Opleidingsniveau
Afgeronde relevante hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Inkoop/ Inhuur, Portfoliomanager, Programmaleider, Directeur HR/ Inkoop
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Procesoptimalisatie, Verandermanagement, SAP/VMS-affiniteit
Gerelateerde functies
Inhuurcoördinator, Inkoopregisseur, Contractmanager, Procesmanager Inhuur, Programmaleider Werving
Functiebeschrijving
Een Regisseur Inhuurdesk organiseert en verbetert het gehele inhuurproces van aanvragen tot contractafhandeling om controle, naleving en efficiency te waarborgen.
De rol combineert operationele uitvoering met tactische afstemming en strategische doorontwikkeling, waarbij je zowel processtappen als veranderaanpak realiseert.
Je coördineert leveranciersstromen, beheert DAS- en VMS-koppelingen en zorgt voor consistente behandeling van zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen geldende kaders.
De functie vereist het vertalen van beleid naar implementatieplannen en het borgen van wijzigingen in systemen zoals SAP en administraties voor budget- en contractverwerking.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
In de interim- en adviesmarkt ligt het gangbare dagtarief voor vergelijkbare functies tussen €450 en €700 per dag excl. btw; tarieven variëren bij projecten via detacheringsconstructies en DAS-opdrachten.
Typische werkzaamheden
Verbeteren en automatiseren van SAP-verwerking van budgetwaarden inclusief reconciliatie en rapportages voor afdelingen.
Ontwerpen en implementeren van een aangepast mandaat- en autorisatieproces inclusief instructies, escalatiepaden en controlemechanismen.
Begeleiden van de invoering van nieuwe wet- en regelgeving zoals loontransparantie en sectorale verplichtingen, inclusief risicoanalyse en mitigatie.
Coördineren van stakeholders, opstellen van implementatieplannen, sturen van test- en acceptatiefasen en begeleiden van de eerste implementatiestappen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw drie jaar praktijkervaring op bij een inhuurdesk, uitzendorganisatie of ketenregie waarin je concrete procesverbeteringen realiseert.
Verwerf technische affiniteit met SAP en VMS en volg trainingen of hands-on projecten die koppelingen met DAS en budgetverwerking omvatten.
Vergroot je veranderkunde met opleidingen in verandermanagement, Lean/Agile en projectmanagement en bewijs impact met afgeronde implementaties.
Bouw een netwerk in de markt van opdrachten overheid, werk mee aan interim werk-opdrachten en documenteer behaalde KPI-verbeteringen om door te groeien naar leidinggevende rollen.
Opleidingsniveau
Afgeronde relevante hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Inkoop/ Inhuur, Portfoliomanager, Programmaleider, Directeur HR/ Inkoop
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Procesoptimalisatie, Verandermanagement, SAP/VMS-affiniteit
Gerelateerde functies
Inhuurcoördinator, Inkoopregisseur, Contractmanager, Procesmanager Inhuur, Programmaleider Werving
Functiebeschrijving
Een Regisseur Inhuurdesk organiseert en verbetert het gehele inhuurproces van aanvragen tot contractafhandeling om controle, naleving en efficiency te waarborgen.
De rol combineert operationele uitvoering met tactische afstemming en strategische doorontwikkeling, waarbij je zowel processtappen als veranderaanpak realiseert.
Je coördineert leveranciersstromen, beheert DAS- en VMS-koppelingen en zorgt voor consistente behandeling van zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk binnen geldende kaders.
De functie vereist het vertalen van beleid naar implementatieplannen en het borgen van wijzigingen in systemen zoals SAP en administraties voor budget- en contractverwerking.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
In de interim- en adviesmarkt ligt het gangbare dagtarief voor vergelijkbare functies tussen €450 en €700 per dag excl. btw; tarieven variëren bij projecten via detacheringsconstructies en DAS-opdrachten.
Typische werkzaamheden
Verbeteren en automatiseren van SAP-verwerking van budgetwaarden inclusief reconciliatie en rapportages voor afdelingen.
Ontwerpen en implementeren van een aangepast mandaat- en autorisatieproces inclusief instructies, escalatiepaden en controlemechanismen.
Begeleiden van de invoering van nieuwe wet- en regelgeving zoals loontransparantie en sectorale verplichtingen, inclusief risicoanalyse en mitigatie.
Coördineren van stakeholders, opstellen van implementatieplannen, sturen van test- en acceptatiefasen en begeleiden van de eerste implementatiestappen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw drie jaar praktijkervaring op bij een inhuurdesk, uitzendorganisatie of ketenregie waarin je concrete procesverbeteringen realiseert.
Verwerf technische affiniteit met SAP en VMS en volg trainingen of hands-on projecten die koppelingen met DAS en budgetverwerking omvatten.
Vergroot je veranderkunde met opleidingen in verandermanagement, Lean/Agile en projectmanagement en bewijs impact met afgeronde implementaties.
Bouw een netwerk in de markt van opdrachten overheid, werk mee aan interim werk-opdrachten en documenteer behaalde KPI-verbeteringen om door te groeien naar leidinggevende rollen.
Beschrijving
Deze opdracht betreft de tijdelijke functie van Regisseur Inhuurdesk bij Rijkswaterstaat, uitsluitend op detacheringsbasis (geen ZZP/DGA).
Je versterkt een nieuw opgerichte inhuurdesk (team ~25) en realiseert concrete procesverbeteringen in de gehele inhuurketen, met focus op implementatie en borging.
Belangrijke dossiers zijn het optimaliseren van SAP-verwerking van budgetwaarden, het uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. WTTA en loontransparantie).
Je neemt een coördinerende en uitvoerende rol en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau; je begeleidt stakeholders en werkt aan multidisciplinaire vraagstukken.
De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 12 maanden, is 36 uur per week en kent een vaste kantoordag op dinsdag in Utrecht.
Vereist profiel
- Beschikbaar op detacheringsbasis; geen ZZP/DGA toegestaan.
- Minimaal afgeronde relevante hbo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (inhuurdesk, uitzendbranche of ketenregie) met aantoonbare resultaten in procesverbetering en verandermanagement.
- Ervaring met of affiniteit voor SAP en VMS-omgevingen; inzicht in budget- en contractverwerking in SAP is een pré.
- Kennis van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en relevante wet- en regelgeving (o.a. WTTA, loontransparantie).
- Sterke communicatieve vaardigheden, vermogen om weerstand te overbruggen en veranderingen door te voeren.
- Inititatiefnemend, zelfstandig en resultaatgericht; werkt gestructureerd en kan overzicht bewaren met behulp van data en analyses.
- Ervaring met implementatieplannen en het begeleiden van de eerste implementatiestappen is gewenst.
- Bereidheid om op dinsdag op kantoor in Utrecht aanwezig te zijn; rol omvat leiding en toezicht.
Eisen
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen een inhuurdesk, uitzendbranche of ketenregie
- Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met procesverbetering en verandermanagement
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met (of affiniteit met) SAP en VMS-omgevingen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en bij voorkeur relevante wet- en regelgeving