Opleidingsniveau
HBO of WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Kwaliteit, Directeur Academie, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, rapportage- en dashboardvaardigheden (Power BI), bestuurlijke sensitiviteit, projectmatig werken, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Kwaliteitsmedewerker, Performance Analist, Directiesecretaris, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
De functie draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteitszorg en het performance management binnen een organisatie en borgt continu verbeteren van onderwijs- of bedrijfsprocessen.
De professional ontwikkelt en onderhoudt een kwaliteitscyclus inclusief proces- en moduleverbeterplannen en monitort de uitvoering van verbeteracties tot resultaat.
Hij of zij zet sturingsinformatie op, vertaalt databronnen naar dashboards en managementrapportages met tools als Power BI, SharePoint, Teams en DAS, en scheidt run-activiteiten van change-trajecten.
De rol bereidt directie- en managementoverleggen inhoudelijk voor, maakt besluiten inzichtelijk en fungeert als verbindende schakel tussen directie, teams en ondersteunende diensten.
Salarisindicatie
In een vaste aanstelling bedraagt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsgebied.
Als zelfstandige of interim professional liggen dagtarieven bij zzp opdrachten en interim werk vaak tussen €450 en €850 per dag; opdrachten overheid volgen soms eigen tariefstructuren.
Complexe opdrachten of specialistische inzet met kennis van compliance en DAS kunnen het tarief richting de bovenkant van de range brengen.
Typische werkzaamheden
Voorzitten van kwaliteitsnetwerken en faciliteren van interne audits en evaluaties behoren tot de kernactiviteiten.
Opstellen en actualiseren van de kwaliteitscyclus en het procesmoduleverbeterplan om systematische verbeteringen aan te jagen is dagelijkse praktijk.
Opzetten van performance dashboards, vertalen van NSE- of monitorgegevens naar bestuurbare KPI’s en rapporteren aan management zijn essentiële taken.
Voorbereiden en notuleren van MT en directieoverleg, helder formuleren van vraagstukken en opvolgen van besluiten zorgen voor bestuurlijke impact.
Coördineren met curriculumcommissies, teamcoördinatoren en ondersteuning van verandertrajecten vereist sterke samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe word je specialist
Start met HBO- of WO-werk- en denkniveau en bouw minimaal drie jaar ervaring op in kwaliteitszorg, beleids- of directieondersteuning binnen onderwijs of vergelijkbare sectoren.
Verdiep je in Power BI, SharePoint en rapportagetools, oefen met DAS en ontwikkel vaardigheid in het vertalen van data naar bestuurbare informatie.
Verwerf ervaring met projectmatig werken en change-management, en verbreed je profiel door opdrachten als interim werk of zzp opdrachten en opdrachten overheid aan te nemen.
Zoek mentor- of netwerkcontacten binnen directiestaf en volg verdiepende trainingen in bestuurlijke communicatie en performance management.
Opleidingsniveau
HBO of WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Kwaliteit, Directeur Academie, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, rapportage- en dashboardvaardigheden (Power BI), bestuurlijke sensitiviteit, projectmatig werken, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Kwaliteitsmedewerker, Performance Analist, Directiesecretaris, Beleidsmedewerker
Functiebeschrijving
De functie draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteitszorg en het performance management binnen een organisatie en borgt continu verbeteren van onderwijs- of bedrijfsprocessen.
De professional ontwikkelt en onderhoudt een kwaliteitscyclus inclusief proces- en moduleverbeterplannen en monitort de uitvoering van verbeteracties tot resultaat.
Hij of zij zet sturingsinformatie op, vertaalt databronnen naar dashboards en managementrapportages met tools als Power BI, SharePoint, Teams en DAS, en scheidt run-activiteiten van change-trajecten.
De rol bereidt directie- en managementoverleggen inhoudelijk voor, maakt besluiten inzichtelijk en fungeert als verbindende schakel tussen directie, teams en ondersteunende diensten.
Salarisindicatie
In een vaste aanstelling bedraagt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsgebied.
Als zelfstandige of interim professional liggen dagtarieven bij zzp opdrachten en interim werk vaak tussen €450 en €850 per dag; opdrachten overheid volgen soms eigen tariefstructuren.
Complexe opdrachten of specialistische inzet met kennis van compliance en DAS kunnen het tarief richting de bovenkant van de range brengen.
Typische werkzaamheden
Voorzitten van kwaliteitsnetwerken en faciliteren van interne audits en evaluaties behoren tot de kernactiviteiten.
Opstellen en actualiseren van de kwaliteitscyclus en het procesmoduleverbeterplan om systematische verbeteringen aan te jagen is dagelijkse praktijk.
Opzetten van performance dashboards, vertalen van NSE- of monitorgegevens naar bestuurbare KPI’s en rapporteren aan management zijn essentiële taken.
Voorbereiden en notuleren van MT en directieoverleg, helder formuleren van vraagstukken en opvolgen van besluiten zorgen voor bestuurlijke impact.
Coördineren met curriculumcommissies, teamcoördinatoren en ondersteuning van verandertrajecten vereist sterke samenwerkingsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
Hoe word je specialist
Start met HBO- of WO-werk- en denkniveau en bouw minimaal drie jaar ervaring op in kwaliteitszorg, beleids- of directieondersteuning binnen onderwijs of vergelijkbare sectoren.
Verdiep je in Power BI, SharePoint en rapportagetools, oefen met DAS en ontwikkel vaardigheid in het vertalen van data naar bestuurbare informatie.
Verwerf ervaring met projectmatig werken en change-management, en verbreed je profiel door opdrachten als interim werk of zzp opdrachten en opdrachten overheid aan te nemen.
Zoek mentor- of netwerkcontacten binnen directiestaf en volg verdiepende trainingen in bestuurlijke communicatie en performance management.
Functieomschrijving
Als Secretaris AMBF ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteitszorg en het performance management van de Academie voor Management, Bestuur en Finance (AMBF) van Avans Hogeschool.
Je neemt vanaf de start de kwaliteitszorg over: je zit het kwaliteitsnetwerk voor, ontwikkelt de kwaliteitscyclus verder (inclusief Proces Moduleverbeterplan) en zorgt dat verbeteracties worden opgevolgd.
Je brengt het performance management op gang en monitort voortgang van projecten en programma’s aan de hand van de True North en de vier strategielijnen, met een duidelijk onderscheid tussen run en change.
Je bereidt het directieoverleg, MT en MT+ inhoudelijk voor, zet vraagstukken helder op papier en maakt besluiten inzichtelijk zodat ze landen bij betrokkenen.
Met Power BI, SharePoint en Teams vertaal je bronnen zoals NSE, HBO-Monitor en studentevaluaties naar bruikbare dashboards en rapportages; je werkt nauw samen met directie, teamcoördinatoren, curriculumcommissies en Avansbrede diensten.
De rol is onderdeel van een pilot voor externe invulling van de directiesecretarisrol; jouw ervaringen en voorstellen vormen input voor de Avansbrede uitwerking. Werken op locatie in Breda gebeurt in afstemming.
Vereist profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg en procesverbetering in onderwijs of vergelijkbare organisaties.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in kwaliteitsmanagement, beleids- of directieondersteuning; ervaring in het hbo is een sterke pré.
- Aantoonbare ervaring met performance management en het maken van dashboards/rapportages (Power BI) en vertrouwd met SharePoint en Teams.
- Sterke analytische vaardigheden, accuraat in rapporteren en formuleren, en vaardig in het vertalen van data naar bestuurbare informatie.
- Bestuurlijke sensitiviteit en goede samenwerkingsvaardigheden: je kunt stakeholders verbinden, prioriteren en besluiten laten landen.
- Proactief, zelfstandig en resultaatgericht; ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van veranderprocessen.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift; beschikbaarheid om in overleg meerdere dagen per week op locatie in Breda te werken.
Eisen
- Werkervaring met kwaliteitszorg, performance management of een vergelijkbare beleidsondersteunende rol