Opleidingsniveau
HBO of WO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programma-manager, Hoofd projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma-manager, Adviseur digitale transformatie
Functieomschrijving
Een projectmanager binnen de overheid is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projectmatige activiteiten met als doel de wettelijke vereisten en processen binnen de organisatie te optimaliseren en te moderniseren. In deze rol speel je een sleutelrol in de transitie naar digitale processen, waarbij compliance en wetgeving centraal staan. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, helpt bij het opstellen van actieplannen en monitort de voortgang van de projecten. Dit vraagt zowel inhoudelijke kennis van wetgeving als sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Typisch salaris
De salarissen voor projectmanagers binnen de overheid variëren sterk, maar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden kan het salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand liggen. In interim werk en zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger zijn, vaak variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokken organisaties. Dit betekent dat er goede verdienmogelijkheden zijn voor specialisten in deze rol, vooral in de context van opdrachten overheid, waarbij vaak behoefte is aan tijdelijke expertise.
Typische functietaken
De taken van een projectmanager in een overheidscontext omvatten onder andere het in kaart brengen van processen, het toetsen van compliancy met de huidige wetgeving en het aanbevelen van verbeteringen. Dit houdt ook in dat je projecten coördineert, rapportages schrijft, en stakeholdermanagement uitvoert. Je moet in staat zijn om complexe informatie helder te communiceren en zonder angst in de inhoud te duiken, terwijl je het overzicht behoudt. Daarbij is het essentieel dat je tijdens je opdrachten overheid en interim werk ook zorgt voor voldoende feedback en aanpassingen op basis van de voortgang en bevindingen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als projectmanager op het gebied van digitalisering en wetgeving, is een relevante opleiding zoals een HBO of WO diploma in projectmanagement, bestuurskunde of een aanverwant gebied vereist. Daarnaast helpt ervaring binnen uitvoeringsorganisaties en kennis van de Wet modernisering elektronische bestuurlijk verkeer (Wmebv) om je expertise en netwerk uit te breiden. Het volgen van cursussen en trainingen rondom compliancy vraagstukken, IT-projectmanagement en procesoptimalisatie is ook van groot belang. Door deelname aan relevante DAS (Detachering, Arbeidsbemiddeling, en Sociale zekerheid) netwerken en praktijkervaring op te doen via tijdelijke opdrachten, kun je je kennis en vaardigheden verder aanscherpen en een waardevolle expert worden in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO of WO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager, Programma-manager, Hoofd projecten
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Hands-on mentaliteit
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma-manager, Adviseur digitale transformatie
Functieomschrijving
Een projectmanager binnen de overheid is verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van projectmatige activiteiten met als doel de wettelijke vereisten en processen binnen de organisatie te optimaliseren en te moderniseren. In deze rol speel je een sleutelrol in de transitie naar digitale processen, waarbij compliance en wetgeving centraal staan. Je werkt samen met diverse belanghebbenden, helpt bij het opstellen van actieplannen en monitort de voortgang van de projecten. Dit vraagt zowel inhoudelijke kennis van wetgeving als sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
Typisch salaris
De salarissen voor projectmanagers binnen de overheid variëren sterk, maar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden kan het salaris tussen de €4.000 en €6.500 per maand liggen. In interim werk en zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger zijn, vaak variërend van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de betrokken organisaties. Dit betekent dat er goede verdienmogelijkheden zijn voor specialisten in deze rol, vooral in de context van opdrachten overheid, waarbij vaak behoefte is aan tijdelijke expertise.
Typische functietaken
De taken van een projectmanager in een overheidscontext omvatten onder andere het in kaart brengen van processen, het toetsen van compliancy met de huidige wetgeving en het aanbevelen van verbeteringen. Dit houdt ook in dat je projecten coördineert, rapportages schrijft, en stakeholdermanagement uitvoert. Je moet in staat zijn om complexe informatie helder te communiceren en zonder angst in de inhoud te duiken, terwijl je het overzicht behoudt. Daarbij is het essentieel dat je tijdens je opdrachten overheid en interim werk ook zorgt voor voldoende feedback en aanpassingen op basis van de voortgang en bevindingen.
Hoe word je specialist in deze functie?
Om een specialist te worden als projectmanager op het gebied van digitalisering en wetgeving, is een relevante opleiding zoals een HBO of WO diploma in projectmanagement, bestuurskunde of een aanverwant gebied vereist. Daarnaast helpt ervaring binnen uitvoeringsorganisaties en kennis van de Wet modernisering elektronische bestuurlijk verkeer (Wmebv) om je expertise en netwerk uit te breiden. Het volgen van cursussen en trainingen rondom compliancy vraagstukken, IT-projectmanagement en procesoptimalisatie is ook van groot belang. Door deelname aan relevante DAS (Detachering, Arbeidsbemiddeling, en Sociale zekerheid) netwerken en praktijkervaring op te doen via tijdelijke opdrachten, kun je je kennis en vaardigheden verder aanscherpen en een waardevolle expert worden in dit vakgebied.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..