Opleidingsniveau
HBO-opleiding in planologie, geografie of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Beleidsadviseur, Senior Projectmedewerker
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch inzicht, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Projectleider gebiedsontwikkeling, Beleidsadviseur, Ruimtelijke planner
Beschrijving van de functie
De rol van een projectmedewerker gebiedsontwikkeling omvat het ondersteunen van projectleiders bij diverse gebiedsontwikkelingsprojecten. Deze functie speelt een cruciale rol in de totstandkoming van stedelijke en regionale ontwikkelingen. Het betreft vaak zevans opdrachten, waarbij projectmedewerkers betrokken zijn bij de voorbereiding, uitvoering en afsluiting van projecten. De werkzaamheden bestrijken een breed scala, van het opstellen van projectplannen en het organiseren van participatiebijeenkomsten tot het onderhouden van lijntjes met verschillende stakeholders, zoals overheden en andere organisaties. Het is een dynamische rol met veel interactie, waarvoor goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkhouding essentieel zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmedewerker gebiedsontwikkeling varieert afhankelijk van de ervaring en het type overeenkomst. Voor zzp opdrachten in het publieke domein kan het uurtarief oplopen tot een maximum van €100, exclusief btw. Interim werk in deze sector kan ook een aantrekkelijk salaris bieden, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Het werken voor de overheid kan andere niveaus van compensatie met zich meebrengen, maar biedt vaak stabiliteit en zekerheid in verhouding tot projectgebaseerd werk.
Veel voorkomende functie taken
Typische taken van een projectmedewerker gebiedsontwikkeling omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het opstellen van projectdocumentatie, het bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming, en het organiseren van bijeenkomsten om de betrokkenheid van stakeholders te waarborgen. Het is cruciaal om de voortgang van projecten te monitoren en administratieve rapportages bij te houden. In deze rol is er ook veel aandacht voor het analyseren van ruimtelijke vraagstukken en het ontwikkelen van oplossingen die bijdragen aan de doelstellingen van een gebiedsontwikkeling. Het onderhouden van contacten met zowel interne als externe partijen, inclusief gemeentes en bedrijven, is een belangrijk aspect van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist in gebiedsontwikkeling te worden, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante HBO-opleiding te hebben afgerond, zoals planologie, geografie of bestuurskunde. Enkele jaren werkervaring in het vakgebied is essentieel om diepgaande kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Deelname aan nascholing, workshops en conferenties op het gebied van stedelijke ontwikkeling kan ook bijdragen aan het verdiepen van de expertise. Daarnaast kan het opbouwen van een sterk netwerk binnen de sector en het verzamelen van referenties uit voorgaande opdrachten essentieel zijn om de kansen op interessante opdrachten te vergroten. Met de juiste ervaring en vaardigheden is er ruimte om door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheden, zoals projectleider of beleidsadviseur.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in planologie, geografie of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Beleidsadviseur, Senior Projectmedewerker
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch inzicht, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Proactieve werkhouding
Gerelateerde functies
Projectleider gebiedsontwikkeling, Beleidsadviseur, Ruimtelijke planner
Beschrijving van de functie
De rol van een projectmedewerker gebiedsontwikkeling omvat het ondersteunen van projectleiders bij diverse gebiedsontwikkelingsprojecten. Deze functie speelt een cruciale rol in de totstandkoming van stedelijke en regionale ontwikkelingen. Het betreft vaak zevans opdrachten, waarbij projectmedewerkers betrokken zijn bij de voorbereiding, uitvoering en afsluiting van projecten. De werkzaamheden bestrijken een breed scala, van het opstellen van projectplannen en het organiseren van participatiebijeenkomsten tot het onderhouden van lijntjes met verschillende stakeholders, zoals overheden en andere organisaties. Het is een dynamische rol met veel interactie, waarvoor goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkhouding essentieel zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectmedewerker gebiedsontwikkeling varieert afhankelijk van de ervaring en het type overeenkomst. Voor zzp opdrachten in het publieke domein kan het uurtarief oplopen tot een maximum van €100, exclusief btw. Interim werk in deze sector kan ook een aantrekkelijk salaris bieden, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Het werken voor de overheid kan andere niveaus van compensatie met zich meebrengen, maar biedt vaak stabiliteit en zekerheid in verhouding tot projectgebaseerd werk.
