Opleidingsniveau
HBO/WO in IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, IT Directeur, Head of Delivery, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, Cutoverplanning, Stakeholdermanagement, SAP Cloud ALM, Datamigratie
Gerelateerde functies
Testmanager, Release Manager, SAP Projectmanager, Data Migration Lead, Change Manager
Functiebeschrijving
Een Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager is eindverantwoordelijk voor de regie, planning en uitvoering van systeemintegratie- en acceptatietesten en het cutover-traject bij SAP-implementaties.
De functie omvat eigenaarschap over het Master Testplan, end-to-end ketentesten en het gedetailleerde cutover-draaiboek inclusief dress rehearsals en datamigratie-reconciliaties.
De rol vereist het coördineren van meerdere partijen, het bewaken van traceability en defectmanagement in tools zoals SAP Cloud ALM en het nemen van go/no-go-beslissingen op basis van risico- en kwaliteitscriteria.
Deze positie komt frequent voor binnen zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en kan werken binnen raamwerken zoals DAS voor publieke opdrachtverlening.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het marktconforme fulltime jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van ervaring en domeinkennis.
Bij inzet als consultant of zzp'er variëren dag- of projecttarieven meestal tussen €600 en €1.100 per dag, afhankelijk van duur, urgentie en complexiteit van de opdracht.
Parttime posities of 24-urige opdrachten worden pro rata beloond en kunnen secundaire voorwaarden zoals mobiliteits- of onkostenregelingen bevatten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van Master Testplan en gedetailleerde stream-testplannen met traceability naar requirements.
Aansturen van SIT- en UAT-teams, beheren van testcases en defectlevenscyclus in SAP Cloud ALM of vergelijkbare tooling.
Plannen en leiden van cutover-rehearsals, uitvoeren van datamigratiereconciliaties en opstellen van het cutover draaiboek met duidelijke go/no-go-criteria.
Coördineren van stakeholders uit functies, implementatiepartners en ketenleveranciers waarbij risico’s worden geprioritiseerd en geëscaleerd.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en bouw minimaal acht jaar ervaring in SAP-implementaties op, inclusief meerdere rollen binnen testmanagement.
Verwerf praktische ervaring met SAP S/4HANA big-bang go-lives, SAP Activate en testmanagement in SAP Cloud ALM door rollen als testcoördinator en cutover-owner te vervullen.
Volg gerichte certificeringen, neem verantwoordelijkheid voor end-to-end projecten in interim werk of zzp opdrachten en zoek opdrachten overheid of projecten via DAS om ervaring met publieke aanbestedingen op te doen.
Ontwikkel leiderschap, stakeholdermanagement en besluitvaardigheid door dress rehearsals te leiden en go/no-go-beslissingen te nemen onder druk.
Opleidingsniveau
HBO/WO in IT, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Manager, IT Directeur, Head of Delivery, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Testmanagement, Cutoverplanning, Stakeholdermanagement, SAP Cloud ALM, Datamigratie
Gerelateerde functies
Testmanager, Release Manager, SAP Projectmanager, Data Migration Lead, Change Manager
Functiebeschrijving
Een Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager is eindverantwoordelijk voor de regie, planning en uitvoering van systeemintegratie- en acceptatietesten en het cutover-traject bij SAP-implementaties.
De functie omvat eigenaarschap over het Master Testplan, end-to-end ketentesten en het gedetailleerde cutover-draaiboek inclusief dress rehearsals en datamigratie-reconciliaties.
De rol vereist het coördineren van meerdere partijen, het bewaken van traceability en defectmanagement in tools zoals SAP Cloud ALM en het nemen van go/no-go-beslissingen op basis van risico- en kwaliteitscriteria.
Deze positie komt frequent voor binnen zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk en kan werken binnen raamwerken zoals DAS voor publieke opdrachtverlening.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het marktconforme fulltime jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 afhankelijk van ervaring en domeinkennis.
Bij inzet als consultant of zzp'er variëren dag- of projecttarieven meestal tussen €600 en €1.100 per dag, afhankelijk van duur, urgentie en complexiteit van de opdracht.
Parttime posities of 24-urige opdrachten worden pro rata beloond en kunnen secundaire voorwaarden zoals mobiliteits- of onkostenregelingen bevatten.
Typische werkzaamheden
Opstellen en onderhouden van Master Testplan en gedetailleerde stream-testplannen met traceability naar requirements.
Aansturen van SIT- en UAT-teams, beheren van testcases en defectlevenscyclus in SAP Cloud ALM of vergelijkbare tooling.
