Senior Applicatiebeheerder

Beschrijving

Als Senior Applicatiebeheerder ben jij de spil die zorgt voor een stabiele, gebruiksvriendelijke en goed ingerichte applicatieomgeving binnen het Agile DevOps-team Instandhouding van ART Zakelijk Complex bij Stedin Groep in Delft.
Je draagt eigenaarschap over de dagelijkse werking en doorontwikkeling van applicaties, met Planon als primair aandachtspunt, en behandelt incidenten, service- en wijzigingsverzoeken zorgvuldig.
Je configureert, test en implementeert updates en nieuwe functionaliteiten, stelt gebruikersdocumentatie en werkinstructies op en adviseert key-users en eindgebruikers bij optimaal gebruik.
Je werkt intensief samen met collega’s, stakeholders en leveranciers, bewaakt continuïteit, kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid en draagt actief bij aan verbeteringen in het applicatielandschap.
Je krijgt ruimte om je kennis te verbreden naar meerdere (ook meer technische) applicaties en neemt deel aan Agile- en DevOps-activiteiten, waarbij eigenaarschap, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Vereist profiel

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder of functioneel consultant binnen een grotere bedrijfsomgeving.
• Aantoonbare ervaring met beheer van bedrijfsapplicaties, gebruikersondersteuning, incidentmanagement en wijzigingsbeheer.
• Ervaring met testen en implementeren van wijzigingen en het opstellen van gebruikersdocumentatie.
• Proactieve, pragmatische en gestructureerde werkwijze met goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Pré: ervaring met Planon, SaaS-oplossingen, Agile/Scrum/DevOps-methodieken, applicatieontwikkeling en werken met leveranciers.
• Pré: technische kennis zoals SQL, interfaces, API's en integraties.
• Je bent klantgericht, schakelt gemakkelijk tussen gebruikers en IT-partners en wilt bijdragen aan zichtbare impact binnen de organisatie.

Eisen

• 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden. Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als functioneel beheerder, applicatiebeheerder of functioneel consultant
• Kandidaat heeft ervaring met gebruikersondersteuning, incidentmanagement en wijzigingsbeheer
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen en implementeren van wijzigingen
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
• De kandidaat heeft ervaring met Planon

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig