Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in Informatica of een verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Software Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Java, Spring Boot, RESTful API, Angular, Agile/Scrum
Gerelateerde functies
Full Stack Developer, Software Architect, Lead Developer, Back-end Ontwikkelaar, Front-end Ontwikkelaar
Functieomschrijving
Een Senior Full Stack Ontwikkelaar speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en onderhouden van softwareoplossingen die zowel betrouwbaar als schaalbaar zijn. Dit type professional combineert kennis van zowel front-end als back-end technologieën, waardoor hij of zij in staat is om volledige applicaties te creëren en te optimaliseren. De hoofdfocus ligt op het vertalen van complexe problemen naar efficiënte softwareoplossingen die niet alleen voldoen aan de technische eisen, maar ook aan de wensen van de eindgebruikers. Samenwerking is een belangrijke factor in deze rol; een senior ontwikkelaar werkt nauw samen met collega-ontwikkelaars, projectmanagers en andere belanghebbenden om de projectdoelstellingen te behalen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Senior Full Stack Ontwikkelaar kunnen sterk variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, specifieke vaardigheden en de sector waarin gewerkt wordt. Voor zzp opdrachten in de overheid kunnen de tarieven uiteenlopen van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de onderhandelingspositie en de specifieke opdracht. Bij interim werk kan het salaris vergelijkbaar zijn, met een jaarlijkse landspecifieke range die meestal tussen de €60.000 en €95.000 ligt voor vaste posities. De percentageverschillen in salaris kunnen groot zijn, afhankelijk van de regio, de benodigde vaardigheden en de eisen van de functie.
Typische functie taken
Typische taken van een Senior Full Stack Ontwikkelaar omvatten het ontwerpen van softwarearchitectuur, het implementeren van agilescrummethodologieën, en het uitvoeren van code reviews en unittests. Deze ontwikkelaars zijn ook verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande systemen en voor het doorvoeren van technische verbeteringen. Het bouwen van RESTful API's en het werken met moderne front-end frameworks zoals Angular zijn aan de orde van de dag. Daarnaast kan deze rol ook inhouden dat je de leiding neemt over kleinere teams of projecten, in het kader van interim werk, en dat je de vertaalslag maakt tussen technische teamleden en niet-technische stakeholders.
Carrièrepad en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een solide achtergrond in softwareontwikkeling essentieel, meestal inclusief een opleiding in Informatica of een verwante discipline. Vele professionals in deze rol hebben jarenlange ervaring in softwareontwikkeling, vaak met een focus op Java, Spring Boot en moderne webtechnologieën. Het opdoen van ervaring in projecten met een maatschappelijk belang, zoals opdrachten van de overheid, kan ook waardevol zijn. Verder is het belangrijk om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen in technologieën en softwaretools om ten volle te kunnen profiteren van de kansen die zich voordoen. Carrièremogelijkheden kunnen leiden tot functies als Lead Developer, Software Architect of zelfs Management posities binnen de technologische sector.
Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in Informatica of een verwante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Developer, Software Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Java, Spring Boot, RESTful API, Angular, Agile/Scrum
Gerelateerde functies
Full Stack Developer, Software Architect, Lead Developer, Back-end Ontwikkelaar, Front-end Ontwikkelaar
Functieomschrijving
Een Senior Full Stack Ontwikkelaar speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en onderhouden van softwareoplossingen die zowel betrouwbaar als schaalbaar zijn. Dit type professional combineert kennis van zowel front-end als back-end technologieën, waardoor hij of zij in staat is om volledige applicaties te creëren en te optimaliseren. De hoofdfocus ligt op het vertalen van complexe problemen naar efficiënte softwareoplossingen die niet alleen voldoen aan de technische eisen, maar ook aan de wensen van de eindgebruikers. Samenwerking is een belangrijke factor in deze rol; een senior ontwikkelaar werkt nauw samen met collega-ontwikkelaars, projectmanagers en andere belanghebbenden om de projectdoelstellingen te behalen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Senior Full Stack Ontwikkelaar kunnen sterk variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, specifieke vaardigheden en de sector waarin gewerkt wordt. Voor zzp opdrachten in de overheid kunnen de tarieven uiteenlopen van €75 tot €120 per uur, afhankelijk van de onderhandelingspositie en de specifieke opdracht. Bij interim werk kan het salaris vergelijkbaar zijn, met een jaarlijkse landspecifieke range die meestal tussen de €60.000 en €95.000 ligt voor vaste posities. De percentageverschillen in salaris kunnen groot zijn, afhankelijk van de regio, de benodigde vaardigheden en de eisen van de functie.
