Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bij voorkeur watermanagement, planologie of civiele techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Planvorming, Hoofd Planvorming, Beleidsadviseur Senior, Projectmanager Integraal Waterbeheer
Competenties & vaardigheden
gebiedsgericht werken, stakeholdermanagement, technische vertaalslag, kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Waterbeheerder, Beleidsadviseur Water, Projectleider Waterinfra, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een senior planvormer vertaalt complexe water- en ruimtelijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare maatregelen en integrale gebiedsoplossingen.
De functie vormt de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en beheer en fungeert regelmatig als eerste aanspreekpunt voor gemeenten, waterschappen, landeigenaren en bewoners.
De rol omvat het opstellen van onderbouwingen voor peilbesluiten, het leveren van inhoudelijke adviezen bij vergunningstrajecten en het bijdragen aan gebiedsprocessen en projecten.
De senior planvormer bewaakt belangen van verschillende stakeholders en zorgt dat technische oplossingen aansluiten bij juridische kaders, landbouwinteresses en natuurdoelen.
Salarisindicatie
Op een contractuele arbeidsrelatie ligt het bruto-maandsalaris voor een senior planvormer doorgaans tussen €4.000 en €5.800, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandige of interim professional wordt veel gewerkt op dagtarief; gangbare zzp opdrachten en interim werk kennen tarieven tussen €350 en €650 per dag.
Opdrachten vanuit de overheid en platformen zoals DAS bepalen vaak de positie en tarieven van tijdelijke opdrachten en beïnvloeden beschikbaarheid van opdrachten en tarieven.
Typische werkzaamheden
Inventariseren en analyseren van hydrologische en ruimtelijke data om knelpunten en kansen te identificeren.
Ontwerpen van maatregelpakketten inclusief kostenramingen, uitvoeringsfasering en monitoringseisen.
Opstellen van technische en beleidsmatige onderbouwingen voor peilbesluiten en advisering tijdens vergunningprocedures.
Coördineren van gebiedsprocessen door bijeenkomsten te organiseren en belangen te verzoenen tussen overheden, bewoners en initiatiefnemers.
Begeleiden van projectteams tijdens ontwerp en realisatie en het borgen van beheer- en onderhoudsaspecten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in watermanagement, planologie of civiele techniek en ontwikkel praktijkervaring in zowel landelijk als stedelijk gebied.
Bouw minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring op in planvorming, peilbesluiten en politiek-bestuurlijke context door projectwerk en opdrachten overheid of interim werk.
Verdien specialistische kennis via technische tools zoals hydrologische modellen, GIS en ecosysteemanalyses en verrijk die ervaring met deelname aan zzp opdrachten en regionale projecten.
Breid je netwerk uit via samenwerkingen met waterschappen, gemeenten en opdrachtgevers op DAS om relevante interim en adviesopdrachten te verwerven.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bij voorkeur watermanagement, planologie of civiele techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Planvorming, Hoofd Planvorming, Beleidsadviseur Senior, Projectmanager Integraal Waterbeheer
Competenties & vaardigheden
gebiedsgericht werken, stakeholdermanagement, technische vertaalslag, kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Waterbeheerder, Beleidsadviseur Water, Projectleider Waterinfra, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Een senior planvormer vertaalt complexe water- en ruimtelijke vraagstukken naar concrete, uitvoerbare maatregelen en integrale gebiedsoplossingen.
De functie vormt de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en beheer en fungeert regelmatig als eerste aanspreekpunt voor gemeenten, waterschappen, landeigenaren en bewoners.
De rol omvat het opstellen van onderbouwingen voor peilbesluiten, het leveren van inhoudelijke adviezen bij vergunningstrajecten en het bijdragen aan gebiedsprocessen en projecten.
De senior planvormer bewaakt belangen van verschillende stakeholders en zorgt dat technische oplossingen aansluiten bij juridische kaders, landbouwinteresses en natuurdoelen.
Salarisindicatie
Op een contractuele arbeidsrelatie ligt het bruto-maandsalaris voor een senior planvormer doorgaans tussen €4.000 en €5.800, afhankelijk van ervaring en schaal.
Als zelfstandige of interim professional wordt veel gewerkt op dagtarief; gangbare zzp opdrachten en interim werk kennen tarieven tussen €350 en €650 per dag.
Opdrachten vanuit de overheid en platformen zoals DAS bepalen vaak de positie en tarieven van tijdelijke opdrachten en beïnvloeden beschikbaarheid van opdrachten en tarieven.
Typische werkzaamheden
Inventariseren en analyseren van hydrologische en ruimtelijke data om knelpunten en kansen te identificeren.
Ontwerpen van maatregelpakketten inclusief kostenramingen, uitvoeringsfasering en monitoringseisen.
Opstellen van technische en beleidsmatige onderbouwingen voor peilbesluiten en advisering tijdens vergunningprocedures.
Coördineren van gebiedsprocessen door bijeenkomsten te organiseren en belangen te verzoenen tussen overheden, bewoners en initiatiefnemers.
Begeleiden van projectteams tijdens ontwerp en realisatie en het borgen van beheer- en onderhoudsaspecten.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in watermanagement, planologie of civiele techniek en ontwikkel praktijkervaring in zowel landelijk als stedelijk gebied.
Bouw minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring op in planvorming, peilbesluiten en politiek-bestuurlijke context door projectwerk en opdrachten overheid of interim werk.
Verdien specialistische kennis via technische tools zoals hydrologische modellen, GIS en ecosysteemanalyses en verrijk die ervaring met deelname aan zzp opdrachten en regionale projecten.
Breid je netwerk uit via samenwerkingen met waterschappen, gemeenten en opdrachtgevers op DAS om relevante interim en adviesopdrachten te verwerven.
Functieomschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân als senior planvormer en werk aan de ontwikkeling en uitvoer van ons watersysteem.
Je vormt de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en beheer en fungeert regelmatig als eerste aanspreekpunt voor samenwerkingspartners.
Complexe wateropgaven in zowel landelijk als bebouwd gebied vertaal je naar haalbare, passende maatregelen en integrale gebiedsoplossingen.
Je levert inhoudelijke bijdragen aan gebiedsprocessen, projecten, verkenningen en peilbesluiten en verstrekt wateradviezen aan externe partijen.
De functie valt in schaal 12 (CAO Waterschappen), is tijdelijk van aard en is gepositioneerd in Leeuwarden — jij draagt bij aan een veilige en leefbare provincie voor huidige en volgende generaties.
Gewenst profiel
- HBO/WO-diploma in watermanagement, planologie, civiele techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met planvorming en praktische toepassing van watermaatregelen in zowel landelijk als stedelijk gebied.
- Ervaring met gebiedsprocessen, peilbesluiten en projectmatig werken; analytisch en besluitvaardig.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in stakeholdermanagement; je bent gewend samen te werken met gemeenten, waterschappen, landeigenaren en bewoners.
- Vaardigheid om complexe technische en beleidsmatige vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare voorstellen en adviezen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, procesgang binnen waterschappen en bij voorkeur ervaring met de CAO Waterschappen.
- Proactieve, verbindende houding, resultaatgericht en met oog voor zowel mens, landbouw als natuur.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
- De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal een hbo diploma.
Wensen
- De voorgedragen kandidaat heeft vakkennis op het gebied van integraal waterbeheer en ruimtelijke ordening.
- De voorgedragen kandidaat heeft brede ervaring met opgaven in het landelijk en stedelijk gebied zoals Veenweide, KRW, aanleg woonwijken, beekherstel en waterconservering.
- De voorgedragen kandidaat heeft actuele kennis van de vak inhoud, beleid, toekomstvisie van het waterschap en ervaring met de gevraagde werkzaamheden.
Verantwoordelijkheden
- Meewerken binnen het team planvormers en bijdragen aan de gezamenlijke opgaven en doelstellingen.
- Leveren van inhoudelijke bijdragen aan complexe, integrale vraagstukken op het gebied van watersystemen, waterveiligheid en peilbeheer, zowel in het landelijk als in het bebouwd gebied.
- Opstellen van inhoudelijke onderbouwingen voor peilbesluiten en adviseren bij vergunningstrajecten.
- Vertegenwoordigen en borgen van de belangen van het waterschap binnen gebiedsprocessen en bij ontwikkelingen van externe partijen.
- Afstemmen en samenwerken met projectteams, overheden, initiatiefnemers en andere betrokken partijen om tot gedragen en passende oplossingen te komen.
Competenties
- Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat