Opleidingsniveau
HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €150000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur IT, Programmamanager op directieniveau, CIO
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Agile-methodieken, Regievoering, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd IT, Programmamanager IT, Interim-manager IT, Productowner, Service Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een sectiemanager stuurt en ontwikkelt een deelorganisatie binnen IT en is verantwoordelijk voor operationele resultaten, kwaliteit en samenhang tussen teams.
De rol combineert regievoering over mensen en leveranciers met het vertalen van strategische programma- en insourcingdoelen naar concrete doelen en roadmap.
De sectiemanager bewaakt architectuur- en informatiebeveiligingsnormen en zorgt dat processen schaalbaar en toekomstbestendig zijn.
Als kwartiermaker initieer je veranderingen, activeer je management en teams op meerdere niveaus en faciliteer je kennisdeling tussen afdelingen.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het brutojaarbevel rond €70.000–€110.000 afhankelijk van verantwoordelijkheid en omvang van de sectie.
Bij inzet als consultant of via zzp opdrachten ziet het tarief er substantieel hoger uit; vergelijkbare opdrachten worden vaak gefactureerd via interim werk of DAS-constructies met dagtarieven die leiden tot €90.000–€150.000 per jaar equivalent.
Voor opdrachten overheid gelden vaak aanvullende administratieve eisen en tariefaanpassingen; opdrachtgevers vragen specifieke certificeringen en een geldige VOG.
Typische werkzaamheden
Je stelt doelen en roadmaps op voor je sectie en vertaalt strategische ambities naar kwartaal- en teamplannen.
Je organiseert regie en besluitvorming, inclusief capaciteitsplanning, leveranciersturing en contractbeheer.
Je begeleidt Agile-transities door teams te coachen in Scrum, Kanban of schaalbare Agile-frameworks en monitort ketenprestaties.
Je borgt architectuur- en informatiebeveiligingsstandaarden door samen te werken met enterprise-architecten en security officers.
Je onderhoudt stakeholderrelaties met interne directies, externe partners en toezichthouders en rapporteert over voortgang en risico's.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding en werk meerdere jaren als leidinggevende binnen IT of programma-management om ervaring met techniek, teams en leveranciers op te bouwen.
Verdiep je in Agile-methoden, architectuurprincipes en informatiebeveiliging en behaal relevante certificeringen voor regie en security.
Verwerf praktijkervaring in insourcing- of transformatieprojecten als project-, programma- of interimmanager en bouw een netwerk met opdrachten overheid en marktpartijen.
Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden, leer DAS- en contractconstructies begrijpen en neem opdrachten als zzp opdrachten of interim werk aan om breed ervaring op te doen.
Opleidingsniveau
HBO of WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €150000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Directeur IT, Programmamanager op directieniveau, CIO
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Agile-methodieken, Regievoering, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd IT, Programmamanager IT, Interim-manager IT, Productowner, Service Delivery Manager
Functiebeschrijving
Een sectiemanager stuurt en ontwikkelt een deelorganisatie binnen IT en is verantwoordelijk voor operationele resultaten, kwaliteit en samenhang tussen teams.
De rol combineert regievoering over mensen en leveranciers met het vertalen van strategische programma- en insourcingdoelen naar concrete doelen en roadmap.
De sectiemanager bewaakt architectuur- en informatiebeveiligingsnormen en zorgt dat processen schaalbaar en toekomstbestendig zijn.
Als kwartiermaker initieer je veranderingen, activeer je management en teams op meerdere niveaus en faciliteer je kennisdeling tussen afdelingen.
Salarisindicatie
Op contractbasis ligt het brutojaarbevel rond €70.000–€110.000 afhankelijk van verantwoordelijkheid en omvang van de sectie.
Bij inzet als consultant of via zzp opdrachten ziet het tarief er substantieel hoger uit; vergelijkbare opdrachten worden vaak gefactureerd via interim werk of DAS-constructies met dagtarieven die leiden tot €90.000–€150.000 per jaar equivalent.
Voor opdrachten overheid gelden vaak aanvullende administratieve eisen en tariefaanpassingen; opdrachtgevers vragen specifieke certificeringen en een geldige VOG.
