Regievoerder schuldhulpverlening

Beschrijving

De gemeente Oosterhout streeft ernaar het aantal huishoudens met problematische schulden vóór 2030 substantieel te verlagen.
Eén op de vijf huishoudens kampt momenteel met problematische schulden; deze opdracht richt zich op het bieden van betekenisvolle hulp en het (her)geven van regie aan inwoners waar mogelijk.
Voor een periode van 4 maanden (24 uur per week) zoeken wij een regievoerder schuldhulpverlening die regie voert op complexe casussen met multiproblematiek.
De regievoerder zorgt voor integraal inzicht, verbindt betrokken partijen en bewaakt voortgang, samenhang en resultaten in de aanpak van schulden, zorg, wonen, veiligheid en participatie.
Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor professionals en inwoners, stuurt bij waar nodig en zorgt voor duidelijke, doelgerichte communicatie en uitvoering.
De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten; een VOG is verplicht en thuiswerken is in overleg mogelijk.

Vereist profiel

• HBO-werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding schuldhulpverlening of vergelijkbaar.
• 3–5 jaar aantoonbare ervaring binnen schuldhulpverlening en casusregie bij multiproblematiek.
• Sterke verbindende vaardigheden: je brengt professionals bij elkaar en houdt overzicht bij tegengestelde belangen.
• Ervaring met coachen van cliënten, bij voorkeur met motiverende gespreksvoeringstechnieken.
• Proactieve, resultaatgerichte en flexibele houding; je kunt schakelen in veranderende en hectische omstandigheden en bent bereid incidenteel in de vroege avond te werken.
• Open persoonlijkheid met uitstekende communicatie- en coachende vaardigheden en oog voor kwaliteit.
• Overige vereisten: aanleveren van een geldige VOG; deze opdracht is niet geschikt voor uitvoering door een ZZP'er gezien de Wet DBA.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat heeft 1 - 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening. Dit blijkt uit CV.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• Kandidaat wordt aangeboden met een maximaal tarief van €90,00

Wensen

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting schuldhulpverlening
• De kandidaat heeft coachende vaardigheden en motiverende gesprekstechnieken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

Competenties

• Pro-actief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Analytisch
• Betrokken
• Stressbestendig
• Integen
• Flexibel/ wendbaar
• Snel schakelen
• Zorgvuldig
• Inlevingsvermogen
• Digivaardig
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid