Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
3500-5500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-7000 euro
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Program manager
Competenties & vaardigheden
Projectbeheersing, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Program manager, Senior projectmanager, Projectleider
Functieomschrijving
Als projectmanager in de watersector ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse projecten, waarbij je zorgt voor de naleving van afgesproken tijdslijnen, budgetten en kwaliteitsnormen. Je zult werken aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten die een directe impact hebben op de infrastructuur en milieu, zoals de aanleg van rioolgemalen of slibvergistingsinstallaties. Binnen deze rol is projectbeheersing een belangrijk aandachtspunt, evenals het kunnen adviseren over verbeteringen in lopende projecten. Communicatie met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, is essentieel voor het succes van je projecten.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een projectmanager in de watersector varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een startende projectmanager kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen de 3.500 en 4.500 euro. Met meer ervaring en specialistische kennis kan dit salaris oplopen tot 5.500 euro of meer. ZZP opdrachten en interim werk kunnen nog andere verdiensten bieden, die vaak hoger zijn vanwege de tijdelijke en flexibele aard van het werk. Daarnaast zijn opdrachten van de overheid aantrekkelijk vanwege stabiliteit en beloningsstructuren.
Veelvoorkomende taken
In de dagelijkse praktijk zijn er verschillende taken die een projectmanager zal vervullen. Deze omvatten het opstellen van projectplannen, tijdsplanning en begrotingen, het coördineren van activiteiten tussen verschillende disciplines en teams, en het monitoren van de voortgang van projecten. Het regelmatig communiceren met teamleden en stakeholders is cruciaal, net als het rapporteren over de status van projecten aan hogere managementniveaus. Ook het uitvoeren van risicobeoordelingen en het implementeren van maatregelen om deze risico’s te beheersen, behoren tot de verantwoordelijkheden. Bij deze functie moet je altijd op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving binnen de sector.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in projectmanagement binnen de watersector, is het belangrijk om praktijkervaring op te doen en je kennis voortdurend uit te breiden. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, zoals PRINCE2 of IPMA, kan zeer waardevol zijn. Daarnaast biedt het opbouwen van een netwerk binnen de watersector, zoals via DAS of andere platforms, de kans om van anderen te leren en potentiële kansen voor zzp opdrachten te ontdekken. Met ervaring en aanvullende kwalificaties kun je doorgroeien naar functies zoals senior projectmanager, program manager of leidinggevende binnen projectteams. Dit zal niet alleen je carrièrekansen vergroten, maar ook je mogelijkheden om impact te maken op het gebied van watermanagement en duurzaamheid.
Opleidingsniveau
Hbo- of wo-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
3500-5500 euro
Indicatie uurtarief bij ZZP
4500-7000 euro
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Program manager
Competenties & vaardigheden
Projectbeheersing, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Program manager, Senior projectmanager, Projectleider
Functieomschrijving
Als projectmanager in de watersector ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van diverse projecten, waarbij je zorgt voor de naleving van afgesproken tijdslijnen, budgetten en kwaliteitsnormen. Je zult werken aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten die een directe impact hebben op de infrastructuur en milieu, zoals de aanleg van rioolgemalen of slibvergistingsinstallaties. Binnen deze rol is projectbeheersing een belangrijk aandachtspunt, evenals het kunnen adviseren over verbeteringen in lopende projecten. Communicatie met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, is essentieel voor het succes van je projecten.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een projectmanager in de watersector varieert doorgaans afhankelijk van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een startende projectmanager kun je rekenen op een bruto maandsalaris tussen de 3.500 en 4.500 euro. Met meer ervaring en specialistische kennis kan dit salaris oplopen tot 5.500 euro of meer. ZZP opdrachten en interim werk kunnen nog andere verdiensten bieden, die vaak hoger zijn vanwege de tijdelijke en flexibele aard van het werk. Daarnaast zijn opdrachten van de overheid aantrekkelijk vanwege stabiliteit en beloningsstructuren.
Veelvoorkomende taken
In de dagelijkse praktijk zijn er verschillende taken die een projectmanager zal vervullen. Deze omvatten het opstellen van projectplannen, tijdsplanning en begrotingen, het coördineren van activiteiten tussen verschillende disciplines en teams, en het monitoren van de voortgang van projecten. Het regelmatig communiceren met teamleden en stakeholders is cruciaal, net als het rapporteren over de status van projecten aan hogere managementniveaus. Ook het uitvoeren van risicobeoordelingen en het implementeren van maatregelen om deze risico’s te beheersen, behoren tot de verantwoordelijkheden. Bij deze functie moet je altijd op de hoogte zijn van de laatste wet- en regelgeving binnen de sector.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in projectmanagement binnen de watersector, is het belangrijk om praktijkervaring op te doen en je kennis voortdurend uit te breiden. Het volgen van aanvullende trainingen en cursussen, zoals PRINCE2 of IPMA, kan zeer waardevol zijn. Daarnaast biedt het opbouwen van een netwerk binnen de watersector, zoals via DAS of andere platforms, de kans om van anderen te leren en potentiële kansen voor zzp opdrachten te ontdekken. Met ervaring en aanvullende kwalificaties kun je doorgroeien naar functies zoals senior projectmanager, program manager of leidinggevende binnen projectteams. Dit zal niet alleen je carrièrekansen vergroten, maar ook je mogelijkheden om impact te maken op het gebied van watermanagement en duurzaamheid.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..