Senior Adviseur Parkeren en Gebiedsontwikkeling

Korte omschrijving opdracht

Gemeente Westland zoekt inhoudelijke ondersteuning voor meerdere samenhangende parkeervraagstukken, met als doel in de komende jaren grote stappen te zetten in het parkeerbeleid en de praktische uitvoering.
De inzet omvat: herziening van het volledige parkeerbeleid in drie fasen (uitgangspunten, beleidsstuk, juridische borging), uitwerking van Flora Campus Westland, gebiedsontwikkeling Verdilaan en aanpak parkeeroverlast in Wateringen.
Taken variëren van beleidsontwikkeling en juridisch borgen (parkeernormering, parkeerverordening, parkeerbelasting) tot programma van eisen voor parkeergarages, organisatie van beheer, businesscases en inkoopbegeleiding.
Er wordt samengewerkt met de Adviseur Verkeer, programmaorganisaties en projectleiders van de gemeente; communicatie en participatie richting inwoners, ondernemers en bestuur zijn integraal onderdeel van de opdracht.
Gemiddelde inzetverwachting circa 2,5 dag/week (met pieken mogelijk), aanwezigheid op het gemeentekantoor in Naaldwijk (basisdag woensdag), beschikbaarheid voor avondparticipatie en kwartaalplanning en urenprognose vooraf.

Gewenst profiel: Senior Adviseur Parkeren

• Ruime ervaring (senior niveau) met gemeentelijk parkeerbeleid en -regelgeving, inclusief opstellen van uitgangspunten, beleidsstukken en juridische verankering (parkeernormering, parkeerverordening, parkeerbelastingverordening).
• Aantoonbare ervaring met gebiedsgerichte opgaven: integrale benadering van parkeren bij gebiedsontwikkeling (parkeergarages, clusteren van parkeren, programma van eisen voor vormgeving en inrichting, benodigde apparatuur).
• Kennis van en ervaring met organisatorische en financiële aspecten: businesscases voor parkeergarages, beheerorganisatie, uitgifte en professionalisering van parkeervergunningen en toewijzing van parkeerrechten.
• Ervaring met aanbestedings- en inkoopprocessen voor parkeervoorzieningen en techniek; kunnen adviseren en begeleiden bij inkooptrajecten en eisenformulering.
• Sterke communicatieve en participatievaardigheden: ervaring met participatietrajecten, presentaties voor burgers, ondernemers, college en raad en het hanteren van controversiële thema’s (bijv. vergunningparkeren).
• Pragmatische, zelfstandig werkende adviesvaardigheden, proactief kunnen initiëren van conceptstukken waar nodig en samenwerken met gemeentelijke collega’s als mede-eigenaar van proces en inhoud.
• Actueel netwerk en kennis van best practices in andere gemeenten; kunnen vertalen wat wel/niet werkt en advies geven op basis van vergelijkbare projecten.
• Beschikbaarheid en werkwijze: gemiddeld ~2,5 dag/week, bereidheid tot aanwezigheid op woensdag in Naaldwijk en bij incidentele avondbijeenkomsten; ureninschatting en kwartaalplanning vooraf leveren.
• Financiële randvoorwaarden: inschrijving op basis van maximaal uurtarief van €170,- excl. btw (inclusief overige kosten en Flextender-fee), en mogelijkheid tot gespecificeerde facturatie in drie deelopdrachten (deelopdracht 1 en 4 mogen gecombineerd worden).
• Taal: vloeiend Nederlands, ervaring met gemeentelijke besluitvorming en bestuurlijke context gewenst.

Eisen

• Uurtarief maximaal 170,00 (schaal 17) exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender.
• Beschikbaar per september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week.
• Beschikbaarheid op woensdag als vaste werkdag op locatie (gemeentekantoor in Naaldwijk).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening.
• Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met parkeeradvisering in grote multidisciplinaire gebiedsontwikkelingsprojecten met tenminste 2 referentieprojecten.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de ontwikkeling en beheer van parkeergarages.
• Aantooning van kennis van de specifieke Westlandse context in relatie tot de invulling van de opdracht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van parkeerbeleid (waaronder invoeren van gereguleerd parkeren) en bijbehorende participatietrajecten in meerdere gemeenten, waaronder minimaal één bij een 100.000+ gemeente.

Competenties

• Heeft brede kennis van en ervaring met het vakgebied Parkeren.
• Heeft deze kennis en ervaring eerder bij (veel) andere gemeenten al succesvol toegepast in soortgelijke opgaven.
• Op basis hiervan kan medewerker goed inschatten waar behoefte aan is binnen de opgave, ook als dit initieel niet gevraagd wordt.
• Houding en gedrag van medewerker dragen eraan bij dat anderen het idee hebben dat ze ook op zijn/haar kennis en ervaring kunnen vertrouwen.
• Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
• Weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.
• Voert in een team een opdracht uit.
• Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van het projectteam ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen.
• Formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen.
• Weet wat de staatkundige inrichting van Nederland is en welke functies, bevoegdheden en positie de Nederlandse bestuurslagen en democratische organen hebben.
• De medewerker weet hoe de interactie tussen mensen, organisaties en systemen plaatsvindt en weet hiermee om te gaan en op te anticiperen.