Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamlead, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
SQL, ITIL, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van databases
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, IT Consultant, Software Engineer, Product Owner, DevOps Engineer
Functiebeschrijving
Een Senior Applicatiebeheerder speelt een cruciale rol in het beheren en onderhouden van complexe applicaties binnen organisaties, vaak in de publieke sector. Deze functie vereist niet alleen diepgaande technische kennis, maar ook vaardigheden in communicatie en samenwerking. De senior applicatiebeheerder fungeert als het aanspreekpunt tussen verschillende teams, collega's en klanten, en zorgt ervoor dat applicaties functioneren zoals bedoeld. Dit houdt in dat deze professionals verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van informatiesystemen.
In de rol van Senior Applicatiebeheerder zal je deelnemen aan (Agile-)projecten en audits om de kwaliteit en de werking van applicaties te evalueren en verbeteren. Je voert technische applicatie-intakes uit en documenteert de processen en procedures die essentieel zijn voor het effectief functioneren van informatiesystemen. De vraag naar interim werk in deze functie is groot, vooral in de context van zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar de behoefte aan gekwalificeerde professionals blijft toenemen. Hiermee krijg je niet alleen de kans om je technische expertise te verrijken, maar ook om mee te werken aan belangrijke projecten die impact hebben op de maatschappij.
Wat betreft het salaris, dit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Junior applicatiebeheerders beginnen vaak rond de €3.000 tot €4.000 per maand terwijl senioren met uitgebreide ervaring en specialistische kennis zelfs tot €6.000 of meer kunnen verdienen. Bij interim werk via een DAS of andere platformen kunnen de tarieven per uur flink oplopen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de urgentie waarmee ze uitgevoerd moeten worden. Daarom biedt deze rol uitstekende mogelijkheden voor de groei binnen de sector, zowel in salarissen als in verantwoordelijkheden.
Je kan een specialist in deze functie worden door bijvoorbeeld aanvullende certificeringen te behalen zoals ITIL Foundation, en door ervaring op te doen met specifieke tools en technologieën zoals Kubernetes, Openshift en JBoss. Verder is het waardevol om een netwerk op te bouwen binnen de sector door deelname aan relevante workshops, trainingen en conferenties. Door te blijven leren en je aan te passen aan de snel veranderende technologieën zal je jezelf kunnen onderscheiden in deze dynamische functie.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamlead, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
SQL, ITIL, Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van databases
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, IT Consultant, Software Engineer, Product Owner, DevOps Engineer
Functiebeschrijving
Een Senior Applicatiebeheerder speelt een cruciale rol in het beheren en onderhouden van complexe applicaties binnen organisaties, vaak in de publieke sector. Deze functie vereist niet alleen diepgaande technische kennis, maar ook vaardigheden in communicatie en samenwerking. De senior applicatiebeheerder fungeert als het aanspreekpunt tussen verschillende teams, collega's en klanten, en zorgt ervoor dat applicaties functioneren zoals bedoeld. Dit houdt in dat deze professionals verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de continuïteit en betrouwbaarheid van informatiesystemen.
In de rol van Senior Applicatiebeheerder zal je deelnemen aan (Agile-)projecten en audits om de kwaliteit en de werking van applicaties te evalueren en verbeteren. Je voert technische applicatie-intakes uit en documenteert de processen en procedures die essentieel zijn voor het effectief functioneren van informatiesystemen. De vraag naar interim werk in deze functie is groot, vooral in de context van zzp opdrachten en opdrachten overheid, waar de behoefte aan gekwalificeerde professionals blijft toenemen. Hiermee krijg je niet alleen de kans om je technische expertise te verrijken, maar ook om mee te werken aan belangrijke projecten die impact hebben op de maatschappij.
Wat betreft het salaris, dit kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen de functie. Junior applicatiebeheerders beginnen vaak rond de €3.000 tot €4.000 per maand terwijl senioren met uitgebreide ervaring en specialistische kennis zelfs tot €6.000 of meer kunnen verdienen. Bij interim werk via een DAS of andere platformen kunnen de tarieven per uur flink oplopen, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de urgentie waarmee ze uitgevoerd moeten worden. Daarom biedt deze rol uitstekende mogelijkheden voor de groei binnen de sector, zowel in salarissen als in verantwoordelijkheden.
Je kan een specialist in deze functie worden door bijvoorbeeld aanvullende certificeringen te behalen zoals ITIL Foundation, en door ervaring op te doen met specifieke tools en technologieën zoals Kubernetes, Openshift en JBoss. Verder is het waardevol om een netwerk op te bouwen binnen de sector door deelname aan relevante workshops, trainingen en conferenties. Door te blijven leren en je aan te passen aan de snel veranderende technologieën zal je jezelf kunnen onderscheiden in deze dynamische functie.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken