Opleidingsniveau
HBO/WO in duurzaamheid of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Proactieve houding, Participatie-expertise
Gerelateerde functies
Duurzaamheidsadviseur, Beleidsmedewerker Energietransitie, Projectcoördinator Warmte-infrastructuur
Functieomschrijving
Een projectmanager Warmte-uitvoeringsplannen speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en uitvoering van warmte-uitvoeringsplannen. Dit zijn strategische documenten die de routes in kaart brengen voor de realisatie van warmtenetten, met als doel de energietransitie naar duurzame warmtevoorzieningen te ondersteunen. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de technische aspecten van projectmanagement beheerst, maar ook in staat is om actief betrokken te zijn bij participatietrajecten met inwoners en andere stakeholders. Via effectieve communicatie en samenwerking werkt de projectmanager aan een toekomstbestendige en klimaatneutrale omgeving.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in de publieke sector kan variëren, maar is doorgaans competitief in vergelijking met andere functies binnen de overheid. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven flexibel en afhankelijk van ervaring en specialisatie, met een indicatie van tussen de €60 en €90 per uur. Voor een tijdelijke positie of interim werk liggen de salarissen vaak tussen de €4000 en €5500 per maand, afhankelijk van senioriteit en de specifieke eisen van de opdracht.
Gewone taken
Als projectmanager Warmte-uitvoeringsplannen ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten, die zich richten op het ontwikkelen van warmte-infrastructuur. Veel voorkomende taken zijn het coördineren van projectteams, het opstellen en beheren van projectplannen, het aanvragen van vergunningen, en het bewaken van budgetten en deadlines. Bovendien zal de projectmanager regelmatig overleg voeren met stakeholders, adviseren over beleidsontwikkeling, en participatietrajecten begeleiden om input van inwoners te verzamelen. Het succesvol implementeren van deze plannen vereist ook een goed inzicht in de technische en beleidsmatige aspecten van de energietransitie.
Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel dat professionals zich blijven ontwikkelen in de evoluerende sector van energietransitie en duurzaamheid. Dit kan door middel van aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement, participatiemanagement of duurzaamheid. Er zijn ook vele trainingen en workshops beschikbaar, die zich richten op specifieke skills zoals communicatie met stakeholders, beleidsontwikkeling, en participatie. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en organisaties die zich bezighouden met duurzaamheidsprojecten kan ook helpen bij het verkrijgen van waardevolle zzp opdrachten en interim posities binnen de sector.
Opleidingsniveau
HBO/WO in duurzaamheid of projectmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Analytisch vermogen, Proactieve houding, Participatie-expertise
Gerelateerde functies
Duurzaamheidsadviseur, Beleidsmedewerker Energietransitie, Projectcoördinator Warmte-infrastructuur
Functieomschrijving
Een projectmanager Warmte-uitvoeringsplannen speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en uitvoering van warmte-uitvoeringsplannen. Dit zijn strategische documenten die de routes in kaart brengen voor de realisatie van warmtenetten, met als doel de energietransitie naar duurzame warmtevoorzieningen te ondersteunen. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de technische aspecten van projectmanagement beheerst, maar ook in staat is om actief betrokken te zijn bij participatietrajecten met inwoners en andere stakeholders. Via effectieve communicatie en samenwerking werkt de projectmanager aan een toekomstbestendige en klimaatneutrale omgeving.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmanager in de publieke sector kan variëren, maar is doorgaans competitief in vergelijking met andere functies binnen de overheid. Voor zzp opdrachten zijn de tarieven flexibel en afhankelijk van ervaring en specialisatie, met een indicatie van tussen de €60 en €90 per uur. Voor een tijdelijke positie of interim werk liggen de salarissen vaak tussen de €4000 en €5500 per maand, afhankelijk van senioriteit en de specifieke eisen van de opdracht.
Gewone taken
Als projectmanager Warmte-uitvoeringsplannen ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten, die zich richten op het ontwikkelen van warmte-infrastructuur. Veel voorkomende taken zijn het coördineren van projectteams, het opstellen en beheren van projectplannen, het aanvragen van vergunningen, en het bewaken van budgetten en deadlines. Bovendien zal de projectmanager regelmatig overleg voeren met stakeholders, adviseren over beleidsontwikkeling, en participatietrajecten begeleiden om input van inwoners te verzamelen. Het succesvol implementeren van deze plannen vereist ook een goed inzicht in de technische en beleidsmatige aspecten van de energietransitie.
Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, is het essentieel dat professionals zich blijven ontwikkelen in de evoluerende sector van energietransitie en duurzaamheid. Dit kan door middel van aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement, participatiemanagement of duurzaamheid. Er zijn ook vele trainingen en workshops beschikbaar, die zich richten op specifieke skills zoals communicatie met stakeholders, beleidsontwikkeling, en participatie. Het opbouwen van een netwerk binnen de overheid en organisaties die zich bezighouden met duurzaamheidsprojecten kan ook helpen bij het verkrijgen van waardevolle zzp opdrachten en interim posities binnen de sector.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..