Typische werkzaamheden
Je stelt doelen en roadmaps op voor je sectie en vertaalt strategische ambities naar kwartaal- en teamplannen.
Je organiseert regie en besluitvorming, inclusief capaciteitsplanning, leveranciersturing en contractbeheer.
Je begeleidt Agile-transities door teams te coachen in Scrum, Kanban of schaalbare Agile-frameworks en monitort ketenprestaties.
Je borgt architectuur- en informatiebeveiligingsstandaarden door samen te werken met enterprise-architecten en security officers.
Je onderhoudt stakeholderrelaties met interne directies, externe partners en toezichthouders en rapporteert over voortgang en risico's.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding en werk meerdere jaren als leidinggevende binnen IT of programma-management om ervaring met techniek, teams en leveranciers op te bouwen.
Verdiep je in Agile-methoden, architectuurprincipes en informatiebeveiliging en behaal relevante certificeringen voor regie en security.
Verwerf praktijkervaring in insourcing- of transformatieprojecten als project-, programma- of interimmanager en bouw een netwerk met opdrachten overheid en marktpartijen.
Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden, leer DAS- en contractconstructies begrijpen en neem opdrachten als zzp opdrachten of interim werk aan om breed ervaring op te doen.
Functieomschrijving
Als Kwartiermaker binnen de afdeling Zorg & Welzijn (Insourcing PGB 2.0) organiseer en ondersteun je programma-activiteiten binnen de directie IT van de SVB.
Je vertaalt het programma naar concrete doelen, neemt regie en activeert teams en management op verschillende niveaus.
Je stimuleert samenwerking en kennisdeling, bewaakt architectuur-, informatiebeveiliging- en kwaliteitsnormen en managet inzet van personeel en leveranciers.
Je bent lid van het managementteam, onderhoudt relaties met interne partners (directie Zorg & Welzijn en SVB) en externe partijen en helpt bij strategische keuzes rond insourcing.
Je draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de dienstverlening en ondersteunt afdelingsmanagers bij de richting en impact op de huidige dienstverlening.
Vereist profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen IT.
- Ervaring met Agile-principes en -methoden (Scrum, Kanban, Lean of schaalbare Agile-frameworks) en met IT-insourcingtrajecten.
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden: je activeert op verschillende niveaus en werkt samenende.
- Doortastend in regievoering, besluitvorming en het maken van strategische keuzes binnen insourcingvraagstukken.
- Zelfreflectie en openheid voor feedback; leiderschap gericht op ruimte geven, koers bepalen en samen vooruitgaan.
- De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie (geen doorleenconstructie toegestaan) en in het bezit van een geldige VOG bij inzet.
Randvoorwaarden & aanvullende informatie
Bij aanbieding van een professional zijn gegevens conform de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA) vereist; doel is misbruik en onjuiste afdrachten te voorkomen.
Gebruik van een G-rekening wordt gevraagd; het af te storten percentage hangt af van SNA-certificering en vestigingsland. Als geen G-rekening mogelijk is, is elk kwartaal een accountantsverklaring vereist (kosten voor rekening aanbieder).
Doorleenconstructies of extra schakels in de keten leiden tot directe afwijzing van de aanbieding.
VOG is verplicht; eerdere start zonder VOG is niet mogelijk. Standplaats: Amstelveen, Noord-Holland — Sociale Verzekeringsbank, directie IT, afdeling Zorg & Welzijn.
Eisen
- Je bent een ervaren leidinggevende binnen de IT, iemand die de dynamiek van techniek, teams en veranderende omstandigheden begrijpt.
- Je werkt vanuit de principes van Agile: of het nu Scrum, Kanban, Lean of een schaalbaar Agile-framework is, je weet hoe je teams in beweging krijgt en houdt.
- Je hebt ervaring met IT-gerelateerde insourcingstrajecten.
- Samenwerking en communicatie zijn jouw natuurlijke instrumenten.
- Je staat open voor feedback.
- Je reflecteert scherp op je eigen handelen.
- Je laat zien dat leiderschap niet draait om gelijk hebben, maar om ruimte geven, koers bepalen en samen vooruitgaan.
- Je hebt HBO-WO opleidingsniveau