tot €80.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en het type organisatie. In het geval van zzp opdrachten, kunnen de tarieven per uur aanzienlijk variëren, met een bereik van €75 tot €150 per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Voor interim werk, waaronder opdrachten voor de overheid of andere organisaties, kan het aanbod van contracten aantrekkelijk zijn, vooral in tijden van groeiende vraag naar technologische expertise.
Om een specialist in deze rol te worden, is meestal een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied vereist, zoals bedrijfskunde, informatica of technologie. Daarnaast zijn certificeringen zoals PRINCE2 of PMI waardevol voor de geloofwaardigheid en effectiviteit als projectmanager. Ervaring opdoen door deel te nemen aan diverse projecten en het opbouwen van een netwerk binnen de sector zijn ook van groot belang. Door academische kennis te combineren met praktische ervaring en voortdurende professionele ontwikkeling, kunnen projectmanagers doorgroeien naar senior projectmanager of zelfs leidinggevende functies binnen hun organisatie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..