Plannen en leiden van cutover-rehearsals, uitvoeren van datamigratiereconciliaties en opstellen van het cutover draaiboek met duidelijke go/no-go-criteria.
Coördineren van stakeholders uit functies, implementatiepartners en ketenleveranciers waarbij risico’s worden geprioritiseerd en geëscaleerd.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en bouw minimaal acht jaar ervaring in SAP-implementaties op, inclusief meerdere rollen binnen testmanagement.
Verwerf praktische ervaring met SAP S/4HANA big-bang go-lives, SAP Activate en testmanagement in SAP Cloud ALM door rollen als testcoördinator en cutover-owner te vervullen.
Volg gerichte certificeringen, neem verantwoordelijkheid voor end-to-end projecten in interim werk of zzp opdrachten en zoek opdrachten overheid of projecten via DAS om ervaring met publieke aanbestedingen op te doen.
Ontwikkel leiderschap, stakeholdermanagement en besluitvaardigheid door dress rehearsals te leiden en go/no-go-beslissingen te nemen onder druk.
Omschrijving
Bij de RET wordt het huidige SAP ECC-landschap vervangen door een greenfield-implementatie van SAP S/4HANA volgens de SAP Activate-methode, in samenwerking met implementatiepartner myBrand.
De oplossing ondersteunt Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O en wordt gekoppeld aan omringende systemen zoals SAP SuccessFactors (via BTP Integration Suite), diverse OutSystems-apps en AP Essentials.
Het project bevindt zich in de realisatiefase; testvoorbereiding is gestart en de Systeem Integratie Test (SIT) en Gebruikers Acceptatie Test (GAT) volgen binnenkort, waarna een big‑bang go‑live plaatsvindt.
De totale opdracht duurt maximaal twee jaar; de start is zo spoedig mogelijk en uiterlijk 11-11-2026; eventuele verlengingen worden later bepaald.
Voor de cruciale test- en cutoverfase zoeken wij een ervaren test‑ en cutovermanager die het testtraject succesvol afrondt en het live brengen veilig en beheerst uitvoert.
Vereist profiel
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen en live brengen van SAP-implementaties (SAP S/4HANA) en neemt zowel inhoudelijke regie op SIT en GAT als verantwoordelijkheid voor voorbereiding en uitvoering van het cutover-weekend.
- Ervaring met opzetten en aansturen van testtrajecten (Master Testplan, testplannen per stream, end‑to‑end ketens) en het werken met SAP Cloud ALM (testplannen, testcases, traceability, defects).
- Ervaring met organiseren en leiden van cutover-rehearsals (dress rehearsals), datamigratie, reconciliatie en go/no‑go-besluitvorming; eigenaar van cutoverplan en gedetailleerd draaiboek.
- Sterke regie‑ en prioriteringsvaardigheden: kan teams aansturen, focus aanbrengen, risico’s tijdig signaleren en escaleren, en overzicht houden onder hoge druk.
- Ervaring met samenwerken en regisseren tussen meerdere partijen (RET, myBrand, PwC, leveranciers van gekoppelde systemen) en het bewaken van belangen per stream.
- Vaardig in stakeholdermanagement: samenwerken met streamleads, Product Owners, key‑users, functioneel beheer en datateams; helder en daadkrachtig in besluitvorming en communicatie.
- Praktische kennis van processen, operatie, beheer en change/adoptie rondom SAP S/4HANA-implementaties; hands‑on mentaliteit en vermogen snel te schakelen tussen detail- en strategieniveau.
- Persoonlijk: teamspeler, flexibel, stressbestendig, besluitvaardig en gedreven om de professionalisering van de organisatie verder te brengen.
Arbeidsomvang: 24 uur per week. Werkplek: Rotterdam (RET N.V.).
Eisen
- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring in ICT projecten. Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden. Minimaal 8 jaar ervaring in SAP-implementaties, waarvan minimaal 3 jaar als testmanager. Aantoonbare ervaring als cutovermanager bij minimaal twee SAP-implementaties, waarvan minimaal één SAP S/4HANA big-bang go-live (afgelopen 3 jaar). Ervaring met de SAP Activate-methode en met testmanagement in SAP Cloud ALM. Brede kennis van SAP-domeinen zoals FICO, MM, EWM, EAM, PS en van integraties via SAP BTP Integration Suite. Ervaring met werken in complexe projectomgevingen met een externe implementatiepartner. Je spreekt en schrijft Nederlands op moedertaalniveau.