Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (of gelijkwaardige technische opleiding en aantoonbare ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Developer, Team Lead, SAP Solution Architect, Functioneel Consultant, IT Lead
Competenties & vaardigheden
ABAP-ontwikkeling, SAP HCM-kennis, unittesten en QA, stakeholdercommunicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
SAP HCM-consultant, SAP Basis engineer, SAP Solution Architect, ABAP OO developer
Functiebeschrijving
Een SAP ABAP-ontwikkelaar ontwerpt en realiseert backendfunctionaliteit binnen SAP-landschappen, met nadruk op SAP HCM-modules voor autorisaties en betaalbewijscontroles. De rol omvat het vertalen van functionele eisen naar technische requirements en het opleveren van aantoonbaar werkende code inclusief unittests. Werk wordt vaak uitgevoerd als interim werk of via zzp opdrachten en kan plaatshebben binnen opdrachten overheid of commerciële omgevingen. Communicatie met product owners, testers en infrastructuurteams is essentieel om draagvlak en acceptatie te borgen. Kennis van DevOps- of Scrum-werkmethoden en het kunnen werken binnen aanbestedingskaders zoals DAS is een praktische pré. De ontwikkelaar draagt verantwoordelijkheid voor codekwaliteit, onderhoudbaarheid en het documenteren van testresultaten.
Salarisindicatie
Salarissen voor inhuur op contractbasis variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.500 per maand bruto voor ervaren ontwikkelaars. Voor consultants en zzp opdrachten liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag afhankelijk van specialisatie en opdrachtcomplexiteit. Opdrachten overheid en aanbestedingsroutes zoals DAS kunnen invloed hebben op uurtarieven en facturatievoorwaarden. Factoren als regio, security-eisen en beschikbaarheid voor on-site inzet beïnvloeden de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Analyseren van functionele specificaties en vertalen naar technische ontwerpen en ABAP-objecten. Ontwikkelen en aanpassen van rapporten, exits, BAdIs, function modules en authorisatieobjecten binnen SAP HCM. Implementeren van controles voor betaalbewijzen en autorisatieroutines en integreren met bestaande payroll-processen. Schrijven en uitvoeren van unittests, vastleggen van testresultaten en oplossen van regressies. Samenwerken in Scrum- of DevOps-teams, deelnemen aan code reviews en ondersteunen bij deploys en incidentanalyse. Waarborgen van performance, security en onderhoudbaarheid van ontwikkelde oplossingen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante WO- of hbo-opleiding en verdiep je in ABAP en SAP HCM door praktijkopdrachten en projectwerk. Bouw minimaal vijf jaar aantoonbare ABAP-ervaring en meerdere jaren SAP HCM-expertise op via concrete opdrachten, bij voorkeur inclusief opdrachten overheid en interim werk. Volg SAP-certificeringen, leer integratietechnieken en DevOps-tools en documenteer unittests en kwaliteitsbewijzen. Verwerf ervaring binnen aanbestedingskaders zoals DAS en voer zzp opdrachten uit om variatie en zelfstandigheid te versterken. Deel kennis actief binnen teams en streef naar architectuur- of lead-rollen voor verdere doorgroei.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (of gelijkwaardige technische opleiding en aantoonbare ervaring)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Developer, Team Lead, SAP Solution Architect, Functioneel Consultant, IT Lead
Competenties & vaardigheden
ABAP-ontwikkeling, SAP HCM-kennis, unittesten en QA, stakeholdercommunicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
SAP HCM-consultant, SAP Basis engineer, SAP Solution Architect, ABAP OO developer
Functiebeschrijving
Een SAP ABAP-ontwikkelaar ontwerpt en realiseert backendfunctionaliteit binnen SAP-landschappen, met nadruk op SAP HCM-modules voor autorisaties en betaalbewijscontroles. De rol omvat het vertalen van functionele eisen naar technische requirements en het opleveren van aantoonbaar werkende code inclusief unittests. Werk wordt vaak uitgevoerd als interim werk of via zzp opdrachten en kan plaatshebben binnen opdrachten overheid of commerciële omgevingen. Communicatie met product owners, testers en infrastructuurteams is essentieel om draagvlak en acceptatie te borgen. Kennis van DevOps- of Scrum-werkmethoden en het kunnen werken binnen aanbestedingskaders zoals DAS is een praktische pré. De ontwikkelaar draagt verantwoordelijkheid voor codekwaliteit, onderhoudbaarheid en het documenteren van testresultaten.
Salarisindicatie
Salarissen voor inhuur op contractbasis variëren doorgaans tussen €4.000 en €6.500 per maand bruto voor ervaren ontwikkelaars. Voor consultants en zzp opdrachten liggen dagtarieven veelal tussen €450 en €850 per dag afhankelijk van specialisatie en opdrachtcomplexiteit. Opdrachten overheid en aanbestedingsroutes zoals DAS kunnen invloed hebben op uurtarieven en facturatievoorwaarden. Factoren als regio, security-eisen en beschikbaarheid voor on-site inzet beïnvloeden de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Analyseren van functionele specificaties en vertalen naar technische ontwerpen en ABAP-objecten. Ontwikkelen en aanpassen van rapporten, exits, BAdIs, function modules en authorisatieobjecten binnen SAP HCM. Implementeren van controles voor betaalbewijzen en autorisatieroutines en integreren met bestaande payroll-processen. Schrijven en uitvoeren van unittests, vastleggen van testresultaten en oplossen van regressies. Samenwerken in Scrum- of DevOps-teams, deelnemen aan code reviews en ondersteunen bij deploys en incidentanalyse. Waarborgen van performance, security en onderhoudbaarheid van ontwikkelde oplossingen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante WO- of hbo-opleiding en verdiep je in ABAP en SAP HCM door praktijkopdrachten en projectwerk. Bouw minimaal vijf jaar aantoonbare ABAP-ervaring en meerdere jaren SAP HCM-expertise op via concrete opdrachten, bij voorkeur inclusief opdrachten overheid en interim werk. Volg SAP-certificeringen, leer integratietechnieken en DevOps-tools en documenteer unittests en kwaliteitsbewijzen. Verwerf ervaring binnen aanbestedingskaders zoals DAS en voer zzp opdrachten uit om variatie en zelfstandigheid te versterken. Deel kennis actief binnen teams en streef naar architectuur- of lead-rollen voor verdere doorgroei.
Beschrijving
Opdrachtgever Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid en fungeert als shared service organisatie voor hr-dienstverlening.
Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT (ruim 150 collega’s) die applicaties beheert en ontwikkelt voor diensten zoals WerkenvoorNederland.nl en het P‑Direkt portaal voor 155.000 rijksambtenaren.
Als Interim SAP ABAP Developer ontwikkel je SAP HCM backend-programmatuur, met name op het gebied van autorisatietoekenning en betaalbewijscontroleprocedures, aan de hand van de backlog van de product owner.
Je werkt zeer zelfstandig en in wisselende samenstellingen met collega’s voor requirements en testen; je levert aantoonbaar werkende functionaliteit inclusief unittests en neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit.
De inzet is maximaal 36 uur per week; werkzaamheden kunnen remote of op locatie in Den Haag plaatsvinden en spelen binnen een context waarin veel applicaties de komende jaren vernieuwd worden.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met SAP ABAP-ontwikkeling, bij voorkeur binnen een SAP HCM-omgeving.
- Kennis van en ervaring met autorisatiebeheer en betaalbewijscontroleprocedures is gewenst.
- Vermogen om eisen en wensen te vertalen naar oplossingsrichtingen en concrete requirements.
- Ervaring met het schrijven en uitvoeren van unittests en het aantoonbaar vastleggen van testresultaten.
- Zelfstandig, resultaatgericht en in staat te werken met meerdere stakeholders in wisselende teamsamenstellingen.
- Pragmatische instelling: technisch sterk, praktisch oplossingsgericht en bereid kennis over te dragen aan collega’s.
- Inzicht in het spanningsveld tussen het ontwikkelen van nieuwe features en het onderhouden van een stabiele basis.
- Bereidheid tot inzet tot maximaal 36 uur per week; beschikbaarheid voor locatie Den Haag of remote werkzaamheden.
- Ervaring met Scrum- of DevOps-werkmethoden en goede communicatieve vaardigheden zijn een pré.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SAP ABAP-ontwikkeling.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met SAP HCM.
Wensen
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met omzetten van eisen en wensen in concrete oplossingsrichtingen en requirements
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP ABAP in een SAP HCM omgeving
- Mate waarin kandidaat aantoonbaar in staat is om zelfstandig tot resultaten te komen zonder intensieve aansturing.
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
- Analytisch en kwaliteitsgericht
- Proactief en zelfstandig
- Sterk in samenwerking met collega’s en stakeholders