Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1250 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Transformatie- of Programmaleider, Directeur Regie/Delivery, Chief Delivery Officer, Portfolio Director
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, veranderkunde, regie- en suppliermanagement, coachingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Transformatiecoach, Delivery Manager, Programma- of Portfoliomanager, Supplier Manager
Functiebeschrijving
Een regie-coach vertaalt een Target Operating Model naar een werkende Regie & Delivery-organisatie door besturingsprincipes te concretiseren en te operationaliseren.
De rol omvat het opstellen van een gefaseerd implementatieplan met mijlpalen, succescriteria en risicobeheersing, inclusief RACI’s en KPI-definities.
De regie-coach herontwerpt processen, rollen en overlegstructuren en implementeert regietooling zoals dashboarding, observability en ITSM om stuurbaarheid te realiseren.
Coaching van teams en leidinggevenden, begeleiding van gedragsverandering van uitvoerend naar regisserend werken en borging van overdracht aan interne opvolgers zijn kerntaken.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren regie-coach doorgaans tussen €4.500 en €8.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
Als interim consultant via bemiddeling of detacheringsbureau bedragen dagtarieven meestal €650–€1.250; tarieven binnen DAS- of raamcontracten kunnen afwijken.
Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak hoger dan bij vaste aanstelling, maar veel opdrachten binnen opdrachten overheid worden via frameworks en niet altijd aan zzp’ers gegund.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van gap-analyses tussen huidig functioneren en het TOM met concrete aanbevelingen voor korte en lange termijn acties.
Opstellen van implementatieplannen met fasering, mijlpalen, KPI’s en meetbare volwassenheidscriteria inclusief periodieke rapportages aan opdrachtgever of stuurgroep.
Herinrichten van governance, RACI-matrices, leveranciers- en contractmanagement en het afstemmen van ketenprocessen met stakeholders.
Ontwikkelen en implementeren van regietooling voor dashboarding, observability en service management en het inrichten van monitoring voor prestatiesturing.
Trainings- en coachingsactiviteiten gericht op duurzame gedragsverandering en overdracht aan interne opvolgers voor borging.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding en bouw relevante ervaring op in transformaties van regie- of delivery-organisaties binnen complexe ketens.
Verwerf praktijkervaring via interim werk, opdrachten overheid en projectplaatsen op DAS of via detachering bij consultancybureaus.
Behaal praktische certificaten zoals ITIL, Prince2, Agile en change management en ontwikkel aantoonbare ervaring in suppliermanagement en tooling-implementaties.
Verzamel een portfolio met casussen, meetbare resultaten en referenties en ontwikkel sterke stakeholdermanagement- en coachingsvaardigheden om zichtbaarheid en inzetbaarheid te vergroten.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1250 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Transformatie- of Programmaleider, Directeur Regie/Delivery, Chief Delivery Officer, Portfolio Director
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, veranderkunde, regie- en suppliermanagement, coachingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Transformatiecoach, Delivery Manager, Programma- of Portfoliomanager, Supplier Manager
Functiebeschrijving
Een regie-coach vertaalt een Target Operating Model naar een werkende Regie & Delivery-organisatie door besturingsprincipes te concretiseren en te operationaliseren.
De rol omvat het opstellen van een gefaseerd implementatieplan met mijlpalen, succescriteria en risicobeheersing, inclusief RACI’s en KPI-definities.
De regie-coach herontwerpt processen, rollen en overlegstructuren en implementeert regietooling zoals dashboarding, observability en ITSM om stuurbaarheid te realiseren.
Coaching van teams en leidinggevenden, begeleiding van gedragsverandering van uitvoerend naar regisserend werken en borging van overdracht aan interne opvolgers zijn kerntaken.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren regie-coach doorgaans tussen €4.500 en €8.000 afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
Als interim consultant via bemiddeling of detacheringsbureau bedragen dagtarieven meestal €650–€1.250; tarieven binnen DAS- of raamcontracten kunnen afwijken.
Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak hoger dan bij vaste aanstelling, maar veel opdrachten binnen opdrachten overheid worden via frameworks en niet altijd aan zzp’ers gegund.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van gap-analyses tussen huidig functioneren en het TOM met concrete aanbevelingen voor korte en lange termijn acties.
Opstellen van implementatieplannen met fasering, mijlpalen, KPI’s en meetbare volwassenheidscriteria inclusief periodieke rapportages aan opdrachtgever of stuurgroep.
Herinrichten van governance, RACI-matrices, leveranciers- en contractmanagement en het afstemmen van ketenprocessen met stakeholders.
Ontwikkelen en implementeren van regietooling voor dashboarding, observability en service management en het inrichten van monitoring voor prestatiesturing.
Trainings- en coachingsactiviteiten gericht op duurzame gedragsverandering en overdracht aan interne opvolgers voor borging.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding en bouw relevante ervaring op in transformaties van regie- of delivery-organisaties binnen complexe ketens.
Verwerf praktijkervaring via interim werk, opdrachten overheid en projectplaatsen op DAS of via detachering bij consultancybureaus.
Behaal praktische certificaten zoals ITIL, Prince2, Agile en change management en ontwikkel aantoonbare ervaring in suppliermanagement en tooling-implementaties.
Verzamel een portfolio met casussen, meetbare resultaten en referenties en ontwikkel sterke stakeholdermanagement- en coachingsvaardigheden om zichtbaarheid en inzetbaarheid te vergroten.
Opdracht — Regie Coach (IVOM, Openbaar Ministerie)
Beschrijving
Voor het Openbaar Ministerie (IVOM) zoeken we een Regie Coach die het door een externe consultant ontworpen Target Operating Model (TOM) vertaalt naar een werkende, volwassen Regie & Delivery Organisatie.
De opdracht omvat doorontwikkeling van het regie-onderdeel van het TOM, het opstellen van een concreet implementatieplan met fasering, mijlpalen en succescriteria, en het herinrichten van processen, rollen en overlegstructuren.
De coach begeleidt en traint medewerkers en leidinggevenden, faciliteert gedrags- en mindsetverandering van uitvoerend naar regisserend werken, en zorgt voor borging en overdracht aan een interne opvolger zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Daarnaast hoort bij de opdracht het inrichten van regietooling (dashboarding, observability, service management), het aanbrengen van meetbare volwassenheidscriteria en periodieke rapportage aan opdrachtgever/stuurgroep.
Scope: transformatie van de Regie & Delivery Organisatie conform TOM; geen brede ICT-implementatie tenzij direct relevant voor de regiefunctie. Locatie: Utrecht. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Reageren kan tot uiterlijk 05-10 12:00. Schaal: 12.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en transformeren van regie- en deliveryorganisaties, bij voorkeur binnen de publieke sector of complexe ketens.
- Ervaring met het doorontwikkelen en implementeren van een TOM of vergelijkbaar besturingsmodel, inclusief gap-analyses en vertaalslag naar uitvoering.
- Sterke vaardigheden in het opstellen van implementatieplannen, fasering, RACI-matrices, KPI’s, risicobeheersing en meetbare volwassenheidsmodellen.
- Kennis van en ervaring met supplier- en contractmanagement, prestatiesturing en ketenafstemming; ervaring met regietooling/ITSM, dashboarding en observability.
- Ervaren coach en veranderingsbegeleider: vermogen om teams en leidinggevenden te trainen, te begeleiden in ander gedrag en duurzame verankering te realiseren.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden (Nederlands), ervaring rapporteren aan stuurgroep/management.
- HBO/WO werk- en denkniveau; relevante methodieken/certificaten (bijv. ITIL, Prince2, Agile, change management) zijn een pré.
- Beschikbaarheid op korte termijn, hands-on mentaliteit en bereidheid tot werkzaamheden op locatie Utrecht. Opdracht niet geschikt voor ZZP.