Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur organisatiekunde, informatiemanagement of IT-management)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiemanager, Programmadirecteur, Directeur IT, CIO
Competenties & vaardigheden
Regie- en contractmanagement, Coachende vaardigheden, Procesontwerp, Stakeholdermanagement, Dashboarding & observability
Gerelateerde functies
Regiemanager, Contractmanager, IT-transformatiecoach, Service Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Regie Coach vertaalt strategische sturingsmodellen naar een werkende regieorganisatie voor IT en levert een uitvoerbaar implementatie- en transformatieplan met duidelijke mijlpalen.
De rol omvat herinrichting van regie- en deliveryprocessen, het opstellen van RACI’s en het inrichten van overleg- en escalatiestructuren om regie en uitvoering te scheiden.
De coach ontwikkelt meetbare volwassenheidscriteria en introduceert regietooling voor dashboarding, observability en service management ter ondersteuning van sturing op resultaat.
Opdrachten komen voor als interim werk of via opdrachten overheid en worden soms aanbesteed via DAS; de inzet kan in sommige gevallen niet passend zijn voor zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Contractuele functies variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring.
Interim consultants en adviseurs vragen gemiddeld tussen €650 en €950 per dag, waarbij dagtarieven hoger liggen bij complexe ketenopgaven.
Uurtarieven en salarissen verschillen naar gelang verantwoordelijkheidsniveau en of de opdracht via zzp opdrachten, detavast of een raamcontract loopt.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en bijstellen van het regie-onderdeel van een Target Operating Model met concrete succescriteria en fasering.
Opstellen van implementatieplannen inclusief RACI’s, procesbeschrijvingen en veranderingstrajecten voor teams en leidinggevenden.
Coachen en trainen van medewerkers en leidinggevenden in de nieuwe regierol en het meten van gedragsverandering en volwassenheid.
Inrichten van tooling voor dashboarding en observability, koppelen van tooling aan sturingsinformatie en sturen op KPI’s.
Periodieke rapportage aan opdrachtgever en stuurgroep, risicoanalyse en borging zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in organisatiekunde, informatiemanagement of IT-management en ontwikkel kennis van regie- en contractmanagement.
Verkrijg 5–8 jaar ervaring in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen de publieke sector en opdrachten overheid om ketenwerking te leren aansturen.
Bouw coachende vaardigheden op door praktijkervaring met transformatieprojecten en training van teams en managers.
Verdiep je in regietooling, observability en volwassenheidsmodellen en behaal relevante certificeringen zoals ITIL of veranderkunde om inzetbaarheid in interim werk en DAS-trajecten te vergroten.
Breid ervaring uit met zowel opdrachten via raamcontracten als zzp opdrachten om een breed portfolio en netwerk op te bouwen.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur organisatiekunde, informatiemanagement of IT-management)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regiemanager, Programmadirecteur, Directeur IT, CIO
Competenties & vaardigheden
Regie- en contractmanagement, Coachende vaardigheden, Procesontwerp, Stakeholdermanagement, Dashboarding & observability
Gerelateerde functies
Regiemanager, Contractmanager, IT-transformatiecoach, Service Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een Regie Coach vertaalt strategische sturingsmodellen naar een werkende regieorganisatie voor IT en levert een uitvoerbaar implementatie- en transformatieplan met duidelijke mijlpalen.
De rol omvat herinrichting van regie- en deliveryprocessen, het opstellen van RACI’s en het inrichten van overleg- en escalatiestructuren om regie en uitvoering te scheiden.
De coach ontwikkelt meetbare volwassenheidscriteria en introduceert regietooling voor dashboarding, observability en service management ter ondersteuning van sturing op resultaat.
Opdrachten komen voor als interim werk of via opdrachten overheid en worden soms aanbesteed via DAS; de inzet kan in sommige gevallen niet passend zijn voor zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Contractuele functies variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring.
Interim consultants en adviseurs vragen gemiddeld tussen €650 en €950 per dag, waarbij dagtarieven hoger liggen bij complexe ketenopgaven.
