Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Hoofd Projectmanagement, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Stakeholdermanagement, Teammanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma Manager, Projectcoördinator, Adviseur Gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
De rol van een Senior Projectleider is cruciaal binnen de sector van projectmanagement, vooral in het licht van de huidige energietransitie en de noodzaak voor duurzame oplossingen. Een Senior Projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren van complexe planologische fases in diverse projecten. Deze functie vereist niet alleen een diepgaand begrip van projectmanagement, maar ook de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Het doel is altijd om een positieve impact te maken op de leefomgeving door innovatieve projecten te realiseren die bijdragen aan een duurzame toekomst.
Typisch verdient een Senior Projectleider in Nederland een salaris dat varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de € 60.000 en € 80.000 per jaar. Voor zelfstandig ondernemers die zzp opdrachten aannemen, kan het uurtarief tussen de € 60 en € 100 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de projectleider. Over het algemeen kunnen Senior Projectleiders die interim werk doen, ook aantrekkelijk geprijsde opdrachten via de overheid of andere instellingen tegemoetzien, vooral als ze beschikken over een grote netwerk en bewezen trackrecord.
De combinatie van strategisch denken, communicatieve vaardigheden en kennis van stakeholdermanagement zijn de kern van de verantwoordelijkheden die een Senior Projectleider op zich neemt. Dit omvat het beheren van het projectteam, het aanvragen van noodzakelijke vergunningen en het regelen van grondverwerving. De projectleider moet in staat zijn om multidisciplinaire teams te begeleiden en ervoor te zorgen dat alle aspecten van het project op elkaar zijn afgestemd. Het vermogen om over overzicht te houden en belangrijke beslissingen te nemen, is essentieel. Daarnaast is het ook van belang dat de projectleider in staat is om te anticiperen op eventuele problemen en deze tijdig aan te pakken, wat vaak resulteert in betere projectresultaten.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om te starten met een HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals planologie of milieuwetenschappen. Na de opleiding kan men zich verder ontwikkelen door ervaring op te doen in projectmanagement, het liefst met een focus op de energietransitie of duurzaamheidsprojecten. Het volgen van aanvullende cursussen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan ook bijdragen aan een succesvolle carrière en verdere groei. Daarnaast is het belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector, zowel met collega’s als met externe partners. Dit kan onder meer door deelname aan conferenties, workshops en netwerkevenementen, wat ook kan leiden tot interessante zzp opdrachten in de toekomst.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Hoofd Projectmanagement, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Stakeholdermanagement, Teammanagement, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider, Programma Manager, Projectcoördinator, Adviseur Gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
De rol van een Senior Projectleider is cruciaal binnen de sector van projectmanagement, vooral in het licht van de huidige energietransitie en de noodzaak voor duurzame oplossingen. Een Senior Projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren van complexe planologische fases in diverse projecten. Deze functie vereist niet alleen een diepgaand begrip van projectmanagement, maar ook de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Het doel is altijd om een positieve impact te maken op de leefomgeving door innovatieve projecten te realiseren die bijdragen aan een duurzame toekomst.
Typisch verdient een Senior Projectleider in Nederland een salaris dat varieert afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector waarin men werkt. Gemiddeld ligt het salaris voor deze functie tussen de € 60.000 en € 80.000 per jaar. Voor zelfstandig ondernemers die zzp opdrachten aannemen, kan het uurtarief tussen de € 60 en € 100 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de projectleider. Over het algemeen kunnen Senior Projectleiders die interim werk doen, ook aantrekkelijk geprijsde opdrachten via de overheid of andere instellingen tegemoetzien, vooral als ze beschikken over een grote netwerk en bewezen trackrecord.
De combinatie van strategisch denken, communicatieve vaardigheden en kennis van stakeholdermanagement zijn de kern van de verantwoordelijkheden die een Senior Projectleider op zich neemt. Dit omvat het beheren van het projectteam, het aanvragen van noodzakelijke vergunningen en het regelen van grondverwerving. De projectleider moet in staat zijn om multidisciplinaire teams te begeleiden en ervoor te zorgen dat alle aspecten van het project op elkaar zijn afgestemd. Het vermogen om over overzicht te houden en belangrijke beslissingen te nemen, is essentieel. Daarnaast is het ook van belang dat de projectleider in staat is om te anticiperen op eventuele problemen en deze tijdig aan te pakken, wat vaak resulteert in betere projectresultaten.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om te starten met een HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals planologie of milieuwetenschappen. Na de opleiding kan men zich verder ontwikkelen door ervaring op te doen in projectmanagement, het liefst met een focus op de energietransitie of duurzaamheidsprojecten. Het volgen van aanvullende cursussen en certificeringen op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2 of IPMA, kan ook bijdragen aan een succesvolle carrière en verdere groei. Daarnaast is het belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector, zowel met collega’s als met externe partners. Dit kan onder meer door deelname aan conferenties, workshops en netwerkevenementen, wat ook kan leiden tot interessante zzp opdrachten in de toekomst.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..