Opleidingsniveau
HBO (minimaal), bij voorkeur ICT, bedrijfskunde of vergelijkbaar; WO gewenst voor complexere rollen
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Applicatiearchitect, Hoofd Functioneel Beheer, IT-manager, Product Owner, Portfolio- of Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Functioneel analyseren, Requirementvertaling, Power BI & SQL, Autorisatiebeheer, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Functioneel Analist, Applicatiebeheerder, Business Analist, Product Owner, IT Projectmanager
Functiebeschrijving
Als senior functioneel beheerder bedrijfsapplicaties bewaak je de beschikbaarheid, kwaliteit en doorontwikkeling van kernapplicaties die bedrijfsprocessen ondersteunen.
Je vertaalt gebruikerswensen naar functionele specificaties en prioriteert wijzigingen op basis van risico en impact.
Je coördineert releases, begeleidt acceptatietesten en stelt testscenario’s en documentatie op om stabiliteit te waarborgen.
Je beheert autorisaties en gebruikersrollen, ondersteunt datamigraties en realiseert verbindingen via API’s voor gegevensuitwisseling.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris voor een senior functioneel beheerder doorgaans tussen €3.600 en €5.800 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp’er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €800; specifieke opdrachten overheid of complexere opdrachten leveren doorgaans hogere tarieven op.
Interim werk en langdurige opdrachten via een DAS of detacheringsconstructie kunnen aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskostenvergoeding bieden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en vertalen van functionele requirements en werkpakketten voor technische teams en leveranciers.
Coördinatie van releases inclusief changemanagement, communicatie naar stakeholders en rollback-plannen.
Begeleiden van acceptatie- en integratietests en het opzetten van testscenario’s, testdata en testrapportage.
Configuratie van autorisaties en gebruikersrollen, inrichting van rechtenstructuren en ondersteuning bij gebruikersadoptie en verandermanagement.
Ontwikkelen van managementinformatie en Power BI-rapportages voor sturing, kwaliteitscontrole en besluitvorming.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding in ICT, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie en bouw minimaal vijf jaar relevante werkervaring op met bedrijfskritische applicaties.
Ontwikkel technische competenties in SQL, Power BI, API-koppelingen en beheertools zoals Topdesk of Jira en verdiep je in Agile en ITIL-principes.
Vergroot je profiel door zzp opdrachten en interim werk aan te nemen en specifieke opdrachten overheid te zoeken om domeinkennis te versterken.
Leer werken met data- en archiveringsstandaarden zoals DAS, behaal gerichte certificeringen en ontwikkel changemanagement- en stakeholdervaardigheden voor duurzame impact.
Opleidingsniveau
HBO (minimaal), bij voorkeur ICT, bedrijfskunde of vergelijkbaar; WO gewenst voor complexere rollen
Salarisindicatie in loondienst
€3600 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Applicatiearchitect, Hoofd Functioneel Beheer, IT-manager, Product Owner, Portfolio- of Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Functioneel analyseren, Requirementvertaling, Power BI & SQL, Autorisatiebeheer, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Functioneel Analist, Applicatiebeheerder, Business Analist, Product Owner, IT Projectmanager
Functiebeschrijving
Als senior functioneel beheerder bedrijfsapplicaties bewaak je de beschikbaarheid, kwaliteit en doorontwikkeling van kernapplicaties die bedrijfsprocessen ondersteunen.
Je vertaalt gebruikerswensen naar functionele specificaties en prioriteert wijzigingen op basis van risico en impact.
Je coördineert releases, begeleidt acceptatietesten en stelt testscenario’s en documentatie op om stabiliteit te waarborgen.
Je beheert autorisaties en gebruikersrollen, ondersteunt datamigraties en realiseert verbindingen via API’s voor gegevensuitwisseling.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris voor een senior functioneel beheerder doorgaans tussen €3.600 en €5.800 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp’er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €800; specifieke opdrachten overheid of complexere opdrachten leveren doorgaans hogere tarieven op.
