Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Director Digitalisering, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Risico Management, Stakeholder Management, Kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Programma Manager, Business Analyst, IT Consultant, Change Manager
Functieomschrijving
De rol van Senior Projectmanager Digitalisering omvat het leidinggeven aan complexe digitaliseringsprojecten binnen uiteenlopende sectoren, met een focus op het verbeteren van processen en het implementeren van innovatieve digitale oplossingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle aspecten van een project, van de initiatie tot de uitvoering en afronding, met als doel de efficiëntie en klanttevredenheid te verhogen. Dit kan onder andere het ontwikkelen van strategieën voor data-analyse, software-implementatie en Stakeholder Management omvatten. De nadruk ligt op het leveren van resultaten die voldoen aan de verwachtingen van zowel interne als externe belanghebbenden.
Salaris
Het salaris voor een Senior Projectmanager Digitalisering kan variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie waarin men werkt. Een typische salarisrange voor een projectmanager in deze functie ligt meestal tussen de €70.000 en €100.000 per jaar voor vast personeel. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk variëren, afhankelijk van de duur van het project en de specifieke eisen, waarbij kandidaten tussen de €75 en €120 per uur kunnen vragen, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid of in de juridische sector.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Senior Projectmanager Digitalisering omvatten het opstellen van projectplannen, coördineren van multidisciplinaire teams, en toezicht houden op de voortgang van projecten. Dit kan ook het organiseren van workshops en vergaderingen met verschillende belanghebbenden inhouden om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn ligt. Het beheren van budgetten en tijdlijnen is cruciaal, evenals het identificeren en mitigeren van risico’s die de voortgang van een project kunnen beïnvloeden. Daarnaast wordt er vaak gewerkt met verschillende digitale platforms en projectmanagementmethodieken zoals Agile en Scrum, waardoor een goede kennis van deze systemen essentieel is.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Senior Projectmanager Digitalisering, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante HBO of WO opleiding te hebben afgerond. Dit vormt de basis voor begrip van de digitale wereld en de daaraan verbonden projectmanagementtechnieken. Het uitbreiden van kennis kan door aanvullende opleidingen of certificeringen zoals Prince2, Agile en verschillende softwaretools voor projectmanagement. Het opdoen van ervaring via interim werk of zzp opdrachten helpt bij het opbouwen van een portfolio van succesvolle projecten, wat de kans op toekomstig succes vergroot. Netwerken binnen de branche en deelname aan relevante seminars en conferenties kunnen ook bijdragen aan de professionele ontwikkeling en groei in deze rol.
Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, Director Digitalisering, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Risico Management, Stakeholder Management, Kwaliteitsbewaking
Gerelateerde functies
Programma Manager, Business Analyst, IT Consultant, Change Manager
Functieomschrijving
De rol van Senior Projectmanager Digitalisering omvat het leidinggeven aan complexe digitaliseringsprojecten binnen uiteenlopende sectoren, met een focus op het verbeteren van processen en het implementeren van innovatieve digitale oplossingen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle aspecten van een project, van de initiatie tot de uitvoering en afronding, met als doel de efficiëntie en klanttevredenheid te verhogen. Dit kan onder andere het ontwikkelen van strategieën voor data-analyse, software-implementatie en Stakeholder Management omvatten. De nadruk ligt op het leveren van resultaten die voldoen aan de verwachtingen van zowel interne als externe belanghebbenden.
Salaris
Het salaris voor een Senior Projectmanager Digitalisering kan variëren afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de organisatie waarin men werkt. Een typische salarisrange voor een projectmanager in deze functie ligt meestal tussen de €70.000 en €100.000 per jaar voor vast personeel. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk variëren, afhankelijk van de duur van het project en de specifieke eisen, waarbij kandidaten tussen de €75 en €120 per uur kunnen vragen, vooral als het gaat om opdrachten bij de overheid of in de juridische sector.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Senior Projectmanager Digitalisering omvatten het opstellen van projectplannen, coördineren van multidisciplinaire teams, en toezicht houden op de voortgang van projecten. Dit kan ook het organiseren van workshops en vergaderingen met verschillende belanghebbenden inhouden om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn ligt. Het beheren van budgetten en tijdlijnen is cruciaal, evenals het identificeren en mitigeren van risico’s die de voortgang van een project kunnen beïnvloeden. Daarnaast wordt er vaak gewerkt met verschillende digitale platforms en projectmanagementmethodieken zoals Agile en Scrum, waardoor een goede kennis van deze systemen essentieel is.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Senior Projectmanager Digitalisering, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante HBO of WO opleiding te hebben afgerond. Dit vormt de basis voor begrip van de digitale wereld en de daaraan verbonden projectmanagementtechnieken. Het uitbreiden van kennis kan door aanvullende opleidingen of certificeringen zoals Prince2, Agile en verschillende softwaretools voor projectmanagement. Het opdoen van ervaring via interim werk of zzp opdrachten helpt bij het opbouwen van een portfolio van succesvolle projecten, wat de kans op toekomstig succes vergroot. Netwerken binnen de branche en deelname aan relevante seminars en conferenties kunnen ook bijdragen aan de professionele ontwikkeling en groei in deze rol.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..