Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Jurist, Specialist Ambtenarenrecht
Competenties & vaardigheden
Juridische Analyse, Communicatieve Vaardigheden, Klantgerichtheid, Zelfstandigheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Arbeidsjurist, Juridisch advies, Hoorambtenaar
Functiebeschrijving
De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het bieden van rechtskundig advies binnen het domein van het ambtenarenrecht. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van overheidsorganisaties, waar het legaliseren van arbeidsomstandigheden en procedures essentieel is. Een Senior Jurist Arbeidszaken houdt zich bezig met complexe juridische vraagstukken, met een sterke focus op disciplinaire trajecten en ontslagprocedures. Het werk vereist niet alleen diepgaande juridische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen functioneren binnen een team en richting de klant.
Typisch Salaris
Een Senior Jurist Arbeidszaken kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, dat ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatie. Voor ZZP-opdrachten in dezelfde functie kan het tarief variëren, met een gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral in tijden van veranderingen binnen de organisatie waar specialistische kennis vereist is.
Typische Taakgebieden
De taken van een Senior Jurist Arbeidszaken zijn divers en omvatten het opstellen van maatwerkbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures. Dit vereist een gedegen inzicht in de ontwikkelingen binnen de jurisprudentie en de capaciteit om complexe casussen zelfstandig aan te pakken. Daarnaast fungeert de jurist vaak als hoorambtenaar en biedt hij of zij advies over arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. Dit werk vereist een proactieve houding en de vaardigheid om vraagstukken gestructureerd te analyseren.
Groei en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, dient men te beginnen met een HBO-opleiding in de richting van Rechten, waarbij een WO-opleiding vaak als een pluspunt wordt beschouwd. Na enkele jaren ervaring in de rol van Arbeidsjurist, vooral binnen overheidsorganisaties, kunnen professionals doorgroeien naar senior posities of specialisaties binnen het ambtenarenrecht. Verdere scholing, bijvoorbeeld aan de hand van specifieke DAS-cursussen voor juristen, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie binnen dit vakgebied. Een carrière in dit veld biedt volop mogelijkheden voor diegenen die zich willen verdiepen in juridische vraagstukken die het functioneren van overheidsinstanties beïnvloeden.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van Rechten
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Jurist, Specialist Ambtenarenrecht
Competenties & vaardigheden
Juridische Analyse, Communicatieve Vaardigheden, Klantgerichtheid, Zelfstandigheid, Teamwerk
Gerelateerde functies
Arbeidsjurist, Juridisch advies, Hoorambtenaar
Functiebeschrijving
De functie van Senior Jurist Arbeidszaken richt zich op het bieden van rechtskundig advies binnen het domein van het ambtenarenrecht. Deze rol is cruciaal voor het functioneren van overheidsorganisaties, waar het legaliseren van arbeidsomstandigheden en procedures essentieel is. Een Senior Jurist Arbeidszaken houdt zich bezig met complexe juridische vraagstukken, met een sterke focus op disciplinaire trajecten en ontslagprocedures. Het werk vereist niet alleen diepgaande juridische kennis, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen functioneren binnen een team en richting de klant.
Typisch Salaris
Een Senior Jurist Arbeidszaken kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, dat ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en organisatie. Voor ZZP-opdrachten in dezelfde functie kan het tarief variëren, met een gemiddelde uurtarief tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke vereisten van de overheid. Interim werk kan ook lucratief zijn, vooral in tijden van veranderingen binnen de organisatie waar specialistische kennis vereist is.
Typische Taakgebieden
De taken van een Senior Jurist Arbeidszaken zijn divers en omvatten het opstellen van maatwerkbesluiten en het vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures. Dit vereist een gedegen inzicht in de ontwikkelingen binnen de jurisprudentie en de capaciteit om complexe casussen zelfstandig aan te pakken. Daarnaast fungeert de jurist vaak als hoorambtenaar en biedt hij of zij advies over arbeidsgerelateerde disciplinaire trajecten. Dit werk vereist een proactieve houding en de vaardigheid om vraagstukken gestructureerd te analyseren.
Groei en Specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie, dient men te beginnen met een HBO-opleiding in de richting van Rechten, waarbij een WO-opleiding vaak als een pluspunt wordt beschouwd. Na enkele jaren ervaring in de rol van Arbeidsjurist, vooral binnen overheidsorganisaties, kunnen professionals doorgroeien naar senior posities of specialisaties binnen het ambtenarenrecht. Verdere scholing, bijvoorbeeld aan de hand van specifieke DAS-cursussen voor juristen, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling en specialisatie binnen dit vakgebied. Een carrière in dit veld biedt volop mogelijkheden voor diegenen die zich willen verdiepen in juridische vraagstukken die het functioneren van overheidsinstanties beïnvloeden.
In het kort
Werk aan één van de meest complexe en uitdagende infraprojecten van Nederland waarin jouw juridische expertise directe invloed heeft op cruciale besluitvorming en contractvorming.
Draag bij aan de realisatie van toekomstbestendige infrastructuur in Amsterdam en help mee aan een bereikbare en duurzame stad voor miljoenen reizigers.
Je komt terecht in een professioneel en hecht contractteam waarbij samenwerking, snelle afstemming en gezamenlijk zichtbaar resultaat centraal staan binnen het Zuidasdok-programma.
Als senior jurist ben je de verbindende schakel tussen aanbestedingsrecht en uitvoeringspraktijk en zorg je voor een consistente juridische lijn gedurende de overgang van bouwteamfase naar realisatie.
De rol vraagt om oplossingsgerichte advisering bij complexe dossiers, het bewaken van risico’s en contractuele verplichtingen en het samenwerken met interne en externe stakeholders om gedragen oplossingen te realiseren.
Vereist profiel
- Afgeronde master Rechtsgeleerdheid en bevoegd om als juridisch adviseur te opereren binnen complexe infraprojecten.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (senior) jurist, bij voorkeur binnen aanbestedingsrecht, bouw- en infrastructuurcontracten en/of publieke projecten.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en doorontwikkelen van realisatieovereenkomsten en het begeleiden van de overgang van bouwteam naar realisatiefase.
- Sterke kennis van contractuele risicoanalyse, handhaving van contractuele verplichtingen en het opstellen van heldere juridische kaders en correspondentie.
- Ervaring in samenwerken met externe partijen zoals landsadvocatuur en adviseurs, uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en een praktische, oplossingsgerichte werkhouding.
- Resultaatgericht, nauwkeurig en in staat om complexe juridische kwesties begrijpelijk te maken voor niet-juristen binnen het projectteam.
Locatie: Strawinskylaan 59, 1077XW AMSTERDAM — Gemeente Amsterdam, Zuidasdok LEGAL
Eisen
- Eis - Werkervaring (Werkgever van) kandidaat verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (decentrale) overheid in Design & Construct (D&C)/UAV-GC infrastructurele werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in infraprojecten >250 miljoen euro. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met 2-fase en/of bouwteam en/of alliantiecontracten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding in rechten, met als specialisatie: aanbestedingsrecht. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij de (decentrale) overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in infraprojecten >250 miljoen euro in Design & Construct (D&C)/UAV-GC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met 2-fase en/of bouwteam en/of alliantiecontracten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Wens - Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat beschrijft in een korte motivatie (max 1 A4) waarom hij/zij deze functie graag vervuld, voldoet aan de eisen en wensen en waarom bij uitstek geschikt is voor deze functie.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau