Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding met relevante specialisatie
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Openbare Orde, Hoofd Veiligheid, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denkvermogen, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, strategisch denken, politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Adviseur Openbare Orde, Beleidsadviseur Veiligheid, Projectmanager Veiligheidsregio, Crisiscoördinator
Functieomschrijving
Als Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid binnen een gemeente. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing. Dit houdt in dat je complexe dossiers behandelt en het bestuur adviseert over uiteenlopende onderwerpen, waarbij je samenwerkt met andere partners zoals de politie en veiligheidsregio's. Je focust op een integrale benadering van problematiek, zoals ondermijning, en zorgt ervoor dat de verbinding tussen beleid en praktijk wordt gelegd. Flexibiliteit, initiatief en het vermogen om verschillende belangen in een complexe omgeving te verenigen, zijn essentieel voor een succesvolle uitvoering van deze functie.
Typisch salaris
In de rol van Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid is het salaris doorgaans vastgesteld op basis van ervaring en deskundigheid. Voor deze functie kan een bruto maandsalaris variëren tussen de €4.500 en €6.500, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden die aan de functie zijn verbonden. In het geval van zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid, kan het uurtarief oplopen tot €85 tot €100, afhankelijk van de ervaring en het succes van eerdere opdrachten. De salarissen zijn meestal conform de cao voor gemeentewerkers, waarbij ook extra vergoedingen of toeslagen voor bijzondere omstandigheden mogelijk zijn.
Voornaamste taken
De dagelijkse taken van een Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid zijn veelzijdig en uitdagend. Een belangrijk aspect van de functie is het opstellen en coördineren van beleidsvoorstellen die betrekking hebben op crisisbeheersingsplannen en veiligheidsstrategieën. Je zult ook betrokken zijn bij het signaleren van ontwikkelingen in de samenleving en deze kunnen vertalen naar concrete acties en adviezen. Een ander cruciaal onderdeel van de rol is het werken aan samenwerking met interne en externe stakeholders, zoals lokale overheden en veiligheidsdiensten. Daarnaast is het op een aanspreekbare manier communiceren van resultaten en informatie naar zowel het bestuur als het team van groot belang. Het vermogen om projectmatig te werken, bijvoorbeeld met behulp van de DAS-methode, is ook een vereiste.
Specialist worden
Om jezelf te ontwikkelen tot expert binnen de functie van Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Het is essentieel om een relevante HBO- of WO-opleiding te behalen, bij voorkeur met een specialisatie in veiligheidsbeheer, publieke orde, of een aanverwant gebied. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring binnen gemeentelijke functies en het hebben van een netwerk binnen de overheid van groot belang. Denk hierbij aan het werken aan projecten en opdrachten die relevant zijn voor ondermijning en crisisbeheersing. Het volgen van specifieke trainingen en cursussen, zoals op het gebied van projectmanagement of leiderschap in de publieke sector, kan eveneens bijdragen aan jouw ontwikkeling. Door actief deel te nemen aan netwerken en kennis te delen met andere professionals in het veld, kun je ook jouw expertise verder uitbouwen.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding met relevante specialisatie
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Openbare Orde, Hoofd Veiligheid, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch denkvermogen, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, strategisch denken, politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Adviseur Openbare Orde, Beleidsadviseur Veiligheid, Projectmanager Veiligheidsregio, Crisiscoördinator
Functieomschrijving
Als Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid binnen een gemeente. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing. Dit houdt in dat je complexe dossiers behandelt en het bestuur adviseert over uiteenlopende onderwerpen, waarbij je samenwerkt met andere partners zoals de politie en veiligheidsregio's. Je focust op een integrale benadering van problematiek, zoals ondermijning, en zorgt ervoor dat de verbinding tussen beleid en praktijk wordt gelegd. Flexibiliteit, initiatief en het vermogen om verschillende belangen in een complexe omgeving te verenigen, zijn essentieel voor een succesvolle uitvoering van deze functie.
Typisch salaris
In de rol van Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid is het salaris doorgaans vastgesteld op basis van ervaring en deskundigheid. Voor deze functie kan een bruto maandsalaris variëren tussen de €4.500 en €6.500, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden die aan de functie zijn verbonden. In het geval van zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid, kan het uurtarief oplopen tot €85 tot €100, afhankelijk van de ervaring en het succes van eerdere opdrachten. De salarissen zijn meestal conform de cao voor gemeentewerkers, waarbij ook extra vergoedingen of toeslagen voor bijzondere omstandigheden mogelijk zijn.
Voornaamste taken
De dagelijkse taken van een Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid zijn veelzijdig en uitdagend. Een belangrijk aspect van de functie is het opstellen en coördineren van beleidsvoorstellen die betrekking hebben op crisisbeheersingsplannen en veiligheidsstrategieën. Je zult ook betrokken zijn bij het signaleren van ontwikkelingen in de samenleving en deze kunnen vertalen naar concrete acties en adviezen. Een ander cruciaal onderdeel van de rol is het werken aan samenwerking met interne en externe stakeholders, zoals lokale overheden en veiligheidsdiensten. Daarnaast is het op een aanspreekbare manier communiceren van resultaten en informatie naar zowel het bestuur als het team van groot belang. Het vermogen om projectmatig te werken, bijvoorbeeld met behulp van de DAS-methode, is ook een vereiste.
Specialist worden
Om jezelf te ontwikkelen tot expert binnen de functie van Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid zijn er verschillende paden die je kunt volgen. Het is essentieel om een relevante HBO- of WO-opleiding te behalen, bij voorkeur met een specialisatie in veiligheidsbeheer, publieke orde, of een aanverwant gebied. Daarnaast is het opdoen van praktijkervaring binnen gemeentelijke functies en het hebben van een netwerk binnen de overheid van groot belang. Denk hierbij aan het werken aan projecten en opdrachten die relevant zijn voor ondermijning en crisisbeheersing. Het volgen van specifieke trainingen en cursussen, zoals op het gebied van projectmanagement of leiderschap in de publieke sector, kan eveneens bijdragen aan jouw ontwikkeling. Door actief deel te nemen aan netwerken en kennis te delen met andere professionals in het veld, kun je ook jouw expertise verder uitbouwen.
Opdracht
Als senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid geef je richting aan beleid en uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten en fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor bestuur en management.
- Geven van vakinhoudelijk advies over bestuurlijke bevoegdheden, woonoverlast, ondermijning, rampen- en crisisbeheersing en evenementenveiligheid.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen in het veiligheidsdomein en actualiseren en ontwikkelen van integraal veiligheidsbeleid.
- Zorgen voor de praktische uitvoering van beleid en versterken van de samenwerking binnen de afdeling en met externe ketenpartners (politie, justitie, RIEC e.a.).
- Opstellen van analyses, adviesrapportages en deelname aan of leiding geven aan multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact.
- Optreden als eerste aanspreekpunt en filter voor juridische vragen, en als directe gesprekspartner van burgemeester en wethouders.
Vereist profiel
- HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in Bestuurskunde, Rechten, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met inzet van bestuurlijke bevoegdheden en doorlopen van juridische procedures binnen de gemeentelijke praktijk.
- Sterk analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke wensen naar uitvoerbaar beleid.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden; je bent een verbindende sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners.
- Ervaring met projectmanagement en procesverbetering, en het opbouwen en onderhouden van netwerken binnen regionale veiligheidsketens.
- Proactieve, besluitvaardige houding, stressbestendigheid in crisissituaties en goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- De kandidaat maakt gebruik van een eigen laptop en mobiele telefoon (BYOD).
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid.
- Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid.
- Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team.
- Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
- Een maximumuurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid.
- Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals waarbij de kandidaat aantoont hoe hij of zij de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team heeft versterkt.
- Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers, bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning.
- Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering.
- De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur of na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Verbindend leiderschap.
- Stressbestendigheid.
- Communicatieve vaardigheden.