Typische functie taken
Typische taken van een Senior Full Stack Ontwikkelaar omvatten het ontwerpen van softwarearchitectuur, het implementeren van agilescrummethodologieën, en het uitvoeren van code reviews en unittests. Deze ontwikkelaars zijn ook verantwoordelijk voor het onderhouden van bestaande systemen en voor het doorvoeren van technische verbeteringen. Het bouwen van RESTful API's en het werken met moderne front-end frameworks zoals Angular zijn aan de orde van de dag. Daarnaast kan deze rol ook inhouden dat je de leiding neemt over kleinere teams of projecten, in het kader van interim werk, en dat je de vertaalslag maakt tussen technische teamleden en niet-technische stakeholders.
Carrièrepad en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is een solide achtergrond in softwareontwikkeling essentieel, meestal inclusief een opleiding in Informatica of een verwante discipline. Vele professionals in deze rol hebben jarenlange ervaring in softwareontwikkeling, vaak met een focus op Java, Spring Boot en moderne webtechnologieën. Het opdoen van ervaring in projecten met een maatschappelijk belang, zoals opdrachten van de overheid, kan ook waardevol zijn. Verder is het belangrijk om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen in technologieën en softwaretools om ten volle te kunnen profiteren van de kansen die zich voordoen. Carrièremogelijkheden kunnen leiden tot functies als Lead Developer, Software Architect of zelfs Management posities binnen de technologische sector.
Beschrijving
- Voor de interne klant, divisie Toezicht, werken we continu aan innovaties en de doorontwikkeling van diensten die DNB levert aan onder toezicht staande instellingen.
- De afdeling draagt zorg voor naleving van wettelijke verplichtingen binnen kernprocessen en maakt processen efficiënter en robuuster.
- Het team ontwikkelt en beheert een technisch landschap met een Angular-portal, Azure Functions (.NET), Azure API Management en Azure Service Bus.
- Achterliggende systemen en integraties omvatten Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365, SharePoint en overige Azure-diensten.
- Als Senior Full Stack ontwikkelaar realiseer je user stories, los je incidenten op en doe je oplossingsvoorstellen voor verstoringen binnen de applicatieketen (Angular portal, D365, SharePoint, ADO).
- Het team werkt volgens Scrum; de afdeling DIT TR stelt de klantvraag centraal en levert betrouwbare ICT-oplossingen vanaf Spaklerweg 4, 1096 BA Amsterdam (De Nederlandsche Bank N.V.).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Senior Full Stack ontwikkelaar met zowel frontend (Angular) als backend (.NET/C#) skills.
- Ervaring met cloud-native ontwikkeling en Azure-services: Azure Functions, Azure API Management, Azure Service Bus en algemene Azure-kennis.
- Kennis van en ervaring met integraties en platforms zoals Microsoft Power Platform, Dynamics 365 en SharePoint.
- Ervaring met applicatiebeheer: incidentbeheer, root-cause analyse en het aandragen van oplossingsrichtingen voor ketenverstoringen.
- Ervaring met Agile/Scrum-werkomgevingen, samenwerken in multidisciplinaire teams en het leveren van user stories.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, klantgericht en proactief met oog voor kwaliteit en compliance.
- Ervaring met tooling zoals Azure DevOps (ADO), CI/CD-pijplijnen en versiebeheer is een pré.
- Zelfstandigheid, analytisch vermogen en een bewezen trackrecord in het opleveren van robuuste, onderhoudbare oplossingen.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1-12-2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en en met 30-11-2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 12 en 16 oktober
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring als developer in een Microsoft .NET omgeving en C# De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar ervaring met het ontwikkelen van API’s op Azure in .NET De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van toepassingen op Azure De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar relevante werkervaring met Azure Devops, GIT en CI/CD De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring met werken in Agile teams. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Azure Cosmos DB en Azure SQL. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Angular De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van api’s met Azure Api Management. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het maken van e2e testen met playwright. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met OpenTelemetry observability De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over minimaal een jaar ervaring met python en Delta lake. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over een academisch of hbo werk- en denkniveau.
- De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal of Engelse taal.
- De kandidaat beschikt over een MS Visual Studio licentie. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken). Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen). Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen). Leergierig (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen).
Wensen
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring het optimaliseren van performance, concurrency en threading. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring met Kubernetes, containerplatformen en multi cloud. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft meer dan 5 jaar ervaring in de financiële sector De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring met Infrastructure as Code (Bicep, Terraform of vergelijkbaar) De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft meer dan 3 jaar relevante ervaring met het bouwen van applicaties in Azure Functions. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ICT werkervaring in een grote organisatie (>1000 werknemers) of in de financiële sector De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.