Uurtarieven en salarissen verschillen naar gelang verantwoordelijkheidsniveau en of de opdracht via zzp opdrachten, detavast of een raamcontract loopt.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en bijstellen van het regie-onderdeel van een Target Operating Model met concrete succescriteria en fasering.
Opstellen van implementatieplannen inclusief RACI’s, procesbeschrijvingen en veranderingstrajecten voor teams en leidinggevenden.
Coachen en trainen van medewerkers en leidinggevenden in de nieuwe regierol en het meten van gedragsverandering en volwassenheid.
Inrichten van tooling voor dashboarding en observability, koppelen van tooling aan sturingsinformatie en sturen op KPI’s.
Periodieke rapportage aan opdrachtgever en stuurgroep, risicoanalyse en borging zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in organisatiekunde, informatiemanagement of IT-management en ontwikkel kennis van regie- en contractmanagement.
Verkrijg 5–8 jaar ervaring in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen de publieke sector en opdrachten overheid om ketenwerking te leren aansturen.
Bouw coachende vaardigheden op door praktijkervaring met transformatieprojecten en training van teams en managers.
Verdiep je in regietooling, observability en volwassenheidsmodellen en behaal relevante certificeringen zoals ITIL of veranderkunde om inzetbaarheid in interim werk en DAS-trajecten te vergroten.
Breid ervaring uit met zowel opdrachten via raamcontracten als zzp opdrachten om een breed portfolio en netwerk op te bouwen.
Omschrijving
Voor het Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken wij een Regie Coach die het door een externe consultant opgestelde Target Operating Model (TOM) voor regie op IT vertaalt naar een werkende en volwassen Regie organisatie. De opdracht is niet geschikt voor ZZP en valt in schaal 12. Reageren kan tot uiterlijk 05-10 12:00. Standplaats: Utrecht.
- Doorontwikkeling van het TOM-ontwerp voor het onderdeel regisseren van IT en waar nodig verdiepen of bijstellen.
- Vertalen van het regie-onderdeel van het TOM naar een concreet, uitvoerbaar implementatie- en transformatieplan met fasering, mijlpalen en succescriteria.
- Herinrichten van regie- en delivery-processen, rollen, overlegstructuren en RACI zodat deze aansluiten op het TOM.
- Coachen en trainen van medewerkers, teamleads en leidinggevenden in de nieuwe regierol en gewenste mindset (van uitvoerend naar regisserend en resultaatgericht).
- Inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management) en sturen op aantoonbare volwassenheidsgroei met meetbare ijkpunten.
- Periodieke rapportage aan opdrachtgever/stuurgroep, risicoanalyse en borging van de nieuwe werkwijze zodat de organisatie zelfstandig verder kan na afloop.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5–8 jaar) met regie-, contract- en prestatiemanagement in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen de (rijksoverheid of keten) publieke sector.
- Ervaring met transformatieprojecten en het implementeren van Target Operating Models of vergelijkbare organisatie- en sturingsmodellen.
- Sterke coachende vaardigheden: bewezen ervaring met het begeleid en trainen van medewerkers, teamleads en managers in houding, gedrag en nieuwe werkwijzen.
- In staat om snel een gap-analyse uit te voeren, concrete processen, rollen en RACI’s uit te werken en deze te operationaliseren in een implementatieplan.
- Praktische kennis van regietooling: dashboarding, observability, service management en het verbinden van tooling aan sturingsinformatie.
- Analytisch en resultaatgericht, met ervaring in het definiëren van volwassenheidsmodellen en KPI’s voor voortgangsmeting.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (schriftelijk en mondeling); overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
- HBO/WO-niveau, bij voorkeur in organisatiekunde, informatiemanagement, IT-management of vergelijkbare richting.
- Beschikbaarheid voor de looptijd van de opdracht en bereidheid tot samenwerking en afstemming met andere transformaties binnen IVOM/OM.