Opleidingsniveau
Bachelor in bestuurskunde, communicatiewetenschappen of politieke wetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €130 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Proactiviteit, Samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Strategisch Adviseur, Coördinator Leefomgeving
Functieomschrijving
Een Projectmanager/Aanjager is verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van projecten binnen een gemeentelijke context, waarbij de focus ligt op het verbeteren van leefomstandigheden en samenwerking tussen verschillende stakeholders. Deze rol vraagt om iemand die proactief is en uitstekend kan communiceren, met als doel het verenigen van diverse belangen en het succesvol implementeren van vernieuwende projecten. De Projectmanager werkt vaak samen met partners, zowel binnen als buiten de overheid, om complexe uitdagingen aan te pakken en strategische doelen te realiseren.
Salarisindicatie
Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van de ervaring en specifieke aanpak van de kandidaat. Voor zzp opdrachten en interim werk bij de overheid ligt het gemiddelde uurtarief vaak tussen de 70 en 130 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de budgetten van de opdrachtgever. Het uiteindelijke salaris kan echter ook fluctueren, gebaseerd op specifieke projectvoorwaarden en onderhandeling bij DAS en andere bemiddelingsbureaus.
Typische taken
Tot de taken van een Projectmanager/Aanjager behoren onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van projecten en het onderhouden van contact met verschillende belanghebbenden. Daarnaast is het ook belangrijk om analyses uit te voeren en rapportages te schrijven, zodat voortgang en resultaten inzichtelijk worden gemaakt. Verder omvat de rol vaak het faciliteren van workshops en bijeenkomsten om samenwerking tussen partijen te stimuleren en innovatieve oplossingen te ontdekken. Het bewaken van deadlines, budgetten en kwaliteitsnormen is cruciaal om succesvolle projectresultaten te behalen.
Specialisatie bereiken
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager/Aanjager zijn er verschillende paden te bewandelen. Een minimaal vereiste opleidingsniveau is vaak een bachelor in bestuurskunde of een gerelateerde richting. Daarnaast is werkervaring in een gemeentelijke context of met opdrachten overheid essentieel. Het volgen van aanvullende trainingen en certificeringen in projectmanagementmethodieken, zoals Prince2, helpt ook bij verdere professionalisering. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld via lokale bijeenkomsten of via platforms zoals LinkedIn, kan ook bijdragen aan het vinden van nieuwe zzp opdrachten en interim werk. Uiteindelijk kan men doorgroeien naar senior functies of naar specialized rollen binnen strategisch management.
Opleidingsniveau
Bachelor in bestuurskunde, communicatiewetenschappen of politieke wetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€70 - €130 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Proactiviteit, Samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Strategisch Adviseur, Coördinator Leefomgeving
Functieomschrijving
Een Projectmanager/Aanjager is verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van projecten binnen een gemeentelijke context, waarbij de focus ligt op het verbeteren van leefomstandigheden en samenwerking tussen verschillende stakeholders. Deze rol vraagt om iemand die proactief is en uitstekend kan communiceren, met als doel het verenigen van diverse belangen en het succesvol implementeren van vernieuwende projecten. De Projectmanager werkt vaak samen met partners, zowel binnen als buiten de overheid, om complexe uitdagingen aan te pakken en strategische doelen te realiseren.
Salarisindicatie
Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van de ervaring en specifieke aanpak van de kandidaat. Voor zzp opdrachten en interim werk bij de overheid ligt het gemiddelde uurtarief vaak tussen de 70 en 130 euro, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de budgetten van de opdrachtgever. Het uiteindelijke salaris kan echter ook fluctueren, gebaseerd op specifieke projectvoorwaarden en onderhandeling bij DAS en andere bemiddelingsbureaus.
Typische taken
Tot de taken van een Projectmanager/Aanjager behoren onder andere het opstellen van projectplannen, het coördineren van de uitvoering van projecten en het onderhouden van contact met verschillende belanghebbenden. Daarnaast is het ook belangrijk om analyses uit te voeren en rapportages te schrijven, zodat voortgang en resultaten inzichtelijk worden gemaakt. Verder omvat de rol vaak het faciliteren van workshops en bijeenkomsten om samenwerking tussen partijen te stimuleren en innovatieve oplossingen te ontdekken. Het bewaken van deadlines, budgetten en kwaliteitsnormen is cruciaal om succesvolle projectresultaten te behalen.
Specialisatie bereiken
Om een specialist te worden in de rol van Projectmanager/Aanjager zijn er verschillende paden te bewandelen. Een minimaal vereiste opleidingsniveau is vaak een bachelor in bestuurskunde of een gerelateerde richting. Daarnaast is werkervaring in een gemeentelijke context of met opdrachten overheid essentieel. Het volgen van aanvullende trainingen en certificeringen in projectmanagementmethodieken, zoals Prince2, helpt ook bij verdere professionalisering. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector, bijvoorbeeld via lokale bijeenkomsten of via platforms zoals LinkedIn, kan ook bijdragen aan het vinden van nieuwe zzp opdrachten en interim werk. Uiteindelijk kan men doorgroeien naar senior functies of naar specialized rollen binnen strategisch management.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..