< Naar alle vacatures

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Salarisindicatie in loondienst

60000 - 80000

Indicatie uurtarief bij ZZP

130

Doorgroeimogelijkheden

Projectdirecteur, Programma manager, Strategisch adviseur

Competenties & vaardigheden

Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Organisatorisch inzicht

Gerelateerde functies

Projectmanager, Beleidsadviseur, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar

Functieomschrijving

Een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling speelt een cruciale rol in het leiden en coördineren van projecten gericht op de ontwikkeling van stedelijke gebieden. Deze functie omvat het werken aan complexe beleidsvraagstukken met meerdere betrokken partijen, waaronder overheden, ontwikkelaars, en de lokale gemeenschap. De projectmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van de integrale aanpak van de projecten en moet effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders. Door een proactieve houding aan te nemen, zorgt de senior projectmanager ervoor dat de projectdoelen worden bereikt binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Dit houdt ook in dat men rekening moet houden met mogelijke obstakels en nuances in de wensen van de betrokken partijen.

Salaris

De salarisranges voor een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling kunnen variëren afhankelijk van ervaring, onderwijsniveau en de regio waarin men werkzaam is. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief oplopen tot € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten en overige vergoedingen. Voor vast dienstverbanden ligt het jaarsalaris meestal tussen de € 60.000 en € 80.000, maar dit kan verder stijgen afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de omvang van de projecten die men leidt. Ook houdt men rekening met de arbeidsvoorwaarden die gelden bij de overheid en andere instellingen.

Typische functie taken

Een senior projectmanager is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Dit begint met het opstellen en beheren van projectplannen die realistisch zijn en bijstaan bij de strategische doelstellingen van de organisatie of de gemeente. Het coördineren van verschillende fases van projecten, van initiatie tot uitvoering en evaluatie, ligt ook binnen hun verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn ze vaak betrokken bij het faciliteren van bijeenkomsten met stakeholders, het presenteren van voortgangsrapportages, en het onderhandelen over contracten en overeenkomsten. Het bouwen van netwerken en het onderhouden van relaties met diverse betrokken partijen is van essentieel belang, evenals het monitoren en bijsturen van projectvoortgang waar nodig.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van senior projectmanager in gebiedsontwikkeling is een combinatie van ervaring, opleiding, en voortdurende professionele ontwikkeling cruciaal. Een afgeronde hbo-bacheloropleiding is de minimum eis, maar opleidingsniveaus zoals een WO bachelor of relevante certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2, worden vaak aanbevolen. Naast formele opleidingen, is het opdoen van ervaring in verschillende projectmanagementrollen en vooral binnen overheidsopdrachten van groot belang. Het werken aan uiteenlopende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van een breder perspectief binnen de sector. Netwerken en deelname aan specifieke seminars of workshops gericht op gebiedsontwikkeling kunnen tevens bijdragen aan verdere groei binnen het vakgebied.

Opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

Salarisindicatie in loondienst

60000 - 80000

Indicatie uurtarief bij ZZP

130

Doorgroeimogelijkheden

Projectdirecteur, Programma manager, Strategisch adviseur

Competenties & vaardigheden

Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend vermogen, Organisatorisch inzicht

Gerelateerde functies

Projectmanager, Beleidsadviseur, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar

Functieomschrijving

Een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling speelt een cruciale rol in het leiden en coördineren van projecten gericht op de ontwikkeling van stedelijke gebieden. Deze functie omvat het werken aan complexe beleidsvraagstukken met meerdere betrokken partijen, waaronder overheden, ontwikkelaars, en de lokale gemeenschap. De projectmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van de integrale aanpak van de projecten en moet effectief kunnen communiceren met diverse stakeholders. Door een proactieve houding aan te nemen, zorgt de senior projectmanager ervoor dat de projectdoelen worden bereikt binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten. Dit houdt ook in dat men rekening moet houden met mogelijke obstakels en nuances in de wensen van de betrokken partijen.

Salaris

De salarisranges voor een senior projectmanager in gebiedsontwikkeling kunnen variëren afhankelijk van ervaring, onderwijsniveau en de regio waarin men werkzaam is. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief oplopen tot € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten en overige vergoedingen. Voor vast dienstverbanden ligt het jaarsalaris meestal tussen de € 60.000 en € 80.000, maar dit kan verder stijgen afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de omvang van de projecten die men leidt. Ook houdt men rekening met de arbeidsvoorwaarden die gelden bij de overheid en andere instellingen.