Veel voorkomende functie taken
Typische taken van een projectmedewerker gebiedsontwikkeling omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het opstellen van projectdocumentatie, het bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming, en het organiseren van bijeenkomsten om de betrokkenheid van stakeholders te waarborgen. Het is cruciaal om de voortgang van projecten te monitoren en administratieve rapportages bij te houden. In deze rol is er ook veel aandacht voor het analyseren van ruimtelijke vraagstukken en het ontwikkelen van oplossingen die bijdragen aan de doelstellingen van een gebiedsontwikkeling. Het onderhouden van contacten met zowel interne als externe partijen, inclusief gemeentes en bedrijven, is een belangrijk aspect van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist in gebiedsontwikkeling te worden, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante HBO-opleiding te hebben afgerond, zoals planologie, geografie of bestuurskunde. Enkele jaren werkervaring in het vakgebied is essentieel om diepgaande kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Deelname aan nascholing, workshops en conferenties op het gebied van stedelijke ontwikkeling kan ook bijdragen aan het verdiepen van de expertise. Daarnaast kan het opbouwen van een sterk netwerk binnen de sector en het verzamelen van referenties uit voorgaande opdrachten essentieel zijn om de kansen op interessante opdrachten te vergroten. Met de juiste ervaring en vaardigheden is er ruimte om door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheden, zoals projectleider of beleidsadviseur.
Functieomschrijving
Je komt te werken bij het domein Ontwikkeling, binnen het team Projectenbureau Gebiedsontwikkeling in Heerenveen.
Het domein heeft een centrale en strategische rol binnen de gemeente en is verantwoordelijk voor het professioneel managen van majeure en complexe projecten en programma’s die meerdere domeinen raken.
De huidige opgaven richten zich vooral op gebiedsontwikkeling, stedelijke vernieuwing en woningbouw, waarbij projecten zowel inhoudelijk als bestuurlijk divers en omvangrijk zijn.
Het domein ontwikkelt zich richting een breed Project- en Programmabureau; als projectmedewerker ondersteun je projectleiders, pak je zelfstandig deeltaken op en zorg je dat plannen concreet en uitvoerbaar worden.
Vanwege de aard en continuïteit van het werk is deze opdracht niet geschikt voor ZZP’ers.
Vereist profiel
- Afgeronde mbo+/hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. bestuurskunde, planologie, bouwkunde of ruimtelijke ordening).
- Ervaring met of aantoonbare interesse in gebiedsontwikkeling, stedelijke vernieuwing en woningbouwprojecten.
- Goed organisatorisch vermogen; je kunt zelfstandig deeltaken oppakken, plannen bewaken en afspraken opvolgen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context.
- Ervaring met projectadministratie, begrotingen en contractbeheer is een pré.
- Proactieve, flexibele en collegiale houding; je functioneert goed in een team maar kunt ook zelfstandig resultaten boeken.
- Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bereidheid om op locatie in Heerenveen te werken.
- Kennis van of affiniteit met SPATIAL/GIS-tools is een pré.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Minimaal aantoonbare MBO-4/hbo werk en denk niveau (ruimtelijke ordening, planologie, duurzaamheid, bestuurskunde of vergelijkbaar)
- Aantoonbare vaardigheid in plannen, organiseren en zelfstandig uitvoeren van taken
- Resultaatgericht en zorgvuldig in administratie en documentatie (licht toe in CV)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (licht toe in CV)
- Bestuurlijke omgevingssensitiviteit
Wensen
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
- Snel inzetbaar
Verantwoordelijkheden
- Als projectmedewerker ondersteun je de projectleiders gebiedsontwikkeling. Hierbij pak je zelfstandig deeltaken binnen deze ruimtelijke projecten op. Je bereidt projectdocumenten voor zoals notities, verslagen, participatie-uitwerking en collegevoorstellen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor planningscoordinatie en archivering bij de diverse projecten. Als verbindende, enthousiaste en dynamische projectmedewerker houdt je contact met inwoners, ontwikkelaars, corporaties en interne collega’s. Je bewaakt de planning, voortgang en kwaliteit waarbij je knelpunten kunt signaleren en meedenken over oplossingen. Met jouw positieve en enthousiasmerende houding weet je mensen mee te nemen en bij elkaar te brengen, je werkwijze draagt hiermee bij aan een goed functionerend projectteam. We zoeken een projectmedewerker met een ervaring in het ruimtelijk domein.
Competenties
- Samenwerken – verbinder, gericht op gezamenlijke doelen;Communicatief sterk – helder, toegankelijk, verbindend;Analytisch vermogen – overzicht houden, knelpunten signaleren;Innovatief en proactief – meedenken, initiatief nemen;Positieve grondhouding – enthousiast, motiverend;Flexibiliteit – kunnen schakelen tussen diverse taken.