Senior Cloud Specialist

Opdrachtomschrijving — korte samenvatting

Als Senior OToD Cloud Specialist ben je verantwoordelijk voor het technisch applicatiebeheer van DB, MQ, Linux en Windows binnen UWV ontwikkel- en testomgevingen.

Je richt bedrijfskritische applicaties in, installeert, configureert en beheert software zoals Oracle Database, Microsoft SQL Server en WebSphere MQ.

Je beheert Windows-, Linux- en AIX-servers, voert Oracle DBA-werkzaamheden uit en houdt patching, back-up, antivirus en monitoring operationeel.

Je behandelt incidenten en servicerequests (1e, 2e en 3e lijn), voert changes uit en neemt preventieve security-updates en certificaatbeheer voor je rekening.

Je levert gestandaardiseerde cloudwerkplekken en instapklare ontwikkel- en testomgevingen, adviseert bij migraties en vertaalt IT-beleid naar technische oplossingen binnen architectuur- en securitykaders.

Je opereert binnen het Testdiensten ICT Services-team dat OToD-diensten levert via een private cloud, waarbij een hostingpartner de onderliggende infrastructuur beheert en UWV de servers inricht en beheert.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met technisch applicatiebeheer in ontwikkel- en testomgevingen, bij voorkeur binnen een private cloud-omgeving (OToD).
• Diepgaande kennis en praktische ervaring met Windows, Linux en AIX serverbeheer.
• Ervaring als Oracle DBA en met Microsoft SQL Server; kennis van databasebeheer, tuning, backup/restore en patching.
• Ervaring met middleware zoals WebSphere MQ en WebLogic; kunnen installeren, configureren en beheren van applicaties.
• Bekendheid met configuratie- en versiebeheer (Puppet, Subversion, GIT) en beheer van Active Directory, certificaten en security-gerelateerde processen.
• Sterke vaardigheden in incident- en change-management, inclusief afhandeling van 1e–3e lijns incidenten en uitvoeren van changes (firewall, resources, certificaten).
• Oog voor standaardisatie en optimalisatie (bijv. MQ- en DB-hotel) en het leveren van stabiele, productieklare ontwikkel- en testomgevingen.
• Communicatief vaardig, klantgericht, teamplayer en in staat om IT-beleid te vertalen naar technische oplossingen binnen geldende architectuur- en securitykaders.
• Werk- en denkniveau HBO/WO of gelijkwaardige ervaring; goede beheersing van de Nederlandse taal; bereidheid te werken in Amsterdam/UWV-context.

Eisen

• HBO-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in technisch applicatiebeheer Oracle DB/MW/Linux/Windows.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Databases in de afgelopen vijf jaar.
• Minimaal drie jaar werkervaring met verschillende middlewareproducten (o.a. WebSphere MQ, WebLogic) in de afgelopen vijf jaar.
• Minimaal drie jaar werkervaring met het inrichten van testomgevingen in de afgelopen vijf jaar.
• Minimaal drie jaar werkervaring met besturingssystemen op verschillende platformen, in het bijzonder Linux, AIX en Windows, in de afgelopen vijf jaar.
• Minimaal drie jaar werkervaring met (het beveiligen van) infrastructuren, webtechnologie (MQ, Webservices, SOAP, IIS, MS Application Center, SSL en securityaspecten) en netwerken (TCP/IP, routers, switches) in de afgelopen vijf jaar.

Wensen

• Actieve houding om diensten continu te verbeteren.
• Goede afstemming met projecten en stakeholders.
• Ervaring met security, patching en monitoring binnen complexe omgevingen.
• Proactieve samenwerking met andere ICT-professionals binnen ontwikkel- en testomgevingen.
• Ervaring met het optimaliseren van gestandaardiseerde oplossingen, zoals MQ- en DB-hotel.
• Ervaring met tooling en diensten zoals Puppet, Subversion, GIT en Active Directory.
• Ervaring met migraties van intern of extern gehoste applicaties.
• Max tarief 122,39.-

Competenties

• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook buiten het eigen belang.
• Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op het behalen van resultaten en ingrijpen bij tegenvallende resultaten.
• Inzet: Stellen van hoge eisen aan het eigen werk en prestaties, streven naar continue verbetering.
• Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door acties te ondernemen en oordelen duidelijk te communiceren.
• Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën snel opnemen en effectief toepassen.
• Overtuigingskracht: Anderen overtuigen met passende argumenten en aanpak.
• Probleemanalyse: Proactief relevante informatie verzamelen, verbanden leggen en trends, effecten en risico’s benoemen.