Opleidingsniveau
Minimaal HBO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Hoofd Projectontwikkeling, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Coördinatie, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Gebiedsontwikkelaar, Programma Manager, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van complexe projecten, waarbij je fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden en afdelingen. Deze rol vereist een goed begrip van bestuurlijke en politieke omgevingen, waarbij je de gemeente vertegenwoordigt in overleggen en samenwerkingsverbanden. Je moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om verschillende partijen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Op basis van jouw input en leiderschap zorg je voor een integrale aanpak en duurzame oplossingen binnen het projectgebied.
Typisch Salaris
De salarisrange voor een projectmanager in de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een functie zoals deze kun je denken aan een salaris van tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een vast dienstverband. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief hoger uitvallen, met gemiddelde tarieven variërend van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een projectmanager omvatten onder andere het plannen, coördineren en uitvoeren van projecten volgens de afgesproken tijdslijnen en budgetten. Dit houdt ook in dat je regelmatig overleg hebt met betrokken partijen zoals de overheid, ondernemers en culturele instellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages en het evalueren van de voortgang van het project. Het creëren van draagvlak en het managen van verwachtingen zijn cruciale aspecten van deze functie, net als het onderhouden van relaties met stakeholders. De rol vereist ook dat je over actuele kennis beschikt van voorzieningen en functies binnen gebiedsontwikkeling, zoals planningsprocedures en marketingstrategieën.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van projectmanager binnen gebiedsontwikkeling, is het essentieel om relevante opleidingen te volgen, zoals een HBO of WO in stedenbouw, projectmanagement of aanverwante gebieden. Bijzondere aandacht voor het vakgebied kan ook verkregen worden door het volgen van cursussen in facilitaire dienstverlening, communicatie en placemaking. Werkervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk binnen gemeentelijke projecten draagt bij aan jouw portfolio. Daarnaast is deelname aan netwerken en evenementen essentieel voor kennisdeling en het uitbouwen van je professionele netwerk, wat van belang is voor toekomstige opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Hoofd Projectontwikkeling, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Coördinatie, Leiderschap, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Gebiedsontwikkelaar, Programma Manager, Projectcoördinator
Functiebeschrijving
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van complexe projecten, waarbij je fungeert als schakel tussen verschillende belanghebbenden en afdelingen. Deze rol vereist een goed begrip van bestuurlijke en politieke omgevingen, waarbij je de gemeente vertegenwoordigt in overleggen en samenwerkingsverbanden. Je moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om verschillende partijen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Op basis van jouw input en leiderschap zorg je voor een integrale aanpak en duurzame oplossingen binnen het projectgebied.
Typisch Salaris
De salarisrange voor een projectmanager in de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor een functie zoals deze kun je denken aan een salaris van tussen de €4.000 en €6.000 per maand voor een vast dienstverband. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief hoger uitvallen, met gemiddelde tarieven variërend van €70 tot €100 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een projectmanager omvatten onder andere het plannen, coördineren en uitvoeren van projecten volgens de afgesproken tijdslijnen en budgetten. Dit houdt ook in dat je regelmatig overleg hebt met betrokken partijen zoals de overheid, ondernemers en culturele instellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages en het evalueren van de voortgang van het project. Het creëren van draagvlak en het managen van verwachtingen zijn cruciale aspecten van deze functie, net als het onderhouden van relaties met stakeholders. De rol vereist ook dat je over actuele kennis beschikt van voorzieningen en functies binnen gebiedsontwikkeling, zoals planningsprocedures en marketingstrategieën.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de rol van projectmanager binnen gebiedsontwikkeling, is het essentieel om relevante opleidingen te volgen, zoals een HBO of WO in stedenbouw, projectmanagement of aanverwante gebieden. Bijzondere aandacht voor het vakgebied kan ook verkregen worden door het volgen van cursussen in facilitaire dienstverlening, communicatie en placemaking. Werkervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk binnen gemeentelijke projecten draagt bij aan jouw portfolio. Daarnaast is deelname aan netwerken en evenementen essentieel voor kennisdeling en het uitbouwen van je professionele netwerk, wat van belang is voor toekomstige opdrachten overheid.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..