Interim werk en langdurige opdrachten via een DAS of detacheringsconstructie kunnen aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskostenvergoeding bieden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en vertalen van functionele requirements en werkpakketten voor technische teams en leveranciers.
Coördinatie van releases inclusief changemanagement, communicatie naar stakeholders en rollback-plannen.
Begeleiden van acceptatie- en integratietests en het opzetten van testscenario’s, testdata en testrapportage.
Configuratie van autorisaties en gebruikersrollen, inrichting van rechtenstructuren en ondersteuning bij gebruikersadoptie en verandermanagement.
Ontwikkelen van managementinformatie en Power BI-rapportages voor sturing, kwaliteitscontrole en besluitvorming.
Hoe word je specialist
Begin met een HBO- of WO-opleiding in ICT, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie en bouw minimaal vijf jaar relevante werkervaring op met bedrijfskritische applicaties.
Ontwikkel technische competenties in SQL, Power BI, API-koppelingen en beheertools zoals Topdesk of Jira en verdiep je in Agile en ITIL-principes.
Vergroot je profiel door zzp opdrachten en interim werk aan te nemen en specifieke opdrachten overheid te zoeken om domeinkennis te versterken.
Leer werken met data- en archiveringsstandaarden zoals DAS, behaal gerichte certificeringen en ontwikkel changemanagement- en stakeholdervaardigheden voor duurzame impact.
Functieomschrijving
Als Senior Functioneel Beheerder Bedrijfsapplicaties ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van kernapplicaties zoals GroenVision en Compas HR, en aanverwante systemen binnen de gemeente Den Haag.
Je vertaalt gebruikerswensen naar concrete verbeteringen, coördineert wijzigingen, releases en implementaties en begeleidt acceptatietesten om kwaliteitswaarborging te garanderen.
Daarnaast richt je autorisaties en gebruikersrollen in, ondersteunt datamigraties en integraties en ontwikkelt managementinformatie en Power BI-rapportages voor sturing en besluitvorming.
Je stelt duidelijke documentatie, werkinstructies en testscenario’s op en adviseert stakeholders over optimalisatie van het applicatielandschap en procesverbeteringen.
De rol is hybride met een minimale aanwezigheid van drie dagen per week op kantoor in Den Haag en vraagt om een proactieve, klantgerichte en resultaatgerichte houding.
Gewenst profiel
- Opleidingsachtergrond: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 3–5 jaar ervaring in functioneel beheer van bedrijfsapplicaties; ervaring met GroenVision, Compas HR of soortgelijke pakketten is een plus.
- Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden, ervaring met Power BI en managementinformatie, inzicht in datamigraties en API-/systeemintegraties; goede SQL-vaardigheden zijn wenselijk.
- Kennis: Begrip van autorisatiebeheer, testcoördinatie en releaseprocessen; kennis van ITIL-, agile- of vergelijkbare methodieken is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt gebruikers en stakeholders overtuigend adviseren en changeprocessen begeleiden.
- Persoonlijk: zelfstandige, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte houding; nauwkeurig bij documentatie en testopzet.
- Beschikbaarheid: minimaal 3 dagen per week op kantoor in Den Haag; flexibel inzetbaar tijdens releases en testperiodes.
- Talen: Nederlands op professioneel niveau; Engels is gewenst.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder of vergelijkbare rol.
• Ervaring met bedrijfskritische applicaties.
• Ervaring met Microsoft 365.
• Ervaring met Power BI.
• Ervaring met Topdesk en/of Jira.
• Kennis van API-koppelingen en gegevensuitwisseling.
• Kennis van Agile/Scrum.
• Ervaring met procesanalyse en procesverbetering. - Pré
• Kennis van GroenVision.
• Kennis van Compas HR.
• Ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met gebruikersadoptie en verandermanagement.