Opleidingsniveau
HBO bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma-adviseur, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Flexibiliteit, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectcoördinator, Adviseur Publieke Zaken
Functiebeschrijving
De rol van een projectmanager binnen het publieke gezondheidsdomein omvat het effectief leiden van belangrijke projecten gericht op verbetering en innovatie. De projectmanager is verantwoordelijk voor het coördineren van diverse werkzaamheden, het aansteken van samenwerking tussen teamleden en belanghebbenden, en het waarborgen van de kwaliteit van geleverde diensten. Deze functie vereist een diepgaand begrip van zowel beleidsprocessen als de dynamiek binnen de publieke sector, wat essentieel is voor het succes van projecten die bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang.
Projectmanagers in de publieke sector worden vaak betrokken bij zzp opdrachten, waarbij zij als interim-professionals worden ingezet om specifieke doelstellingen te behalen. Dit kan uiteenlopen van reorganisaties tot het optimaliseren van de Planning & Control-cyclus, waardoor deze functies niet alleen uitdagend zijn maar ook veel variatie bieden in het dagelijkse werk. Het salaris in deze rol varieert doorgaans, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt vaak tussen de €4.000 en €6.500 per maand voor vaste medewerkers en kan voor interim werk zelfs hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht.
De taken van een projectmanager binnen een overheidsproject zijn gevarieerd en impliceren onder andere het opstellen van projectplannen, het organiseren van vergaderingen met belanghebbenden, en het monitoren van de voortgang. Een belangrijke taak is ook het in kaart brengen van risico's en deze proactief aan te pakken om te zorgen voor een soepel verloop van het project. Naast operationele taken, speelt de projectmanager een cruciale rol in het faciliteren van communicatie tussen verschillende disciplines en teams. De samenwerking met verschillende collega’s in multidisciplinaire teams is daarom ook van groot belang, omdat succes vaak afhangt van de mate van samenwerking en de kwaliteit van de onderlinge relaties.
Om uit te blinken in deze rol en specialist te worden, is een sterke achtergrond in projectmanagement vereist, aangevuld met relevante certificeringen zoals PRINCE2 of IPMA. Ervaring opgedaan bij de overheid of in projecten die zich richten op organisatieontwikkeling is ook van groot belang. Door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen kunnen professionals hun kennis verdiepen en vaardigheden uitbreiden, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of veranderbeheer. Actief netwerken binnen de sector en het delen van kennis met andere professionals kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling en erkenning als expert binnen deze functie.
Opleidingsniveau
HBO bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma-adviseur, Directeur Projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Flexibiliteit, Omgevingsbewustzijn
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectcoördinator, Adviseur Publieke Zaken
Functiebeschrijving
De rol van een projectmanager binnen het publieke gezondheidsdomein omvat het effectief leiden van belangrijke projecten gericht op verbetering en innovatie. De projectmanager is verantwoordelijk voor het coördineren van diverse werkzaamheden, het aansteken van samenwerking tussen teamleden en belanghebbenden, en het waarborgen van de kwaliteit van geleverde diensten. Deze functie vereist een diepgaand begrip van zowel beleidsprocessen als de dynamiek binnen de publieke sector, wat essentieel is voor het succes van projecten die bijdragen aan maatschappelijke vooruitgang.
Projectmanagers in de publieke sector worden vaak betrokken bij zzp opdrachten, waarbij zij als interim-professionals worden ingezet om specifieke doelstellingen te behalen. Dit kan uiteenlopen van reorganisaties tot het optimaliseren van de Planning & Control-cyclus, waardoor deze functies niet alleen uitdagend zijn maar ook veel variatie bieden in het dagelijkse werk. Het salaris in deze rol varieert doorgaans, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden, maar ligt vaak tussen de €4.000 en €6.500 per maand voor vaste medewerkers en kan voor interim werk zelfs hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht.
De taken van een projectmanager binnen een overheidsproject zijn gevarieerd en impliceren onder andere het opstellen van projectplannen, het organiseren van vergaderingen met belanghebbenden, en het monitoren van de voortgang. Een belangrijke taak is ook het in kaart brengen van risico's en deze proactief aan te pakken om te zorgen voor een soepel verloop van het project. Naast operationele taken, speelt de projectmanager een cruciale rol in het faciliteren van communicatie tussen verschillende disciplines en teams. De samenwerking met verschillende collega’s in multidisciplinaire teams is daarom ook van groot belang, omdat succes vaak afhangt van de mate van samenwerking en de kwaliteit van de onderlinge relaties.
Om uit te blinken in deze rol en specialist te worden, is een sterke achtergrond in projectmanagement vereist, aangevuld met relevante certificeringen zoals PRINCE2 of IPMA. Ervaring opgedaan bij de overheid of in projecten die zich richten op organisatieontwikkeling is ook van groot belang. Door het volgen van aanvullende opleidingen en trainingen kunnen professionals hun kennis verdiepen en vaardigheden uitbreiden, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurskunde of veranderbeheer. Actief netwerken binnen de sector en het delen van kennis met andere professionals kunnen ook bijdragen aan de ontwikkeling en erkenning als expert binnen deze functie.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..