Typische functie taken

Een senior projectmanager is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Dit begint met het opstellen en beheren van projectplannen die realistisch zijn en bijstaan bij de strategische doelstellingen van de organisatie of de gemeente. Het coördineren van verschillende fases van projecten, van initiatie tot uitvoering en evaluatie, ligt ook binnen hun verantwoordelijkheden. Daarnaast zijn ze vaak betrokken bij het faciliteren van bijeenkomsten met stakeholders, het presenteren van voortgangsrapportages, en het onderhandelen over contracten en overeenkomsten. Het bouwen van netwerken en het onderhouden van relaties met diverse betrokken partijen is van essentieel belang, evenals het monitoren en bijsturen van projectvoortgang waar nodig.

Specialisatie in de functie

Om specialist te worden in de functie van senior projectmanager in gebiedsontwikkeling is een combinatie van ervaring, opleiding, en voortdurende professionele ontwikkeling cruciaal. Een afgeronde hbo-bacheloropleiding is de minimum eis, maar opleidingsniveaus zoals een WO bachelor of relevante certificeringen in projectmanagement, zoals PRINCE2, worden vaak aanbevolen. Naast formele opleidingen, is het opdoen van ervaring in verschillende projectmanagementrollen en vooral binnen overheidsopdrachten van groot belang. Het werken aan uiteenlopende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan het ontwikkelen van een breder perspectief binnen de sector. Netwerken en deelname aan specifieke seminars of workshops gericht op gebiedsontwikkeling kunnen tevens bijdragen aan verdere groei binnen het vakgebied.

Gemeente Amsterdam Logo
Senior projectmanager I
Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam
Amsterdam
36 uur
20 jul. 2026
onbekend
Ook voor ZZP
Gemeente Enschede Logo
Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
Gemeente Enschede
Gemeente Enschede
Enschede
28 - 32 uur
18 jun. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Amsterdam
Amsterdam
onbekend
36 uur
20 jul. 2026
Reageer
Deadline: 1 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

In het kort

Je zorgt voor het voltooien en toekomstbestendig maken van Sloterdijk Poort als stadsverzorgend bedrijventerrein voor voornamelijk lichte industrie.
Je implementeert nieuwe beleidsdoelstellingen op het gebied van ruimtelijke kwaliteit en duurzaamheid (intensief ruimtegebruik, energieneutraal, circulair bouwen, natuurinclusief, rainproof).
Je begeleidt de uitgifte van resterende kavels, ontwikkelt tender- en inrichtingsplannen (N1-kavel, Circulaire Schil) en ondersteunt verplaatsing van bedrijven uit transformatiegebieden.
Je trekt bedrijven aan die bijdragen aan het functioneren van het gebied en benut kansen voor duurzame energie (zon, wind) en infrastructuur (onderstation, tracés).
Je bouwt en onderhoudt een beheerorganisatie voor afval, parkeren en veiligheid, beheert de grondexploitatie Sloterdijk Poort & Heining en genereert inkomsten voor de gemeente.
Op een gemiddelde werkdag geef je leiding aan het projectteam, voorzitter je diverse overleggen en produceer je planproducten en tenderdocumenten voor kaveluitgiftes en bedrijfsverzamelgebouw.

Vereist profiel

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in stedenbouw, planologie, civiele techniek, landschapsarchitectuur of gebiedsontwikkeling.
  • Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in gebiedsontwikkeling of complex projectmanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke context.
  • Ervaring met grondexploitaties, kaveluitgifteprocessen, tenderprocedures en het opstellen van inrichtings- en ontwikkelplannen.
  • Sterke leiderschaps- en stakeholdermanagementvaardigheden; ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams en samenwerken met gebiedsmakelaars, parkmanagement en netbeheerders.
  • Inhoudelijke kennis van duurzaamheidsthema’s (circulair bouwen, energietransitie, natuurinclusief ontwerpen) en openbare ruimte inrichting.
  • Bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en ervaring met het realiseren van maatschappelijke en financiële doelstellingen.

Organisatie

Gemeente Amsterdam — Senior projectmanager I (SPATIAL)

Eisen

  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of -transformatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet bestuurlijke stukken.
  • Aantoonbare ervaring met samenwerken met commerciële externe partijen/ontwikkelaars en het onderkennen van de daarbij horende gevoeligheden.
  • WO werk- en denkniveau.

Wensen

  • Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum.
  • Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie.
  • Ervaring met inspraakprocedures.

Competenties

  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen deelaspecten.
  • Omgevingsbewustzijn: Blijft goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief voor functie of organisatie.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en teamrelaties.
  • Relatiebeheer: Bouwt, onderhoudt en benut persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen.
  • Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen voor eigen gedrag en houdt daaraan vast tot deze zijn bereikt.
  • Overtuigingskracht: Oefent invloed uit gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Reageer
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht