Opleidingsniveau
HBO of WO (bestuurskunde, sociaal werk, rechten of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4400 - €6200 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Teamhoofd, Afdelingshoofd, Programmadirecteur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Beleidsanalyse, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Procesoptimalisatie, Coaching
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Implementatie, Procesmanager, Teamleider Werk en Inkomen
Functiebeschrijving
Als senior beleidsmedewerker geef je leiding aan de implementatie en transitie van uitvoeringsregelingen en vertaalt juridische wijzigingen naar concrete uitvoeringsprocessen. Je bewaakt caseloads, financiële stromen en de aansluiting tussen beleid, systemen en werkprocessen om continuïteit in dienstverlening te waarborgen. Je fungeert als vraagbaak voor consulenten, coacht uitvoeringsteams en zorgt dat producten overdraagbaar en ingebed raken in de reguliere organisatie. De functie komt zowel voor binnen opdrachten overheid als in interim werk of zzp opdrachten via aanbestedingskaders, waaronder DAS.Salarisindicatie
Voor vaste plaatsing valt de functie doorgaans in schaal 11 van de CAO gemeenten met een indicatie van €4.400 tot €6.200 per maand bruto afhankelijk van ervaring en inzet. Interim werk of consultants via zzp opdrachten scoren doorgaans tussen €450 en €800 per dag, afhankelijk van beschikbaarheid, specialisme en raamcontracten zoals DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden, reistijdvergoeding en duur van de opdracht beïnvloeden het uiteindelijke tarief en netto inkomen.Typische werkzaamheden
Je analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleidsregels, werkinstructies en beschikkingen voor de uitvoering. Je coördineert systeemaanpassingen, begeleidt data-analyses en stuurt procesoptimalisaties aan om doorlooptijden en foutmarges te verlagen. Je ontwikkelt uitstroom- en arbeidsbemiddelingsmaatregelen, rapporteert voortgang en knelpunten aan MT en zorgt voor overdracht naar lijnmanagement. Je onderhoudt ketenafspraken met externe partners en adviseert over inzet van middelen binnen opdrachten overheid en tijdelijke structuren.Hoe word je specialist
Start met een HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar en bouw praktijkervaring op in het sociaal domein. Vergroot je meerwaarde door aantoonbare implementatieresultaten, kennis van Participatiewet en inburgeringsregelgeving en ervaring met systeemaanpassingen zoals Suites. Volg projectmanagement- en verandermanagementopleidingen, ontwikkel adviesvaardigheden richting MT en vergroot je netwerk via interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten en via DAS-platforms. Praktische coachingservaring en rapportageportfolio maken je inzetbaar voor grotere transities.Opleidingsniveau
HBO of WO (bestuurskunde, sociaal werk, rechten of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4400 - €6200 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Teamhoofd, Afdelingshoofd, Programmadirecteur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Beleidsanalyse, Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Procesoptimalisatie, Coaching
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Implementatie, Procesmanager, Teamleider Werk en Inkomen
Functiebeschrijving
Als senior beleidsmedewerker geef je leiding aan de implementatie en transitie van uitvoeringsregelingen en vertaalt juridische wijzigingen naar concrete uitvoeringsprocessen. Je bewaakt caseloads, financiële stromen en de aansluiting tussen beleid, systemen en werkprocessen om continuïteit in dienstverlening te waarborgen. Je fungeert als vraagbaak voor consulenten, coacht uitvoeringsteams en zorgt dat producten overdraagbaar en ingebed raken in de reguliere organisatie. De functie komt zowel voor binnen opdrachten overheid als in interim werk of zzp opdrachten via aanbestedingskaders, waaronder DAS.Salarisindicatie
Voor vaste plaatsing valt de functie doorgaans in schaal 11 van de CAO gemeenten met een indicatie van €4.400 tot €6.200 per maand bruto afhankelijk van ervaring en inzet. Interim werk of consultants via zzp opdrachten scoren doorgaans tussen €450 en €800 per dag, afhankelijk van beschikbaarheid, specialisme en raamcontracten zoals DAS. Secundaire arbeidsvoorwaarden, reistijdvergoeding en duur van de opdracht beïnvloeden het uiteindelijke tarief en netto inkomen.Typische werkzaamheden
Je analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleidsregels, werkinstructies en beschikkingen voor de uitvoering. Je coördineert systeemaanpassingen, begeleidt data-analyses en stuurt procesoptimalisaties aan om doorlooptijden en foutmarges te verlagen. Je ontwikkelt uitstroom- en arbeidsbemiddelingsmaatregelen, rapporteert voortgang en knelpunten aan MT en zorgt voor overdracht naar lijnmanagement. Je onderhoudt ketenafspraken met externe partners en adviseert over inzet van middelen binnen opdrachten overheid en tijdelijke structuren.Hoe word je specialist
Start met een HBO- of WO-opleiding in bestuurskunde, sociaal juridische dienstverlening of vergelijkbaar en bouw praktijkervaring op in het sociaal domein. Vergroot je meerwaarde door aantoonbare implementatieresultaten, kennis van Participatiewet en inburgeringsregelgeving en ervaring met systeemaanpassingen zoals Suites. Volg projectmanagement- en verandermanagementopleidingen, ontwikkel adviesvaardigheden richting MT en vergroot je netwerk via interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten en via DAS-platforms. Praktische coachingservaring en rapportageportfolio maken je inzetbaar voor grotere transities.
Hoe ga jij het anders doen?
Als projectleider geef je zelfstandig invulling aan een afgebakende ontwikkel- en implementatieopdracht rond de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) in een dynamische beleidsomgeving.
Je analyseert wijzigingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete aanpassingen in beleid, werkprocessen, systemen, werkinstructies en beschikkingen binnen de gemeentelijke uitvoering.
Je bewaakt en monitort werkvoorraden, ontvangsten van de eigen bijdrage, behandeling van dossiers en complexe casuïstiek, en fungeert als vraagbaak en coach voor consulenten en betrokken afdelingen.
Je ontwikkelt en coördineert maatregelen om uitstroom uit de leefgeldregeling te vergroten en bemiddeling naar werk te stimuleren, en je bereidt de organisatie voor op de transitie naar de Participatiewet en de toekomstige systematiek (transitiedocument 2027).
Je rapporteert voortgang, cijfers en knelpunten richting MT en relevante overlegstructuren en zorgt dat alle werkzaamheden en producten uiteindelijk zijn ingebed in de staande organisatie.
Vereist profiel
- Ruime ervaring met complexe verander- en implementatieopgaven binnen het publieke domein en aantoonbare resultaten bij het opzetten van overdraagbare processen en producten.
- Gedegen kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, met specifieke kennis van de RooO, de Participatiewet en de Wet inburgering, en het vermogen deze te vertalen naar uitvoerbare gemeentelijke processen.
- Ervaring met procesanalyse, beleidsontwikkeling, opstellen en actualiseren van beleidsregels, werkinstructies, rapportages en beschikkingen.
- Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; je kunt zelfstandig tot gedragen voorstellen komen en effectief communiceren met MT en samenwerkingspartners.
- Kennis van Suites en inzicht in systemen en data-analyse; ervaring met het realiseren van systeem- en procesaanpassingen is een pré.
- Proactieve, resultaatgerichte werkhouding: snel schakelen, goed samenwerken, coachend naar consulenten en daadkrachtig in uitvoering.
- Praktische voorwaarden: inschaling schaal 11 CAO gemeenten; deze rol staat niet open voor ZZP'ers; verplichte kantoordagen maandag en donderdag; gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november in Tilburg.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.