Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur civiele techniek, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager gebiedsontwikkeling, Portfoliomanager infrastructuur, Projectdirecteur, Directeur openbare ruimte
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en aanbestedingskennis (UAV-GC), Financieel- en risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager gebiedsontwikkeling, Programmaleider mobiliteit, Technisch projectleider infrastructuur, Contractmanager UAV-GC
Functiebeschrijving
Een senior projectleider mobiliteitshub leidt integraal de ontwerp-, voorbereidings- en realisatiefase van grote stedelijke mobiliteits- en parkeervoorzieningen met aandacht voor technische, bestuurlijke en ruimtelijke samenhang.
De rol omvat regie op planning, financiën, risicobeheersing en kwaliteitsborging en het opstellen van contract- en inkoopstrategieën, inclusief geïntegreerde contractvormen zoals UAV-GC.
De functie vereist aansturing van multidisciplinaire teams en externe marktpartijen en het verzorgen van besluitvoorbereiding richting politiek en bestuur.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen circa €60.000 en €90.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €600 en €1.000 per dag; opdrachten overheid hebben soms aanvullende administratieve eisen en gebruik van systemen zoals DAS voor dossier- en besluitvorming.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectaanpak, fasering en planning met duidelijke mijlpalen en KPI’s.
Ontwikkelen van aanbestedings- en inkoopstrategieën, inclusief inzet van UAV-GC of andere geïntegreerde contracten en contractbeheersing.
Aansturen van adviseurs, opdrachtnemers en uitvoerende partijen en coördineren van civiele en installatietechnische disciplines.
Regisseren van bestuurlijke besluitvorming, stakeholdermanagement met publieke en private partijen en transparante rapportage over financiën en risico’s.
Zorgen voor overdracht naar beheer en onderhoud en verankering van resultaten in de uitvoeringsorganisatie.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar en bouw minimaal 5–8 jaar ervaring op in binnenstedelijke infrastructuurprojecten.
Verwerf praktijkervaring met geïntegreerde contracten zoals UAV-GC, leiding geven aan multidisciplinaire teams en bestuurlijke advisering bij opdrachten overheid.
Vergroot deskundigheid via interim werk, zzp opdrachten en gerichte cursussen (IPMA/PRINCE2/contractmanagement) en leer dossier- en besluitvormingssystemen zoals DAS toepassen.
Bouw een netwerk in publieke en private sectoren en zoek opdrachten met bestuurlijke gevoeligheid om te groeien naar programmamanagement of projectdirectie.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur civiele techniek, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmanager gebiedsontwikkeling, Portfoliomanager infrastructuur, Projectdirecteur, Directeur openbare ruimte
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Contract- en aanbestedingskennis (UAV-GC), Financieel- en risicomanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager gebiedsontwikkeling, Programmaleider mobiliteit, Technisch projectleider infrastructuur, Contractmanager UAV-GC
Functiebeschrijving
Een senior projectleider mobiliteitshub leidt integraal de ontwerp-, voorbereidings- en realisatiefase van grote stedelijke mobiliteits- en parkeervoorzieningen met aandacht voor technische, bestuurlijke en ruimtelijke samenhang.
De rol omvat regie op planning, financiën, risicobeheersing en kwaliteitsborging en het opstellen van contract- en inkoopstrategieën, inclusief geïntegreerde contractvormen zoals UAV-GC.
De functie vereist aansturing van multidisciplinaire teams en externe marktpartijen en het verzorgen van besluitvoorbereiding richting politiek en bestuur.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen circa €60.000 en €90.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €600 en €1.000 per dag; opdrachten overheid hebben soms aanvullende administratieve eisen en gebruik van systemen zoals DAS voor dossier- en besluitvorming.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van projectaanpak, fasering en planning met duidelijke mijlpalen en KPI’s.
Ontwikkelen van aanbestedings- en inkoopstrategieën, inclusief inzet van UAV-GC of andere geïntegreerde contracten en contractbeheersing.
Aansturen van adviseurs, opdrachtnemers en uitvoerende partijen en coördineren van civiele en installatietechnische disciplines.
Regisseren van bestuurlijke besluitvorming, stakeholdermanagement met publieke en private partijen en transparante rapportage over financiën en risico’s.
Zorgen voor overdracht naar beheer en onderhoud en verankering van resultaten in de uitvoeringsorganisatie.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, bouwkunde, planologie of vergelijkbaar en bouw minimaal 5–8 jaar ervaring op in binnenstedelijke infrastructuurprojecten.
Verwerf praktijkervaring met geïntegreerde contracten zoals UAV-GC, leiding geven aan multidisciplinaire teams en bestuurlijke advisering bij opdrachten overheid.
Vergroot deskundigheid via interim werk, zzp opdrachten en gerichte cursussen (IPMA/PRINCE2/contractmanagement) en leer dossier- en besluitvormingssystemen zoals DAS toepassen.
Bouw een netwerk in publieke en private sectoren en zoek opdrachten met bestuurlijke gevoeligheid om te groeien naar programmamanagement of projectdirectie.
Samenvatting van de opdracht
Zwolle groeit en de gemeente ontwikkelt mobiliteitshubs om ruimte, verkeer en vervoer slim te organiseren, met overstapmogelijkheden tussen auto, bus, fiets en deelmobiliteit.
In het Roelenkwartier wordt nabij de binnenstad een mobiliteitshub gerealiseerd: een maaiveld-parkeergarage van circa 430 plekken, gekoppeld aan de bestaande garage van kantoorgebouw the Mayor, waarmee de hub ongeveer 700 parkeerplaatsen omvat.
Er ligt een Plan van Aanpak en een intentieovereenkomst; risico’s zijn onder meer financiering (niet de verantwoordelijkheid van de projectleider), specifieke eisen van stakeholders (Mayor, Vitens, Waterschap, RWS) en de ontsluiting van de hub.
Daarnaast loopt een locatieonderzoek naar tijdelijke bovengrondse parkeeroplossingen die na besluitvorming (verwacht rond de zomer) in opdracht van de ontwikkelmanager mobiliteithubs gerealiseerd moeten worden; gestapelde of binnenstedelijke oplossingen worden niet uitgesloten.
De senior projectleider opereert binnen het gebiedsprogramma Stadshart (verantwoording aan de projectmanager gebiedsontwikkeling) en voor tijdelijke voorzieningen richting de ontwikkelmanager hubs; van hem/haar wordt snelle regie, overname van het project en het opstellen van een aanbestedingsstrategie voor zowel Roelenkwartier als tijdelijke parkeeropgaven verwacht.
Kerntaken omvatten integral leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie, bewaken van planning, financiën, risico’s, kwaliteit en besluitvorming, stakeholdermanagement en overdracht naar beheer en onderhoud.
Vereist profiel
- Senioriteit: ruime, aantoonbare ervaring met complexe binnenstedelijke ontwikkel‑ en realisatieprojecten; ervaring als projectleider op vergelijkbare opgaven.
- Contractkennis: ervaring met geïntegreerde contractvormen en aanbestedingsstrategieën; bij voorkeur kennis en praktijkervaring met UAV‑GC.
- Programma- en regievaardigheden: sterk in integral sturen, stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit en het begeleiden van besluitvorming in een politiek-bestuurlijke context.
- Projectbeheersing: aantoonbare ervaring met planning, financiën, risicomanagement, kwaliteitsborging, capaciteit- en programma‑afstemming.
- Organisatie en samenwerking: ervaring in aansturen van multidisciplinaire teams, samenwerken met adviseurs, marktpartijen en interne gemeentelijke afdelingen.
- Resultaatgericht en handelingssnel: vermogen om projecten snel over te nemen, concrete fasering en uitvoering op te zetten en passende contract- en inkoopstrategieën te formuleren.
- Opleiding en communicatieve vaardigheden: hbo/wo‑werk- en denkniveau in een relevante richting (bouw, civiel, stedelijke ontwikkeling e.d.) en uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands.
- Affiniteit met mobiliteit en parkeren, praktijkervaring met tijdelijke parkeeroplossingen en ervaring met technische adviesvragen is een pré.
- Beschikbaarheid: direct inzetbaar en bereid om binnen een bestuurlijk gevoelige en dynamische omgeving te opereren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar, met het integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met geïntegreerde contractvormen, waaronder UAV-GC.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van voorbereiding en realisatie van een groot bouw- of infraproject.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de opdrachtomschrijving omschreven.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider in complexe multidisciplinaire projecten in de categorieën gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur, waarbij onder complex wordt verstaan een omgeving met veel en weerbarstige stakeholders, taaie bestuurlijke besluitvorming en veel onderlinge afhankelijkheden.
Competenties
- In staat om effectief te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen.
- Stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang binnen een complex project.
- Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen.
- Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen.
- Houdt focus op het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken kaders.
- Heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen.
- Communiceert helder, overtuigend en op passende wijze met uiteenlopende doelgroepen.