Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Business Unit Manager
Competenties & vaardigheden
Coördineren, Stakeholdermanagement, Resultaatgericht, Strategisch Denken, Communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager Duurzaamheid, Program Manager, Projectleider Bouw
Functieomschrijving
De rol van een Senior Projectmanager Netbewuste Bouw omvat het leiden en coördineren van complexe projecten die het welzijn van de infrastructuur en de omgevingsimpact in de bouw tegen elkaar afwegen. Dit vereist niet alleen diepgaande kennis van projectmanagementprincipes, maar ook inzicht in netbeheer en duurzaamheid. De projectmanager is verantwoordelijk voor het vormgeven van de projectdoelstellingen en het aansteken van samenwerking tussen verschillende disciplines en stakeholders. Je moet in staat zijn om zowel technisch als strategisch te denken en om innovatieve oplossingen te vinden voor moderne uitdagingen in de bouwsector.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Senior Projectmanager in de netbewuste bouw kan variëren afhankelijk van de ervaring en het bedrijf. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn de tarieven vaak hoger, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachtgever en de duur van het project. Bij opdrachten van de overheid kunnen de salarissen en tarieven eveneens variëren, maar zijn vaak gebonden aan vooraf bepaalde normen en richtlijnen, waar belangrijk rekening mee gehouden moet worden.
Typische functie taken
Typische taken van een Senior Projectmanager omvatten het plannen, uitvoeren en afronden van projecten volgens strikte deadlines en binnen budgetten. Dit houdt ook in dat je regelmatig met stakeholders communiceert en hen op de hoogte houdt van de voortgang. Het opstellen van gedetailleerde projectplannen, beantwoorden van vragen van teamleden en het zorgen voor de samenwerking tussen verschillende partijen zijn cruciale onderdelen van de rol. Daarnaast zullen er vaak rapportages en evaluaties gemaakt worden om ervoor te zorgen dat de processen voortdurend kunnen worden verbeterd.
Specialist worden in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Senior Projectmanager Netbewuste Bouw, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen in projectmanagement en de bouwsector. Dit kan onder andere via het volgen van opleidingen en trainingen die gericht zijn op projectmanagementtechnieken. Het is ook voordelig om certificeringen te behalen, zoals het IPMA of PRINCE2, die landen binnen het projectmanagement kader beter begrijpen. Verder speelt netwerken ook een belangrijke rol: bouw relaties op met andere professionals in de sector en overweeg zzp opdrachten of interim werk om je vaardigheden en ervaring verder te vergroten. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals Program Manager of Business Unit Manager, afhankelijk van je ervaring en capaciteiten.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Program Manager, Business Unit Manager
Competenties & vaardigheden
Coördineren, Stakeholdermanagement, Resultaatgericht, Strategisch Denken, Communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager Duurzaamheid, Program Manager, Projectleider Bouw
Functieomschrijving
De rol van een Senior Projectmanager Netbewuste Bouw omvat het leiden en coördineren van complexe projecten die het welzijn van de infrastructuur en de omgevingsimpact in de bouw tegen elkaar afwegen. Dit vereist niet alleen diepgaande kennis van projectmanagementprincipes, maar ook inzicht in netbeheer en duurzaamheid. De projectmanager is verantwoordelijk voor het vormgeven van de projectdoelstellingen en het aansteken van samenwerking tussen verschillende disciplines en stakeholders. Je moet in staat zijn om zowel technisch als strategisch te denken en om innovatieve oplossingen te vinden voor moderne uitdagingen in de bouwsector.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Senior Projectmanager in de netbewuste bouw kan variëren afhankelijk van de ervaring en het bedrijf. Over het algemeen ligt het salaris tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn de tarieven vaak hoger, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdrachtgever en de duur van het project. Bij opdrachten van de overheid kunnen de salarissen en tarieven eveneens variëren, maar zijn vaak gebonden aan vooraf bepaalde normen en richtlijnen, waar belangrijk rekening mee gehouden moet worden.
Typische functie taken
Typische taken van een Senior Projectmanager omvatten het plannen, uitvoeren en afronden van projecten volgens strikte deadlines en binnen budgetten. Dit houdt ook in dat je regelmatig met stakeholders communiceert en hen op de hoogte houdt van de voortgang. Het opstellen van gedetailleerde projectplannen, beantwoorden van vragen van teamleden en het zorgen voor de samenwerking tussen verschillende partijen zijn cruciale onderdelen van de rol. Daarnaast zullen er vaak rapportages en evaluaties gemaakt worden om ervoor te zorgen dat de processen voortdurend kunnen worden verbeterd.
Specialist worden in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Senior Projectmanager Netbewuste Bouw, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen in projectmanagement en de bouwsector. Dit kan onder andere via het volgen van opleidingen en trainingen die gericht zijn op projectmanagementtechnieken. Het is ook voordelig om certificeringen te behalen, zoals het IPMA of PRINCE2, die landen binnen het projectmanagement kader beter begrijpen. Verder speelt netwerken ook een belangrijke rol: bouw relaties op met andere professionals in de sector en overweeg zzp opdrachten of interim werk om je vaardigheden en ervaring verder te vergroten. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies, zoals Program Manager of Business Unit Manager, afhankelijk van je ervaring en capaciteiten.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..