Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Leidinggevende vaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Infrastructurele Projectmanager, Portfolio manager, Technisch Projectmanager
Functiebeschrijving
De rol van een Senior Projectmanager Inrichting OT Expertise Center omvat het coördineren en leiden van complexe projecten binnen de operationele technologie (OT) sector. De projectmanager fungeert als schakel tussen verschillende disciplines en stakeholders om ervoor te zorgen dat aanvragen en projecten op een gestructureerde en resultaatgerichte manier worden afgehandeld. Deze functie vereist een sterke analytische benadering, waarbij het vermogen om technische en operationele vraagstukken te doorgronden essentieel is. De projectmanager werkt samen met teams van experts en stakeholders, van technici tot management niveaus, en zorgt ervoor dat communicatie helder, efficiënt en doelgericht is.
Typisch salaris
In Nederland varieert het salaris voor een Senior Projectmanager Inrichting OT Expertise Center, afhankelijk van ervaring en locatie. Het typische salaris ligt tussen de € 70.000 en € 90.000 per jaar voor een vast dienstverband, waarbij interim werk of zzp opdrachten vaak kunnen resulteren in hogere uurtarieven. Afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdracht kunnen zzp'ers in dit segment zelfs rekenen op tarieven van € 100 per uur of meer, vooral als ze opdrachten bij de overheid uitvoeren. Het financieel voordeel van interim werk en het werken onder een DAS-constructie maakt deze rol aantrekkelijk voor ervaren professionals die de flexibiliteit van zelfstandigheid willen combineren met de stabiliteit van een normaal inkomen.
Gewone functie taken
De taken van een Senior Projectmanager Inrichting OT Expertise Center zijn divers, maar enkele veelvoorkomende taken zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het bewaken van budgets en deadlines, en het aansteken van werkstromen tussen verschillende teams. Het managen van stakeholderverwachtingen, het rapporteren aan hogere managementlagen, en het leiden van vergaderingen zijn ook Cruciale onderdelen van de rol. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor de implementatie van innovatieve technologieën en waar nodig het aanpassen van strategische plannen om de energietransitie te ondersteunen. Dit omvat niet alleen het werken aan specifieke projecten, maar ook het bijdragen aan beleidsontwikkeling en verbeteringen binnen de organisatie.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in deze functie is een HBO of WO-niveau vereist, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting. Daarnaast is het belangrijk om ruime ervaring op te doen als project- of programmamanager, idealiter in de infrastructuursector. Specialisatie kan door middel van aanvullende opleidingen in projectmanagement, zoals het behalen van een PMP- of PRINCE2-certificaat, en via ervaring in relevante zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van trainingen op het gebied van stakeholdermanagement en communicatievaardigheden kan ook cruciaal zijn om effectief te functioneren. Met verdere ervaring en bewezen resultaten kunnen projectmanagers doorgroeien naar leidinggevende posities zoals Programma- of Portfoliomanager, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor grotere en complexere projecten.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Leidinggevende vaardigheden, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Programmamanager, Infrastructurele Projectmanager, Portfolio manager, Technisch Projectmanager
Functiebeschrijving
De rol van een Senior Projectmanager Inrichting OT Expertise Center omvat het coördineren en leiden van complexe projecten binnen de operationele technologie (OT) sector. De projectmanager fungeert als schakel tussen verschillende disciplines en stakeholders om ervoor te zorgen dat aanvragen en projecten op een gestructureerde en resultaatgerichte manier worden afgehandeld. Deze functie vereist een sterke analytische benadering, waarbij het vermogen om technische en operationele vraagstukken te doorgronden essentieel is. De projectmanager werkt samen met teams van experts en stakeholders, van technici tot management niveaus, en zorgt ervoor dat communicatie helder, efficiënt en doelgericht is.
Typisch salaris
In Nederland varieert het salaris voor een Senior Projectmanager Inrichting OT Expertise Center, afhankelijk van ervaring en locatie. Het typische salaris ligt tussen de € 70.000 en € 90.000 per jaar voor een vast dienstverband, waarbij interim werk of zzp opdrachten vaak kunnen resulteren in hogere uurtarieven. Afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdracht kunnen zzp'ers in dit segment zelfs rekenen op tarieven van € 100 per uur of meer, vooral als ze opdrachten bij de overheid uitvoeren. Het financieel voordeel van interim werk en het werken onder een DAS-constructie maakt deze rol aantrekkelijk voor ervaren professionals die de flexibiliteit van zelfstandigheid willen combineren met de stabiliteit van een normaal inkomen.
Gewone functie taken
De taken van een Senior Projectmanager Inrichting OT Expertise Center zijn divers, maar enkele veelvoorkomende taken zijn onder andere het opstellen van projectplannen, het bewaken van budgets en deadlines, en het aansteken van werkstromen tussen verschillende teams. Het managen van stakeholderverwachtingen, het rapporteren aan hogere managementlagen, en het leiden van vergaderingen zijn ook Cruciale onderdelen van de rol. Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor de implementatie van innovatieve technologieën en waar nodig het aanpassen van strategische plannen om de energietransitie te ondersteunen. Dit omvat niet alleen het werken aan specifieke projecten, maar ook het bijdragen aan beleidsontwikkeling en verbeteringen binnen de organisatie.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
Om een specialist te worden in deze functie is een HBO of WO-niveau vereist, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting. Daarnaast is het belangrijk om ruime ervaring op te doen als project- of programmamanager, idealiter in de infrastructuursector. Specialisatie kan door middel van aanvullende opleidingen in projectmanagement, zoals het behalen van een PMP- of PRINCE2-certificaat, en via ervaring in relevante zzp opdrachten of interim werk. Het volgen van trainingen op het gebied van stakeholdermanagement en communicatievaardigheden kan ook cruciaal zijn om effectief te functioneren. Met verdere ervaring en bewezen resultaten kunnen projectmanagers doorgroeien naar leidinggevende posities zoals Programma- of Portfoliomanager, waarbij ze verantwoordelijk zijn voor grotere en complexere projecten.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..