Opleidingsniveau
WO-master Nederlands Recht (specialisatie arbeidsrecht of bestuursrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamhoofd Juridische Zaken, Hoofd Juridische Dienst, Senior Legal Counsel, Beleidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
juridische analyse, schriftelijke communicatie, prioriteren en timemanagement, samenwerken met HR en beleid, procederen
Gerelateerde functies
Jurist arbeidsrecht, Procesjurist, Beleidsjurist, Legal counsel HR, Senior jurist bestuursrecht
Functiebeschrijving
Senior jurist arbeidszaken behandelt complexe arbeidsrechtelijke zaken binnen organisaties en overheidsinstanties. De rol omvat zelfstandig afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, opstellen van maatwerkbesluiten en tijdig voeren van administratieve procedures. De functie vereist gericht juridisch advies aan HR, leidinggevenden en beleidsmakers over rechtspositie, reorganisaties en arbeidsgezondheid. Deze werkzaamheden komen zowel voor in vaste dienst als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en vereisen praktische ervaring met dossiers en systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Marktconforme salarissen voor senior juristen variëren doorgaans van €4.500 tot €6.500 bruto per maand bij een contract. Als consultant of zzp'er liggen gebruikelijke dagtarieven tussen €450 en €700 afhankelijk van specialisatie en opdrachtgever. Secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor reiskosten en bijscholing kunnen het totale pakket significant verhogen.
Typische werkzaamheden
Primair verantwoordelijk voor procedurevoering bij bezwaar- en beroepszaken inclusief schrijven van processtukken en voorbereiding van hoorzittingen. Dagelijkse taken omvatten het opstellen van gefundeerde adviezen en maatwerkbesluiten, juridisch onderzoek en het voeren van begrijpelijke schriftelijke correspondentie. Structurele samenwerking met HRM, leidinggevenden en beleidsafdelingen vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Caseloadmanagement, prioritering en het halen van termijnen zijn cruciaal; digitaal dossierbeheer en tools zoals DAS ondersteunen de werkprocessen. In zzp opdrachten en interim werk wordt regelmatig gevraagd om korte implementatietrajecten en organisatiebrede advisering te begeleiden.
Hoe word je specialist
Volg een WO-master Nederlands recht met focus op arbeids- en bestuursrecht en verkrijg minimaal drie jaar relevante praktijkervaring in bezwaar- en beroepszaken. Specialiseer door ervaring op te doen met het opstellen van maatwerkbesluiten, het procederen en het adviseren van bestuurders in complexe dossiers. Breid kennis uit via cursussen procesrecht, juridisch schrijven en trainingen in systeemdenken en netwerkvaardigheid. Werk in uiteenlopende opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten om casuïstiek, referenties en deskundigheid te vergroten. Bouw een portfolio met meerdere geldige referenties, beheers systemen zoals DAS en ontwikkel een doelgericht netwerk binnen HR en beleidslagen.
Opleidingsniveau
WO-master Nederlands Recht (specialisatie arbeidsrecht of bestuursrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamhoofd Juridische Zaken, Hoofd Juridische Dienst, Senior Legal Counsel, Beleidsdirecteur
Competenties & vaardigheden
juridische analyse, schriftelijke communicatie, prioriteren en timemanagement, samenwerken met HR en beleid, procederen
Gerelateerde functies
Jurist arbeidsrecht, Procesjurist, Beleidsjurist, Legal counsel HR, Senior jurist bestuursrecht
Functiebeschrijving
Senior jurist arbeidszaken behandelt complexe arbeidsrechtelijke zaken binnen organisaties en overheidsinstanties. De rol omvat zelfstandig afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, opstellen van maatwerkbesluiten en tijdig voeren van administratieve procedures. De functie vereist gericht juridisch advies aan HR, leidinggevenden en beleidsmakers over rechtspositie, reorganisaties en arbeidsgezondheid. Deze werkzaamheden komen zowel voor in vaste dienst als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en vereisen praktische ervaring met dossiers en systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Marktconforme salarissen voor senior juristen variëren doorgaans van €4.500 tot €6.500 bruto per maand bij een contract. Als consultant of zzp'er liggen gebruikelijke dagtarieven tussen €450 en €700 afhankelijk van specialisatie en opdrachtgever. Secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor reiskosten en bijscholing kunnen het totale pakket significant verhogen.
Typische werkzaamheden
Primair verantwoordelijk voor procedurevoering bij bezwaar- en beroepszaken inclusief schrijven van processtukken en voorbereiding van hoorzittingen. Dagelijkse taken omvatten het opstellen van gefundeerde adviezen en maatwerkbesluiten, juridisch onderzoek en het voeren van begrijpelijke schriftelijke correspondentie. Structurele samenwerking met HRM, leidinggevenden en beleidsafdelingen vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Caseloadmanagement, prioritering en het halen van termijnen zijn cruciaal; digitaal dossierbeheer en tools zoals DAS ondersteunen de werkprocessen. In zzp opdrachten en interim werk wordt regelmatig gevraagd om korte implementatietrajecten en organisatiebrede advisering te begeleiden.
Hoe word je specialist
Volg een WO-master Nederlands recht met focus op arbeids- en bestuursrecht en verkrijg minimaal drie jaar relevante praktijkervaring in bezwaar- en beroepszaken. Specialiseer door ervaring op te doen met het opstellen van maatwerkbesluiten, het procederen en het adviseren van bestuurders in complexe dossiers. Breid kennis uit via cursussen procesrecht, juridisch schrijven en trainingen in systeemdenken en netwerkvaardigheid. Werk in uiteenlopende opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten om casuïstiek, referenties en deskundigheid te vergroten. Bouw een portfolio met meerdere geldige referenties, beheers systemen zoals DAS en ontwikkel een doelgericht netwerk binnen HR en beleidslagen.
Omschrijving
Duur van de opdracht: 24 maanden; de aangegeven startdatum is indicatief en daadwerkelijke instroom kan later plaatsvinden.
Functie: Senior Jurist Arbeidszaken binnen Team Arbeidszaken (ruim 100 medewerkers), voor de themaclusters C1 (arbeidsgezondheid & sociale zekerheid), C3 (arbeidsvoorwaarden & rechtspositie) en C4 (reorganisaties & LFNP).
Kerntaken: zelfstandig afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen juridische termijnen, adviseren over complexe vraagstukken en opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten; mogelijke inzet bij implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Werkomgeving: intensieve samenwerking en afstemming met HRM, leidinggevenden en beleidsdirectie; je stroomt in met een buddy en werkt hybride (thuis/locatie) met nadruk op kantoortijden en overleg via Teams.
Locatie en selectie: Zwolle (Politie). Beschikbaarheid voor een gesprek op 20 of 22 oktober is vereist; een screening is verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Vereist profiel
- Senior jurist met aantoonbare ervaring in arbeidsrecht en procedurele afhandeling van bezwaar- en beroepszaken.
- Ervaring met het opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten en het geven van gefundeerd juridisch advies binnen gestelde termijnen.
- Zelfstandig, resultaatgericht en besluitvaardig; kan werkzaamheden prioritizen en deadlines halen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met HRM, leidinggevenden en beleidsinstanties.
- Bereidheid tot hybride werken en aanwezigheid op locatie wanneer nodig (bijvoorbeeld voor hoorzittingen); beschikbaar voor gesprekken op 20 of 22 oktober.
- Bereidheid tot deelname aan en positief afronden van een verplichte screening.
- Beschikbaarheid voor de volledige opdrachtduur van circa 24 maanden; optreden als onderdeel van een inzet van in totaal 3 FTE.
Eisen
- Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must.
- We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV.
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Je dient beschikbaar te zijn voor een gesprek op 20 of 22 oktober.
Wensen
- Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre.
- Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre.
Competenties
- klantgerichtheid
- maatschappelijke oriëntatie
- netwerkvaardigheid
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- overtuigingskracht
- systeemdenken
- gericht op samenwerken
- oplossingsgericht
- nauwkeurig/zorgvuldig
- analytisch
- initiatief
- sterk in het stellen van prioriteiten
- kan goed werken onder tijdsdruk
- spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands
- ervaren in het opstellen van heldere en leesbare adviezen