Opleidingsniveau
HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Directeur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch vermogen, Samenwerken, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma Manager, Change Manager
Functieomschrijving
De senior projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe projecten binnen de publieke sector, specifiek gericht op afvalinzameling en circulaire economie. Deze functie vereist een diepgaande kennis van projectmanagement en veranderprocessen, met de nadruk op het verbeteren van bestaande systemen en processen binnen gemeenten. De projectleider werkt samen met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke diensten, bewoners en externe partners, om gestandaardiseerde werkinstructies op te stellen en te implementeren. Dit biedt de gelegenheid om een betekenisvolle impact te maken op de efficiëntie van afvalinzameling en het bevorderen van duurzaamheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een senior projectleider in de publieke sector varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag variëren; vaak wordt er een hoger tarief gevraagd voor tijdelijke functies binnen de overheid, wat kan oplopen tot €90 per uur. Het is belangrijk dat kandidaten zich bewust zijn van de financiële aspecten van werken in deze functie, vooral wanneer zij via DAS of vergelijkbare platforms koppelen aan opdrachten bij de overheid.
Gewone functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een senior projectleider omvatten het opstellen van projectplannen, het leidinggeven aan projectteams, en het monitoren van voortgang en resultaten. Daarnaast is het ontwikkelen van communicatie- en veranderstrategieën essentieel om de betrokken bewoners te informeren en te motiveren. Een projectleider is ook verantwoordelijk voor het analyseren van data om de effectiviteit van ingezette maatregelen te meten en bij te stellen. Samenwerking met andere afdelingen en externe partijen is cruciaal om ervoor te zorgen dat de projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten worden afgerond. Dit alles gebeurt in een dynamische context waarin flexibiliteit en aanpassingsvermogen noodzakelijk zijn.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is minimaal een HBO-diploma vereist, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals milieuwetenschappen of bestuurskunde. Daarnaast is het van groot belang om praktische ervaring op te doen binnen overheidsorganisaties of bij het beheren van projecten die gericht zijn op sociale innovatie en duurzaamheid. Deelnemen aan trainingen en workshops over projectmanagement en gedragsverandering kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van noodzakelijke vaardigheden. Door constructieve netwerken op te bouwen binnen de sector, kunnen professionals ook inzicht krijgen in best practices en trends die hen verder helpen in hun carrière.
Opleidingsniveau
HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Directeur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch vermogen, Samenwerken, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma Manager, Change Manager
Functieomschrijving
De senior projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe projecten binnen de publieke sector, specifiek gericht op afvalinzameling en circulaire economie. Deze functie vereist een diepgaande kennis van projectmanagement en veranderprocessen, met de nadruk op het verbeteren van bestaande systemen en processen binnen gemeenten. De projectleider werkt samen met verschillende belanghebbenden, waaronder gemeentelijke diensten, bewoners en externe partners, om gestandaardiseerde werkinstructies op te stellen en te implementeren. Dit biedt de gelegenheid om een betekenisvolle impact te maken op de efficiëntie van afvalinzameling en het bevorderen van duurzaamheid.
Typisch salaris
Het salaris voor een senior projectleider in de publieke sector varieert doorgaans tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag variëren; vaak wordt er een hoger tarief gevraagd voor tijdelijke functies binnen de overheid, wat kan oplopen tot €90 per uur. Het is belangrijk dat kandidaten zich bewust zijn van de financiële aspecten van werken in deze functie, vooral wanneer zij via DAS of vergelijkbare platforms koppelen aan opdrachten bij de overheid.
Gewone functietaken
De dagelijkse werkzaamheden van een senior projectleider omvatten het opstellen van projectplannen, het leidinggeven aan projectteams, en het monitoren van voortgang en resultaten. Daarnaast is het ontwikkelen van communicatie- en veranderstrategieën essentieel om de betrokken bewoners te informeren en te motiveren. Een projectleider is ook verantwoordelijk voor het analyseren van data om de effectiviteit van ingezette maatregelen te meten en bij te stellen. Samenwerking met andere afdelingen en externe partijen is cruciaal om ervoor te zorgen dat de projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten worden afgerond. Dit alles gebeurt in een dynamische context waarin flexibiliteit en aanpassingsvermogen noodzakelijk zijn.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is minimaal een HBO-diploma vereist, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals milieuwetenschappen of bestuurskunde. Daarnaast is het van groot belang om praktische ervaring op te doen binnen overheidsorganisaties of bij het beheren van projecten die gericht zijn op sociale innovatie en duurzaamheid. Deelnemen aan trainingen en workshops over projectmanagement en gedragsverandering kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van noodzakelijke vaardigheden. Door constructieve netwerken op te bouwen binnen de sector, kunnen professionals ook inzicht krijgen in best practices en trends die hen verder helpen in hun carrière.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..